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深圳市利和兴股份有限公司

500~1000人
343 关注1 职位68 员工在脉脉
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公司介绍
深圳市利和兴股份有限公司成立于2006年1月9日,注册资本155,828,704元,为深交所创业板上市企业,股票代码301013。 公司自成立以来专注于自动化、智能化设备的研发、生产和销售,致力于成为新一代信息和通信技术领域领先的智能制造解决方案提供商。公司作为设备制造厂商,主要服务于信息和通信技术等领域客户,实现高端装备制造与新一代信息技术等新产业的深度融合。公司的产品主要应用于移动智能终端和网络基础设施器件的检测和制造领域,公司客户包括华为、富士康、维谛技术、TCL、富士施乐、佳能等知名企业。 公司的产品主要服务于行业领先客户,公司的产品从设计定型、原材料采购至批量交付的全过程都进行严格的质量管控。公司通过不断的引入先进管理理念、提升管理水平,运用质量控制工具,不断改进提高产品品质,使公司的研发设计管理、采购管理、生产管理中的质量控制水平保持在行业前列。 凭借出色的研发技术、稳定的产品质量、优良的产品服务和合理的销售价格,公司得到了下游大型客户的广泛认可,与多家国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系,品牌知名度不断提升。良好的品牌效应进一步促进了公司业务的发展,为公司按既定战略发展打下了坚实的基础。
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许女士

深圳市利和兴股份有限公司 · 招聘主管

影响力118 访客1100广东深圳
个人简介:工业自动化人力资源(HR)/人事,任职深圳市利和兴股份有限公司招聘主管职位,常驻广东;近期有1100位访问者,在脉脉形成影响力118;在2021-8至2023-2,任深圳市利和兴股份有限公司公司招聘主管职位。
个人简介
工业自动化人力资源(HR)/人事,任职深圳市利和兴股份有限公司招聘主管职位,常驻广东;近期有1100位访问者,在脉脉形成影响力118;在2021-8至2023-2,任深圳市利和兴股份有限公司公司招聘主管职位。
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招聘主管

深圳市利和兴股份有限公司

2021.08 - 2023.02(1年6个月)
技术岗招聘社会招聘职能岗招聘销售岗招聘
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深圳市利和兴股份有限公司

2021.08 - 2023.02(1年6个月)
技术岗招聘社会招聘职能岗招聘销售岗招聘
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秋女士

深圳市利和兴股份有限公司 · 副总经理

影响力82 访客1818广东深圳
个人简介:其他通用设备制造业CEO/创始人/企业高管,任职深圳市利和兴股份有限公司副总经理职位,常驻广东;近期有1818位访问者,在脉脉形成影响力82;在2017-5至今,任深圳市利和兴股份有限公司公司副总经理职位。
个人简介
其他通用设备制造业CEO/创始人/企业高管,任职深圳市利和兴股份有限公司副总经理职位,常驻广东;近期有1818位访问者,在脉脉形成影响力82;在2017-5至今,任深圳市利和兴股份有限公司公司副总经理职位。
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副总经理

深圳市利和兴股份有限公司

2017.05 - 至今(8年5个月)
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副总经理

深圳市利和兴股份有限公司

2017.05 - 至今(8年5个月)
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杨先生

深圳市利和兴股份有限公司 · IT工程师

影响力73 访客372广东深圳
个人简介:熟悉思科、华为网络设备,持有HCNP网络工程师中级证,熟悉AD服务器和无线网的搭建,集团电话调试,维护OA、 ERP、SAP和CRM服务器 和虚拟服务软件,熟练 主流平面设计软件,英语有一定基础。
个人简介
熟悉思科、华为网络设备,持有HCNP网络工程师中级证,熟悉AD服务器和无线网的搭建,集团电话调试,维护OA、 ERP、SAP和CRM服务器 和虚拟服务软件,熟练 主流平面设计软件,英语有一定基础。
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IT工程师

深圳市利和兴股份有限公司

2021.06 - 至今(4年4个月)
操作系统运维系统运维执行力网络设备管理IT支持
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IT工程师

深圳三星视界有限公司

2016.02 - 2019.02(3年)
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IT专员

深圳华夏远景基金有限公司

2012.07 - 2015.12(3年5个月)
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IT主管

深圳博孚机电有限公司

2009.05 - 2012.07(3年2个月)
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IT工程师

深圳市利和兴股份有限公司

2021.06 - 至今(4年4个月)
操作系统运维系统运维执行力网络设备管理IT支持
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IT工程师

深圳三星视界有限公司

2016.02 - 2019.02(3年)
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IT专员

深圳华夏远景基金有限公司

2012.07 - 2015.12(3年5个月)
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IT主管

深圳博孚机电有限公司

2009.05 - 2012.07(3年2个月)
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职位
子公司总经理20k-30k · 14薪
上海本科及以上10年以上公司管理长三角
股票
职责描述: 1.经营战略规划:根据集团战略和年度经营目标,组织、指导下属部门制定年度经营计划,促进战略实施与落地; 2.业务管理:组织确定子公司年度工作目标,并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划,并对执行情况进行监控; 3.组织管理:组织部门例会,总结和分析部门、区域计划完成情况,提出预警并指导调整方案; 4.绩效管理:编制各部门、各区域绩效指标卡、业绩考核方案,进行绩效考核实施,输出组织绩效考核结果; 5.流程管理:组织编制业务流程,审核各部门提报的制度、标准,并确保业务流程、审批流程的信息化; 6.风险控制:对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测,并建立风险控制机制。 任职要求: 1、本科以上学历,同等管理职位至少三年以上工作经验; 2、具有良好的沟通能力和领导能力,能够统筹全局,合理调配团队资源; 3、出色的领导实施能力,缜密的逻辑思维能力,能够全面细致的考虑项目中遇到的和即将遇到的问题; 4、工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识。