华大基因

工作职责 1、负责优化成本核算模型，完成月度成本相关核算工作； 2、制定公司内产品的标准成本，并定期优化升级； 3、根据公司产品成本，制定报价体系，确保价格合理性及公司利润； 4、负责搭建公司精细化成本管理体系，不断降低公司产品成本，提高产品竞争力； 5、完成领导交办的其他工作 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务等相关专业，中级以上职称； 2、工作经验：5年以上工业智造业成本工作经验； 3、态度要求：具有良好的团队意识，较强的责任意识、担当意识，能在较大压力下开展各项工作。 4、技能技巧：熟悉国家财经法律法规及相关财务帐务处理方法，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理具备一定的英语读写听说能力；

工作职责 1、负责区域的市场开发、客户维护等工作; 2、负责区域的产品宣传、推广,完成销售任务和回款指标; 3、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、完成销售合同的签订,协调处理各类市场问题; 6、收集市场和竞争对手信息,反馈市场需求和动态及客户需求和其他信息,并向上级提供建议方案，积极完成领导安排的工作。 任职资格 1、医学相关专业本科及以上学位，条件优秀者可放宽专业限制; 2、良好的谈判和沟通表达能力; 3、工作思路清晰,善于学习,具有强烈的进取精神,诚实肯干,责任心强; 4、有相关行业经验者优先考虑。

工作职责 1、负责营销线条（含海外&国内）的招聘任务，根据业务部门实际情况建立人才库； 2、深入业务部门，了解组织战略目标及运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务部门，明确胜任力素质模型，制定有效的人才培养方案并跟进实施； 4、从帮助业务成功角度出发，为营销人员的发展和目标达成提供支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案； 5、主动与管理层、员工互动、沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制； 6、参与优化和完善人力资源制度、体系和流程，提升人力资源运作效率； 7、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。 任职资格 1、统招本科以上学历，有5年及以上人力资源多模块或HRBP工作经验，有营销线BP经验优先，有生物医药行业BP经验优先，有销售激励方案COE经验优先； 2、英文须作为工作语言，听说读写能力良好； 3、具有积极、主动、乐观的工作态度，具有较强的责任心和良好的团队合作意识； 4、适应灵活的工作节奏，接受海外工作时差，能及时响应海外员工需求（寻求工作生活绝对平衡者请勿投递）； 5、base深圳，不定期短时间出差。

工作职责 1、负责营销线（海外&国内）的招聘任务，根据业务部门实际情况建立人才库； 2、深入业务部门，了解组织战略目标及运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务部门，明确胜任力素质模型，制定有效的人才培养方案并跟进实施； 4、为业务发展提供支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案； 5、主动与管理层、员工互动、沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制； 6、参与优化和完善人力资源制度、体系和流程，提升人力资源运作效率； 7、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。 任职资格 1、统招本科以上学历，有2年及以上人力资源多模块或HRBP工作经验； 2、英文须作为工作语言，听说读写能力尚可； 3、具有积极、主动、乐观的工作态度，具有较强的责任心和良好的团队合作意识； 4、适应灵活的工作节奏，接受海外工作时差，能及时响应海外员工需求（寻求工作生活绝对平衡者请勿投递）； 5、base深圳，不定期短时间出差。