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兆奕科技

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24-09-16 · 杭州万普人才服务猎头合伙人
杭州市福利待遇最好的25家公司: 第一,余杭区:字节跳动 第二, 滨江区:华为 第三,余杭区+西湖区:阿里巴巴 第四,萧山区+余杭区:国丰集团 第五,富阳区:华达集团 第六,上城区: 仁联杭州分公司 第七,西湖区:珀莱雅公司 第八,滨江区:网易 第九,滨江区:聚光科技 第十,西湖区:富特科技 第十一,钱塘区:吉利汽车 第十二,滨江区:博世 第十三,滨江区:本科联芸 第十四,萧山区:光原科技 第十五,经济技术开发区:星德科 第十六,西湖区:迈登 第十七,滨江区:长川科技 第十八,西湖区+滨江区:能源集团 第十九,滨江区:诺基亚 第二十,滨江区:赛诺菲 第二十一,滨江区:行芯科技 第二十二,余杭区:默克 第二十三,西湖区:菲尼克斯 第二十四,钱塘区+滨江区:普洛斯 第二十五,拱墅区:百特
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24-09-28 · 家里蹲有限科技公司
浙江杭州市区直公务员工资情况。每月扣除五险一金后到手约9000元,9000✖️12🟰108000元,公积金双边约6000元(包含住房补贴),6000✖️12🟰72000元,年底绩效 50000左右,除此之外每月餐补800元,800✖️12🟰9600元,生日补贴300,工会福利 2000 多购物卡。该网友全年到手收入108000➕50000➕9600➕300➕2000🟰169900万,如果加公积金年薪综合24万左右, 该网友是杭州市某区街道办公务员,工作快八年,目前四级主任科员。在杭州该收入属于中等偏上水平。
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24-11-29 · 家里蹲有限科技公司
杭州国企待遇天花板排名 老大、浙江能源集团 老二、杭州钢铁集团 老三、浙江省交通投资集团 老四、浙江省建设投资集团 老五、杭州汽轮动力集团有限公司 老六、浙江省国际贸易集团有限公司 老七、浙江省商业集团有限公司 老八、杭州市实业投资集团有限公司 老九、浙江省旅游集团有限公司 老十、浙江省文化产业投资集团有限公司
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黄先生

浙江兆奕科技有限公司 · 视觉工程师

影响力21 访客98浙江杭州
个人简介:IT互联网研发/电子电路设计,任职浙江兆奕科技有限公司视觉工程师职位,常驻浙江;近期有98位访问者,在脉脉形成影响力21;在2021-9至今,任浙江兆奕科技有限公司公司视觉工程师职位。
个人简介
IT互联网研发/电子电路设计,任职浙江兆奕科技有限公司视觉工程师职位,常驻浙江;近期有98位访问者,在脉脉形成影响力21;在2021-9至今,任浙江兆奕科技有限公司公司视觉工程师职位。
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视觉工程师

浙江兆奕科技有限公司

2021.09 - 至今(3年5个月)
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视觉工程师

浙江兆奕科技有限公司

2021.09 - 至今(3年5个月)
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邵女士

兆奕科技 · 项目负责人

影响力120 访客107浙江杭州
个人简介:玩具行业设计,任职兆奕科技项目负责人职位,常驻浙江;近期有107位访问者,在脉脉形成影响力120;在2024-8至今,任兆奕科技公司项目负责人职位。
个人简介
玩具行业设计,任职兆奕科技项目负责人职位,常驻浙江;近期有107位访问者,在脉脉形成影响力120;在2024-8至今,任兆奕科技公司项目负责人职位。
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工作经历
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项目负责人

兆奕科技

2024.08 - 至今(6个月)
SolidWorks外观设计RhinoPhotoShop设计师玩具设计
工作经历
职业标签
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项目负责人

兆奕科技

2024.08 - 至今(6个月)
SolidWorks外观设计RhinoPhotoShop设计师玩具设计
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C先生

兆奕科技 · 项目经理

影响力58 访客370浙江杭州
个人简介:电子半导体行业项目管理,任职兆奕科技项目经理职位,常驻浙江;近期有370位访问者,在脉脉形成影响力58;在2020-9至今,任兆奕科技公司项目经理职位;在2016-1至2020-6,任浙江昱鑫光电公司工程经理职位。
个人简介
电子半导体行业项目管理,任职兆奕科技项目经理职位,常驻浙江;近期有370位访问者,在脉脉形成影响力58;在2020-9至今,任兆奕科技公司项目经理职位;在2016-1至2020-6,任浙江昱鑫光电公司工程经理职位。
职业标签
IT研发
工作经历
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项目经理

兆奕科技

2020.09 - 至今(4年5个月)
技术管理项目管理运维管理
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工程经理

浙江昱鑫光电

2016.01 - 2020.06(4年5个月)
执行力沟通协调能力责任心
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工作经历
职业标签
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项目经理

兆奕科技

2020.09 - 至今(4年5个月)
技术管理项目管理运维管理
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工程经理

浙江昱鑫光电

2016.01 - 2020.06(4年5个月)
执行力沟通协调能力责任心
IT研发
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工商信息
企业法人陈建会
注册资本1800万人民币
成立日期0000-00-00 00:00:00
公司名称兆奕科技
公司类型-
工商注册号330181000293144
统一社会信用代码91330100586544127X
职位
CNC主管12k-15k · 14薪
浙江专科及以上5-10年
工作职责: 1.制定和监督生产流程:负责制定CNC作业流程和规范以及车间管理制度,并监督执行,确保生产过程符合规范 2.组织生产计划:根据出货计划,组织制定CNC部门生产计划,协调生产资源,确保生产任务按时完成 3.质量控制:负责生产过程中及成品的质量控制,确保产品质量满足客户要求 4.设备管理:管理生产设备、辅助设备、原材料、工具、辅料、劳保用品等生产资料,优化工艺,提升生产效率 5.新工艺试产:配合工程部门进行新产品试产,提出工艺流程及产品质量的改进建议 6.安全管理:负责安全生产、消防安全及5S管理,确保安全生产和文明生产 7.团队建设:负责本部门人才队伍建设、选拔、考核工作,组织培训,分配工作任务,并对完成情况进行指导、监督及考核 8.确保CNC主管能够全面负责生产计划的制定和执行、生产现场的管理、设备维护和团队管理等方面的工作,从而确保生产效率和产品质量 专业技能: 1.编程和调机:熟练掌握CNC编程和调机技能,能够使用Mastecmam、UG、CAD等软件进行编程和调机 2.设备维护:具备设备维护、维修、保养的能力,熟悉生产设备的操作和维护 3.工艺优化:能够根据不同材料和机加工图样选择合适的刀具、夹具及加工参数,优化加工工艺,提高生产效率和产品质量 其他要求: 1.教育背景:大专及以上学历,机械、CNC加工专业(必须)。 2.沟通能力:具备良好的沟通、协调和组织能力,能够处理生产中的异常情况并做出合理反应 3.责任心和执行力:责任心强,能够带领团队达成生产目标,具备团队合作精神 4.需要具备5年以上的CNC中框结构件工作经验,其中3年的管理经验
外派PMC主管12k-15k · 14薪
浙江专科及以上5-10年
岗位职责: 1、主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制; 2、审定和修改PMC部工作规范和管理制度; 3、督导生管、物控、仓储等按工作职责进行工作; 4、负责与国内外相关部门信息沟通和协调; 5、及时处理异常事宜。 任职要求: 1、大专学历以上; 2、具备5年以上电子制造业计划及物控工作经验;(有海外工作经验优先考虑) 3.具备较强的沟通、协调能力; 4.、熟练操作运用各种Excel函数及ERP系统 5、.具备一定的英语基础,能进行简单日常沟通; 待遇:岗位月薪+驻外补贴60美金*天数,一年四次探亲假
外派品质主管10k-12k · 14薪
浙江专科及以上5-10年IPQCDQC
月薪+国外津贴
1,统招大专或以上学历,电子,电子信息类专业毕业; 2,具有3年以上手机制造业或者同行业管理工作经验优先; 3,熟悉工厂内部品质流程管理,熟悉品质管控手法; 4,具备较强的沟通协调能力,以及清晰的逻辑思维; 5,英语 需要有一定的基础; 6,能接受常驻印度工作地; 7,每3-6个月回国探亲1次,公司提供往返机票。
培训专员6k-8k
浙江专科及以上3-5年
岗位职责: 1、跟踪年度培训计划各部门月度实施情况,收集各部门培训资料,统计培训数据; 2、联系内部讲师,组织常规类培训开展,管理和维护培训教室;联系外部培训供应商; 3、组织管培生入职培训并担任班主任;管培生钉钉排班、考勤、组织部门考核并收集评分资料、开展交流会等;新员工入职培训月度组织开展;配合直属领导完成各项培训计划、具体实施、复盘等; 4、整理、汇总、归档各类培训资料,做好培训记录,建立和完善员工培训档案。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,3年以上工作经验优先;有培训工作经验者优先; 2、熟悉EXCEL表格常用的函数,数据处理能力良好; 3、责任心强,有亲和力,认真用心积极,沟通良好,有较强的团队意识和协作精神。
集团稽核专员10k-15k
浙江本科及以上3-5年
工作职责: 1、 参与制定年度内审计划(包括采购、销售、固定资产等流程审计、反舞弊调查、其他专项工作审计)。 2、 根据内审计划,开展内审工作(包括但不限于采购、销售、存货等流程审计),形成内审工作底稿和内审报告。 3、 对内审中发现的问题,能及时与被审计单位沟通,形成内审建议并及时与管理层反馈。 4、 跟进内审报告建议,督促被审计单位整改。 5、 建立内审举报邮箱,对被举报事项开展调查,出具相应报告。 6、 其他与内部审计职能相关的工作。 任职资格: 1.大学本科以上学历,财经相关专业; 2. 3年以上内部审计或会计事务所工作经验,有制造业经验优先; 3.熟悉内部审计相关业务流程,掌握一定的审计工作技能,能够独立开展审计业务; 4.具有较强的文字处理能力和写作能力,精通数据库,熟练EXCEL; 5.能适应出差(男士优先); 6.有良好的沟通与协调能力; 7. 诚信、乐观、自律、自信、忠诚、公正、原则性、责任心、亲和力、爱岗敬业、积极主动、服务意识、保密意识。
儿童教育产品研发团队负责人15k-25k · 14薪
浙江硕士及以上5-10年感统课程学龄前儿童
股票期权#年终奖#全勤奖#五险一金#绩效奖金#法定节假日三薪#企业年金#员工旅游#住房补贴#餐补
儿童教育产品:内容研发团队负责人 岗位职责: 一、儿童教育内容研究与设计 · 研究并总结不同年龄段儿童的心理发展特征和教育需求,年龄段包括15-24个月、24-36个月、3-4岁、4-5岁、5-6岁。 · 制定每个年龄段适合的故事内容核心,确保故事内容符合儿童的人格塑造,认知发展和教育目标。 · 对现有的儿童绘本和故事书进行分析与分类,从中提取有价值的教育信息和关键词。 · 开展primary research:采访家长、幼师,了解他们的痛点、需求及经验。 二、交流方式与语言风格调研 · 研究不同年龄段儿童的语言接受能力,确定适合的词汇、语法结构及沟通方式。 · 收集和录制幼儿园内教师与儿童的真实对话,分析交流方式,以此为AI故事生成提供参考。 · 分类整理现有的儿童有声书和故事素材,供AI工程师使用,帮助优化AI生成故事的语气和风格。 三、协助AI工程师设计Prompt · 根据不同年龄段儿童的语言能力和教育需求,帮助AI工程师设计故事生成的Prompt,以确保生成的故事内容符合目标儿童的理解水平和兴趣。 · 提供Prompt优化建议,确保AI能够生成符合教育目标的个性化故事内容。 四、市场推广支持 · 参与产品营销宣传,提供符合儿童教育原则的宣传文案及建议,协助营销团队进行文宣工作。 任职要求: 1.学历与专业背景 · 研究生学历,本科及研究生阶段均需为幼儿教育、儿童发展心理学等相关专业背景,具备扎实的理论和实践经验。 2.经验要求 · 至少5年以上相关领域的工作经验和项目负责人经验,熟悉儿童教育或绘本故事创作,有教育类产品开发经验者优先。 · 团队负责人需具备项目统筹和管理经验,能够独立安排和协调各项工作。 3.能力要求 · 深入了解儿童不同年龄段的心理与认知特点,具备出色的分析和总结能力。 · 善于与家长、幼师沟通,能够进行调研、访谈并提炼用户需求。 · 对儿童文学和绘本有深入了解,能从中提炼出与教育目标相关的内容。 · 具有团队协作精神,善于与技术团队和市场团队沟通。 4.技术支持 · 了解或有兴趣学习AI生成内容的基本原理,能够为AI工程师提供针对性的Prompt设计支持。 加分项: · 有教育类产品开发或儿童内容创作经验者优先。 · 了解或有参与AI内容生成优化的经验者优先。 工作地点:浙江杭州钱塘区