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万利达

100~500人
139 关注- 职位671 员工在脉脉
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公司介绍
万利达集团有限公司创立于1984年,是以研发、制造及销售电子信息产品为主的国家重点高新技术企业,已形成以智能显示、移动通信、智能控制、环境电器和智慧教育等为主的多元化产业集群,一万多名优秀员工,出口创汇超8亿美元,利税超5亿人民币,年产值近百亿元的庞大消费电子集团。 作为中国电子信息百强企业和全国首批创新型企业之一,万利达拥有合理的产业布局和不断提高的制造能力与制造水平。除厦门万利达集团大厦和深圳万利达科技大厦两大运营、管理及研发中心外,公司还建立了以福建南靖工业园为主,其他工业园为辅,总占地面积近百万平方米的大规模制造中心。公司于2013年获选博士后创新实践基地,并于2014年获批建立博士后科研工作站。公司拥有强大的研发和生产制造实力,在不断完善和提高企业综合实力的同时,完成了从国产消费电子领军企业,向全球领先的ODM专业制造商的成功转型,并致力于打造全球智能制造中心领军企业。公司自创立以来,就确立了以项目带动发展的战略,以产品的不断创新来提升企业的竞争力,并获得了技术和知识“两个密集型”企业认定。得益于多年来技术的创新与资源的积累,无论在消费电子还是IT领域,万利达都有着业界领先的优势。公司自主研发生产手机、平板电脑、环境电器、智能家居控制系统、微型投影仪、3D打印机、智能商用电视、教育电子等各类产品,年产量近千万台。
动态
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前瞻产业研究院
2023年8月28日下午14:30在深圳柏悦酒店举行“潮起深厦 向新而行---厦门市海沧区新能源新材料投资对接会”,盛邀两位院士专家现场解读新能源新材料行业的发展趋势和技术洞察,前瞻布局产业投资机遇。抢先名额,点击下方链接报名👇👇👇  网页链接
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优米有范科技
36氪获悉,天眼查App显示,近日,厦门新能安科技有限公司发生工商变更,注册资本由11亿人民币增至50亿人民币,新增厦门市博睿荣景投资合伙企业(有限合伙)、厦门市博悦荣安投资合伙企业(有限合伙)等为股东,原全资股东宁德时代(300750)旗下厦门新能和科技有限公司持股比例变更为85%。厦门新能安科技有限公司法定代表人为贾琢成,董事长为曾毓群,经营范围含电池制造销售、电容器及其配套设备制造销售、电池零配件生产销售等。
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黄先生

万利达科技有限公司 · 工程师

影响力50 访客266福建厦门
个人简介:戏如人生,演绎自我
个人简介
戏如人生,演绎自我
职业标签
IT研发Android移动开发
工作经历
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工程师

万利达科技有限公司

2017.12 - 至今(8年)
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研发工程师

万利达

2017.12 - 至今(8年)
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研发工程师

厦门蓝海环科仪器有限公司

2016.02 - 2017.12(1年10个月)
执行力IT/互联网Unix/Linux开发
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工作经历
职业标签
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工程师

万利达科技有限公司

2017.12 - 至今(8年)
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研发工程师

万利达

2017.12 - 至今(8年)
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研发工程师

厦门蓝海环科仪器有限公司

2016.02 - 2017.12(1年10个月)
执行力IT/互联网Unix/Linux开发
IT研发Android移动开发
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林先生

万利达工程师 · 软件工程师

影响力30 访客163福建厦门
个人简介:始终对编程感兴趣。虽不断被新技术淘汰,但仍在不停学习。 不过,年龄大了,只希望留在家人身边,对于独自到异地闯荡,没有多大动力了。 希望能有厦门的公司给我工作机会。
个人简介
始终对编程感兴趣。虽不断被新技术淘汰,但仍在不停学习。 不过,年龄大了,只希望留在家人身边,对于独自到异地闯荡,没有多大动力了。 希望能有厦门的公司给我工作机会。
职业标签
IT研发Windows开发
工作经历
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软件工程师

万利达工程师

2011.04 - 2016.03(4年11个月)
工作经历
职业标签
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软件工程师

万利达工程师

2011.04 - 2016.03(4年11个月)
IT研发Windows开发
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陈先生

万利达 · 嵌入式软件工程师

影响力7 访客48福建厦门
个人简介:IT互联网研发,任职万利达嵌入式软件工程师职位,常驻福建;近期有48位访问者,在脉脉形成影响力7;在2016-9至今,任万利达公司嵌入式软件工程师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职万利达嵌入式软件工程师职位,常驻福建;近期有48位访问者,在脉脉形成影响力7;在2016-9至今,任万利达公司嵌入式软件工程师职位。
职业标签
工作经历
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嵌入式软件工程师

万利达

2016.09 - 至今(9年3个月)
沟通协调能力Android人工智能(AI)
工作经历
职业标签
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嵌入式软件工程师

万利达

2016.09 - 至今(9年3个月)
沟通协调能力Android人工智能(AI)
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职位
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Flutter开发工程师11k-17k
福建专科及以上1-3年Flutter
【岗位职责】 1、移动开发:使用 Flutter 开发高质量的跨平台移动应用,保障多端一致性与性能表现。 2、UI 实现:根据设计图实现并优化用户界面与交互体验。 3、功能开发:负责核心功能模块的开发、测试与维护,确保稳定性与代码质量。 4、第三方集成:熟练集成常用 Flutter 插件,扩展应用功能。 5、版本协作:使用 Git 管理代码,与团队高效协作推进项目。 6、性能优化:分析并解决性能瓶颈和兼容性问题,提升用户体验。 7、技术提升:持续关注 Flutter 动态,主动分享经验,推动团队技术成长。 8、确保应用程序的安全性,防止数据泄露、恶意攻击等 【任职要求】 1、学历背景:大专及本科以上学历,计算机相关专业优先。 2、开发经验:1-3年移动开发经验,主要看学习能力。 3、语言基础:熟练掌握 Dart,具备良好的编码规范与面向对象思维。 4、框架熟悉:精通 Flutter框架(硬性要求),熟悉 iOS/Android 上架流程及混淆处理(会更好) 5、工具能力:熟练使用 Android Studio、VS Code 等开发工具。 6、沟通协作:具备良好的团队合作与沟通能力,能与产品、设计、测试高效配合。 7、问题解决:具备独立定位和解决问题的能力,善于处理复杂技术挑战。 8、学习驱动:热衷新技术,具备持续学习与自我提升能力。 【优先考虑】 1、有开发过手机端APP的开发经验。 2、熟悉 Flutter 与原生平台的混合开发,具备性能优化经验者优先。 上班时间:上午 9:00-12:00 下午13:30-18:00 大小周 法定节假日
项目申报13k-20k · 14薪
福建本科及以上5-10年企业项目申报资质认定
岗位职责: 1、制定集团公司项目申报规划,全面组织和实施公司政府补助、科技项目、人才奖补的申报工作,确保达成申报目标; 2、根据省、市、区多级项目申报政策和奖补信息,结合企业实际制定重点项目冲刺计划,对拟申请项目进行可行性分析,拓展、调整和增补各类申报项目,并达成目标; 3、负责与政府职能部门、行业协会以及中介机构等的日常建联和沟通,及时同步政策变化趋势; 4、负责开展企业科技项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并参与申报项目的报送跟踪,直至项目完成; 5、作为项目申报综合性岗位,承接部门相关的其他事项。 职位要求 任职要求: 1、本科及以上学历,具备优秀的文字功底(硬性条件); 2、熟悉软件、互联网行业行业政策,有研发费用补助、高新技术企业、科技成果转化等各类项目申报经验,从事3年以上企业科技项目申报职位者优先; 3、有企业技术中心、重点实验室、科技进步奖、校企合作等重大项目申报经验,负责过5亿以上规模企业项目申报工作的优先; 4、心思缜密,情商出众,有优秀的学习和沟通能力; 5、熟悉厦门市、区各主管部门沟通方式,并具有一定人脉关系者优先。
人工智能销售15k-20k
福建专科及以上1-3年软件销售电话销售
在这个人工智能飞速发展的时代,AI销售正在经历前所未有的红利期!加入我们,你将直接参与到以结果为导向的销售过程中,享受AI带来的无限可能和业已证明的成功模式。现在,我们只需要你做一件事——复制成功! 【为什么选择我们?】 顺应时代趋势:乘上AI的快车,利用先进的技术助力销售,让业绩成倍增长! 签单难度低:我们的产品易于市场接纳,你的任务就是积极寻找客户,简单的流程让你轻松签单! 产品丰富,商机无限:多样化的产品选择,包括IP、版权、流行趋势等,二次增购机会多多,同一个客户可以带来更高的业绩! 高收入保障:我们的经理团队人均效率高达5万,高底薪加上高额提成,你的收入潜力巨大! 晋升空间大:今年我们计划销售团队从100人扩招至300人,这意味着更多的管理岗位和晋升机会等着你! 超级福利:如春节期间12位同事所获得的一个月带薪休假,优越的福利反映了公司对员工的重视和奖励。 【我们提供的福利待遇】 薪资架构:无绩效考核的试用底薪6000+ 5%,转正底薪4K+提成(10-30%)+ 100元全勤奖,为你的生活质量提供保障。 五险一金:入职即享国家法定的五险一金,节假日正常休息,保证你的社会福利。 立即加入我们,开启你的AI销售之旅,与爱原物一起成长,共创未来!期待你的简历 ,我们迫不及待想见证你的辉煌!
汽车店长20k-30k
福建专科及以上1-3年新车销售门店管理
五险一金#绩效奖金#年终奖#团建聚餐#节日福利
工作履历:1-2年新能源行业门店管理经验,最优选的特斯拉,蔚蓝,小鹏,理想品牌的人员,特斯拉的可以降级有优秀主管的也可推荐! 工作地点:集美区大悦城小米汽车融合店 岗位职责: 1、全面主持门店运营管理,制定落实运营政策。 2、带领门店成员完成销售目标,深入分析销售数据,识别销售瓶颈与机会点。 3、负责招聘、筛选与录用销售顾问等岗位人员。设计并实施有效的团队培训计划,提升团队的专业素养与战斗力。建立清晰、公正的绩效评估体系,激励团队成员达成目标。 4、规划门店预算,控制门店运营成本,确保门店的可持续运营。 5、对接小米厂家,执行标准化运营流程!