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阳光电源

已上市 · 1万人以上 · 光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等
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公司介绍
阳光电源股份有限公司(股票代码:300274)是一家专注于太阳能、风能、储能、氢能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风电变流器、储能系统、水面光伏系统、新能源汽车驱动系统、充电设备、可再生能源制氢系统、智慧能源运维服务等,并致力于提供全球一流的清洁能源全生命周期解决方案。
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安兔兔
融资收购 1、决策智能技术与应用服务商「中科闻歌」完成超亿元战略融资,由北京市人工智能产业投资基金投资 2、AR智能眼镜光学模组供应商「耐德佳」完成超亿元C轮融资,由合肥建投及包河创投、北京市新材料产业投资基金投资 3、AI内容变现平台「北斗智影」获得近亿元新一轮融资,由南京文投股权投资管理公司和北京中科金财科技股份有限公司共同投资 4、创新型工业节能提效方案供应商「奥腾能源」完成数千万元B+轮融资,由清新资本独家投资 5、空间观测载荷及卫星系统研发企业「太驿微行」完成数千万元天使轮融资,由浦东创投集团旗下浦东科技投资天使母基金参与投资 6、新兴半导体前道检测量测设备供应商「镭赫技术」完成数千万元Pre-A轮融资,由国中资本独家投资,极值资本担任独家财务顾问 7、可重构数字电源管理芯片研发商「水芯电子」完成数千万元新一轮股权融资,投资方为玉侨合投资、苏高新科创天使基金,木识资本担任独家财务顾问 8、一站式射频系统解决方案提供商「曦融兆波」完成数千万元天使轮融资,由中科创星领投,捷创资本、合肥市种子基金
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山东铁头传媒有限公司
【合肥市联合调查组:拟决定对三只羊公司没收违法所得、罚款共计6894.91万元】 据“合肥市场监管”微信公众号消息,9月19日,合肥市成立联合调查组,针对近期网络反映的合肥三只羊网络科技有限公司(以下简称“三只羊公司”)直播带货中存在的有关问题开展调查。现将相关情况通报如下: 带货“香港美诚月饼”“澳洲谷饲牛肉卷”的调查情况:三只羊公司受广州市美诚食品有限公司委托,直播推介“香港美诚月饼”时称“香港美诚是一家专门做高端月饼的大品牌,已经做了将近20多年”,强调“美诚的、香港的、高端的月饼”等卖点,构成虚假、引人误解的商业宣传行为。 三只羊公司受湖北鲜多裕网络科技有限公司(以下简称“鲜多裕公司”)委托,直播推介“澳洲谷饲牛肉卷”,鲜多裕公司提供的推介信息宣称该产品为原切肉。 三只羊公司在未获取原切肉检测报告的情况下,仍根据鲜多裕公司提供的信息进行推介。鲜多裕公司实际发货的肉品为调制肉。上述行为构成虚假的商业宣传。 处理意见: 1.依据《行政处罚法》《反不正当竞争法》等相关规定,拟决定对三只羊公司没收违法所得、罚款共计6894.91万元。 2.针对三只羊公司直播带货中存在的相关问题,责令暂停经营限期整改,承担相关法律责任。 3.对在工作过程中失察失职的单位和相关人员,纪检监察部门将立案调查,依法依规严肃处理。
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傅利叶智能
科大讯飞 中级HRBP 合肥市 工作职责 1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 3、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议; 4、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅; 5、协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。 任职要求 1、本科及以上学历,三年以上人力资源管理工作经验,参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务; 2、熟悉人力资源运作管理流程,能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案; 3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化; 4、专业结构化系统性思维,良好的人际洞察力,客户导向思维,善于转化客户需求; 5、良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强; 6、良好的人际理解与沟通能力。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终身等环节后录用。
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R先生

阳光电源 · 研发总监

影响力156 访客8906安徽合肥
个人简介:光伏行业工程师/技术员,任职阳光电源研发总监职位,常驻安徽;近期有8906位访问者,在脉脉形成影响力156;在2014-9至今,任阳光电源公司研发总监职位。
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光伏行业工程师/技术员,任职阳光电源研发总监职位,常驻安徽;近期有8906位访问者,在脉脉形成影响力156;在2014-9至今,任阳光电源公司研发总监职位。
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研发总监

阳光电源

2014.09 - 至今(11年3个月)
产品管理技术决策技术管理研发团队管理
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研发总监

阳光电源

2014.09 - 至今(11年3个月)
产品管理技术决策技术管理研发团队管理
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L女士

阳光电源 · HR

影响力582 访客3179安徽合肥
个人简介:电力电气行业人力资源(HR)/人事,任职阳光电源HR职位,常驻安徽;近期有3179位访问者,在脉脉形成影响力582;在2020-8至今,任阳光电源公司HR职位。
个人简介
电力电气行业人力资源(HR)/人事,任职阳光电源HR职位,常驻安徽;近期有3179位访问者,在脉脉形成影响力582;在2020-8至今,任阳光电源公司HR职位。
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HR

阳光电源

2020.08 - 至今(5年4个月)
人力资源规划培训开发招聘配置
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阳光电源

2020.08 - 至今(5年4个月)
人力资源规划培训开发招聘配置
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乔先生

阳光电源股份有限公司 · HRBP

影响力152 访客2623安徽合肥
个人简介:找我,开启你的职业生涯新篇章
个人简介
找我,开启你的职业生涯新篇章
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工作经历
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HRBP

阳光电源股份有限公司

2021.07 - 至今(4年5个月)
人力资源管理师二级人力资源规划员工关系培训开发技术团队HRBP招聘配置组织发展薪酬福利绩效管理
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猎头顾问

锐仕方达

2018.07 - 2021.06(2年11个月)
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工作经历
职业标签
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HRBP

阳光电源股份有限公司

2021.07 - 至今(4年5个月)
人力资源管理师二级人力资源规划员工关系培训开发技术团队HRBP招聘配置组织发展薪酬福利绩效管理
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猎头顾问

锐仕方达

2018.07 - 2021.06(2年11个月)
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工商信息
企业法人曹仁贤
注册资本144876.86万人民币
成立日期0000-00-00 00:00:00
公司名称阳光电源股份有限公司
公司类型-
工商注册号340000400000058
统一社会信用代码913401001492097421
职位
技术专家40k-80k · 15薪
江苏硕士及以上10年以上
岗位职责: 1、根据产品需求以及行业竞争状态,制定有竞争力的电力电子产品技术方案; 2、识别产品开发过程中的技术风险,制定风险规避与解决方案,组织并带领项目团队,确保方案在产品中可靠落地; 3、参与客户端、生产过程中产品技术难点问题分析,带领项目团队,推动问题解决。 任职资格: 1、电气工程、电力电子以及电气自动化专业等相关专业,硕士10年及以上电力电子产品工作经验; 2、熟悉常见的DC-DC拓扑、DC/AC拓扑或控制软件开发等; 3、具备较强的沟通协调能力,较强的团队合作意识和客户意识。
电力电子软件(AIDC电源)30k-50k
江苏本科及以上5-10年DSP、服务器、电源、电力电子
五险一金#补充医疗保险#绩效奖金#年终奖#员工旅游#带薪年假#通讯补贴#交通补助#免费班车#餐补
工作内容 1、电力电子产品嵌入式单板软件开发; 2、根据产品系统方案,梳理软件需求规格; 3、负责电源产品软件部分的概要设计和详细设计输出文档; 4、负责开发和维护数字电源的程序架构,发现和解决存在的设计问题; 5、参与公司统一的软件平台的持续优化。 任职要求: 1、电力电子相关专业,本科以上学历;有5年以上数字电源软件开发工作经验; 2、能灵活运用不同功率段开关电源拓扑技术; 3、熟悉临界/连续模式,交错并联,无桥等PFC 设计,熟悉LLC设计, 并对各类软件控制策略有深刻理解; 4、熟悉TI/STM32 系列DSP 5、熟悉I2C\SPI等接口,熟悉MODBUS\PMBUS\CAN等主要的总线协议; 6、良好的沟通能力、领导能力。
电子硬件(AIDC电源)30k-50k
江苏本科及以上5-10年服务器、电源、硬件、电力电子
五险一金#补充医疗保险#带薪年假#员工旅游#节日福利 #生日福利#餐补#高温补贴#交通补助#通讯补贴
工作内容 1、方案设计:完成项目系统方案设计及硬件方案设计; 2、电路设计:负责电路设计、元器件选型、PCB设计等电路详细设计工作; 3、测试调试:硬件功率电路、控制电路、EMC调试、自测及测试重大问题解决; 4、技术平台管理:产品开发过程中技术平台积累,包括技术规范、通用技术模块、经验案例、科技论文的撰写、专利分析与申请。 任职要求: 1、本科及以上学历,电力电子、电气自动化等相关专业; 2、具有5年及以上行业经验,有服务器电源/中大功率电源等产品研发开发及管理经验者优先; 3、熟悉开关电源的原理,特别是DCDC电路 4、熟悉开关电源性能,开关电源的测试仪器和测试方法; 5、所开发的产品中有成功量产案例者优先。
高招专家20k-30k · 15薪
安徽本科及以上5-10年
1、职位亮点与吸引力 (1)战略影响力: 不再仅仅是执行者,你将主导公司核心关键岗位的人才布局,直接参与业务战略的落地。 (2)“猎头+”模式: 我们珍视你的猎头经验,并为你提供广阔的甲方平台,让你将顶尖的寻访技巧与公司的人才战略深度结合,实现从“顾问”到“决策者”的蜕变。 (3)核心战场: 重点负责中高级管理及专家岗位,挑战与成就感并存。 (4)前沿赛道: 加入一个快速发展的行业(尤其侧重新能源领域),在这里你的学习能力和行业洞察力将得到极致发挥。 2、核心职责 (1)高端人才战略制定与执行:深入理解业务战略,负责公司核心关键岗位的招聘规划与落地。 (2)运用并超越猎头技能,通过多元渠道(如直接寻访、高管Mapping、社群运营等)精准定位并吸引顶尖人才。 (3)独立完成对高级别候选人的全面评估、面试和背景调查,具备独立的判断和主张,为用人决策提供关键依据。 (4)领导并赋能一支3-4人的招聘团队,提升团队整体作战能力。 3、我们寻找的候选人 必备条件: (1)背景经验: 拥有猎头行业深厚背景,并已成功转型甲方,具备甲方企业招聘实战经验。 (2)核心能力: 具备强烈的个人主张和精准的判断力,不人云亦云,能承担招聘决策的责任。 (3)稳定性与成功案例: 过往职业经历稳定,有清晰的成功案例,能够证明从寻访到关闭高端职位的完整能力。 (4)领导潜力: 有团队管理经验或展现出强大的团队领导潜能。 (5)个人特质:结果导向,具备创业者心态,能承受压力并享受挑战;优秀的沟通影响力和跨部门协作能力,能够与业务高管平等对话。