广州尚宸企业管理顾问有限公司

<有负责权益项目运营经验优先> 1、建联信贷行业目标客户，对用户体系、权益卡、积分商城等内容达成运营服务合作关系，帮助合作方解决用户流失、用户增长缓慢和变现困难等问题； 2、负责公司信贷权益卡业务全流程产品设计、风险评估、成本控制，针对互金平台客户需求，制定合适的项目方案和执行计划，达成全年GMV及利润指标； 3、负责深刻了解信贷权益卡行业内的相关规则、发展趋势，并灵活开拓新的合作模式，深挖合作价值，深入理解产品各流程及细节点，依托产品和商业逻辑； 4、收集信贷权益卡行业同业的信息、开展业务调研、深度挖掘客户需求，创新项目方案； 5、负责开拓和维护互联网信贷金融渠道，尤其是会员类权益上下游合作，促进双方资源、渠道、相互借力； 6、组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标，联动内部各相关部门资源，协调与其他部门合作； 任职资格： 1、金融、经济或财经院校本科学历以上，有互联网会员/增值服务产品工作经验优先考虑，有互联网信贷、助贷等工作业务经验优先； 2、深耕互联网金融或金融行业，互金平台背景优先； 3、熟悉消金、小贷等平台的运作机制及流程； 4、具备独立商务谈判能力、渠道拓展能力、全案制作及演说能力； 5、具备良好的互金行业上下游人脉，掌握权益供应商资源、小贷平台资源，具备丰富的专业知识，对于权益行业有自己的认识和思考； 6、具有较强沟通、组织、协调能力，团队统筹能力。

1、了解对应部门的战略和痛点，理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施； 2、协助根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划，推动人才梯队建设； 3、协助推动人才盘点、绩效管理、职级晋升以及薪酬激励等落地，识别关键问题并提供有效解决方案； 4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递； 5、负责公司企业文化在业务团队中的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力； 6、其他上级交代的相关任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，至少5年HRBP经验； 2、熟悉人力资源的流程体系，了解人力资源六大模块，熟悉1到2个模块； 3、具备业务的体感和视角，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴进行工作开展； 4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果； 5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

工作职责 1、了解对应部门的战略和痛点，理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施； 2、协助根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划，推动人才梯队建设； 3、协助推动人才盘点、绩效管理、职级晋升以及薪酬激励等落地，识别关键问题并提供有效解决方案。 4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递； 5、负责公司企业文化在业务团队中的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。 6、其他上级交代的相关任务 任职资格 1、本科及以上学历,需具备至少5年HRBP经验； 2、熟悉人力资源的流程体系，了解人力资源六大模块，熟悉1到2个模块； 3、具备业务的体感和视角，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴进行工作开展； 4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果； 5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

-软件开发自动化测试，有编写自动化测试脚本经验和能力 -有团队管理经验 -Agile，Devops -适应外企文化，英语流利，粤语优先 -有以下技术要求： Java, Maven Selenium, Appium, REST-assured/JUnit/TestNG framework for API testing Cucumber, BDD methodology, Gherkin syntax 是加分项

Principal responsibilities: - Design and build advanced applications for the Android platform. - Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features. - Unit-test code for robustness, including edge cases, usability, and general reliability. - Work on bug fixing and improving application performance. - Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency. Requirements: - 3+ years of development experience in Kotlin or Java and Android native application. - Good coding skills and design thinking, familiar with common design patterns, write high-performing, scalable, reusable code. - Experience with offline storage, threading, and performance tuning. - Familiar with Android Unit/UI test, and Accessibility.

工作职责： 1、负责开拓安徽市场，执行并完成公司销售目标。 2、积极向客户推广产品，进行销售商务洽谈，达成订单，跟踪出货和回收货款，并及时处理客户售后问题。 3、深入了解市场信息、客户需求，定期回访客户并整理成档，向公司提出改善建议。 4、现有客户资源的维护。 5、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。 职位要求： 1. 大专以上学历，工科专业优先。 2. 具备3-5年以压铸机设备销售经验或相关行业经验，有独立开发客户的能力。 3. 具备出色的沟通和谈判能力。 4. 具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，工作稳定性良好。 5. 有意愿学习新产品知识，有干劲，抗压能力强，有一定的职业规划。 6. 具备较强的市场分析能力和判断力，能够准确把握市场动态； 7. 能够承受一定的工作压力，具有良好的客户服务意识。

1. Engage regularly with customers and stakeholders to understand their needs and shape strategic decisions. 2. Develop domestic transport (limousine and coach/shuttle service) model and seek customer/stakeholders’ feedback to optimize the plan to support CRC grandstand operation. 3. In terms of safety, service, quality, cost, customer centricity and experience, engage with procurement team to select the best fit transport service provider to fulfil business needs. 4. Drive continuous performance improvement and deploy continuous improvement methodology in key areas of service. 5. Establish transport (coach/shuttle and limousine) service Standard Operation Procedures and handbook for drivers and coordinators, detailing operating procedures and defining of roles and responsibilities. 6. Ensure the team and the operations are complying with Standard Operation Procedures.

职位描述 1. 现有终端客户维护和开发新终端客户，开发经销商以及分销商，提高终端店铺入场铺市率； 2. 完成公司下达各项指标，搜集市场信息向上级汇报个人意见与想法提案，能够让公司与经销商、店铺、消费者之间形成通畅产品流通与流通量； 3. 新业务开拓：负责将公司产品推广进入新的经销商和店铺进行销售； 4. 经销商管理：确保经销商完成公司分配的业务。确认经销商的销售额、库存、售价； 5. 分析区域市场环境、竞争对手的活动以及客户的反馈，并确定商机； 6. 准备定期的销售业绩报告和市场分析报告，发现问题解决问题，为公司长期发展提出建议； 7. 支持市场部实施市场活动； 8. 不断改善销售流程，积极学习； 9. 严格执行公司各项管理制度。

1、负责公司新能源相关产品生产制造、分布式能源管理相关信息系统实施上线和维护； 2、负责根据业务需求产出技术方案，推进部署实施，配置系统功能并进行内部测试，并解决接口问题； 3、提供日常业务技术支持，对差异化需求进行二次开发支持； 4、负责技术文档的撰写，业务培训工作； 5、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有3年以上智能制造产品经验； 2、熟悉MES、WMS、QMS、SCADA/IOT等生产相关系统及业务，有至少2个生产系统（MES、WMS、SCADA/IOT）项目实施管理经验； 3、熟悉设备数据采集，熟悉制造业业务，有生产系统0到1建设者优先； 4、具备一定的项目管理、需求分析、系统分析设计的能力，熟练使用至少一种软件开发或数据库开发语言； 5、具备良好的团队沟通、抗压能力和团队合作精神、有良好的技术文案编写能力； 6、有新能源行业工作经验、碳足迹管理经验者优先。

职位描述 1、负责全平台整体销售任务，完成月度，季度，年度基础及超额等任务； 2、根据公司发展战略规划，负责京东平台团队的搭建、运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施； 3、负责规划月度及季度销售活动及生意发展方向，负责与平台沟通执行活动，负责活动执行后的回顾及总结； 4、调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略，站外渠道推广引流，能够敏锐的洞悉市场并做出有效调整； 5、负责跟进活动的变化：负责观察、统计、分析转化率、流量、搜索等数据，负责按照公司要求执行销售价、销售政策，负责收集、推动、达成平台需求； 6、内外部资源争取与整合，与平台保持良好的合作关系，维护并提升品牌形象，推进店铺业绩的达成。

工作职责 1、战略落地：根据集团战略要求和零售业务的发展情况，负责对所辖KA系统（华润）进行年度生意规划，包括市场目标分解、品类发展规划、年度市场性费用预算及费用管理，并负责全面的落地执行等； 2、目标管理：落实公司下达的销售任务，实现销售目标；对市场各项费用资源进行整合和把控，确保市场资源切实使用到市场上，实现精准投放，提升资源的投入与产出； 3、系统管理：通过定期组织团队分析市场现状，具体依据系统发展特性，找出商业机会点，以保证年度各项规划的落实。监督所辖系统按制定谈判目标和策略完成年度合同的谈判； 4、负责市场方案落实执行、市场秩序管理、竞争信息收集与应对措施、销售计划与库存管理等； 5、在重点客户部总监的领导下，负责对所辖系统规划与生意回顾的培训与指导；完善重点客户管理制度，保证客户安全与高效运营；整体把控辖区内系统费用率及回款率，规避系统财务风险。负责统筹、把控所辖系统内费用率及回款率，规避系统财务风险。管理各项市场性费用、管理性费用的开支，对权限范围内的费用使用真实性负责； 6、负责统筹部门内团队建设、沟通协调，完成直接上级领导交办的一切事务。 任职资格 1、大学本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、8年以上同行业工作经验，5年以上同类岗位工作经验； 3、精通营销管理、策划，并了解人力资源管理； 4、具备较强的谈判技能、办公软件操作技能、分析规划技能。

1、围绕线下渠道市场洞察力提升，统筹建立集团市场情报收集网络及相关工作机制，确保市场情报收集网络畅通； 2、统筹建立市场情报研究与分析体系，对于核心竞品的营销政策、打法、卖法开展针对性研究，并定期输出分析报告，帮助、支持、赋能集团大前端； 3、围绕线下渠道业务发展需要，有针对性地开展竞对专题研究，包括但不限于品类、产品、价格、促销、渠道等。 职位要求： 1、本科及以上学历，应用数学/统计学、市场营销等相关专业，5年或以上以上大型快消品类市场调研、竞对研究、销售管理相关岗位工作经验； 2、熟悉快消品业态及生意模式、多渠道市场洞察；熟悉快消品行业特点；具备品牌管理/品类/产品管理的分析视角； 3、熟悉市场部的业务路径和数据分析思路，从前期洞察到后期结果分析，及产出优化方案建议，并能使用各类数据挖掘、数据分析工具； 4、对数据有高度的敏感度，具备良好的逻辑分析能力，敏锐的洞察力，良好的文字组织、报告编写能力、语言表达能力、管理技能与人际沟通技巧。

工作职责 1、参与消费者洞察研究活动/市场研究活动，分析数据引出消费者洞察，输出所辖品类/品牌可应用的活动策略建议； 2、承接事业部制定的品牌策略规划，确定所辖品牌/品类的的年度工作计划，分解至月度目标并确保目标的达成；基于年度品牌策略，主导制定所辖各品牌/品类的营销实施方案，将品牌调性转化成具体营销活动，同时平衡协调各品牌的营销时间表。 3、落实新品开发前期的各项调研，提供新品开发建议以及新品落地的可行性论据；负责根据所管辖新品牌/新品类定位及产品策略，组织进行新品牌/新品类的包装风格设计方案的落地确定、瓶型/袋型设计方案的落地、概念与功能卖点的提炼确定。 4、负责建立所管辖产品的竞品监测信息库：包括竞品品牌/产品定位、产品线、包装、概念卖点等，每月维护更新；通过竞品动态分析，提出相关应对建议供上级决策。根据市场信息，对所辖品牌进行生意分析，对现有产品组合的梳理，输出产品组合建议。推进品牌方案在各渠道的落地实施；负责跟踪分析所辖品类/产品的销售趋势，及时发现机会或问题，并不定期提出相应策略建议方案，供上级领导决策参考。 5、参与品牌调性研究，将品牌调性转换成品牌故事，并跟进品牌故事的更新迭代，达到持续、有效的传播效果。提供所管辖品牌/产品广告创意，设计主视觉方案，并独立管理广告的制作流程。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、品牌管理、广告传播专业优先； 2、熟练掌握:品牌、品类发展规划能力，创新能力，计算机及网络操作能力； 3、具备市场敏感性和应对能力， 新产品策划能力， 团队建设能力，沟通协调能力； 4、5年以上行业经验，3年以上相关岗位工作经验。

岗位职责： 1、全面具体地负责管理指定地区的销售工作，完成公司下达的业绩和利润指标； 2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，提出针对性的营销方案及具体实施流程和细则； 3、负责该地区渠道建设工作，现有经销商体系的维护调整和新客户的开发； 4、负责所辖区域的团队管理，包括人员的选拔/培训/考核/调整及业务工作的监督检查等； 5、负责所辖区域的品类管理、新品推广、库存管理，保障区域的结构合理与库存合理，订单及动销形成良性循环； 6、负责协调公司整体销售策略在所辖区域的落地，灵活处理整体性与区域特性的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策； 7、负责所辖区域的市场费用精准投放，有投入有产出，控本增效； 8、负责所辖区域各种突发事件的协调、及时处理窜货/乱价/违规/违纪问题。

1、全面具体地负责管理指定地区的销售工作，完成公司下达的业绩和利润指标； 2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，提出针对性的营销方案及具体实施流程和细则； 3、负责该地区渠道建设工作，现有经销商体系的维护调整和新客户的开发； 4、负责所辖区域的团队管理，包括人员的选拔/培训/考核/调整及业务工作的监督检查等； 5、负责所辖区域的品类管理、新品推广、库存管理，保障区域的结构合理与库存合理，订单及动销形成良性循环； 6、负责协调公司整体销售策略在所辖区域的落地，灵活处理整体性与区域特性的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策； 7、负责所辖区域的市场费用精准投放，有投入有产出，控本增效； 8、负责所辖区域各种突发事件的协调、及时处理窜货/乱价/违规/违纪问题。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、10年以上渠道开拓及管理经验； 3、有丰富的经销商管理经验，能独立处理重大突发事件； 4、有较强的市场敏感度和沟通协调能力、费用管控能力； 5、有强烈的企图心和事业心，优秀的领导组织、沟通协调、执行推进能力。