五星电器

岗位描述： 1. 基于公司战略确定京东MALL体系下商品运营规划定位，满足市场竞争力； 2. 制定核心商品策略，并协调各部门及门店落地执行，支持运营指标达成； 3. 结合数据分析能力，周期性商品规划评估及调整，复盘商品运营结果，提出商品结构优化建议； 4. 负责品类商品的全生命周期管理模式研究，形成商品运营模型，帮助门店建立商品运营能力； 5.需要具备丰富品类运营经验的同时，结合超体模式，以顾客视角，搭建超体自建区商品模型，满足顾客在超体内的商品体验需求，提升超体商品运营效率。 岗位要求： 1. 本科以上学历，3年以上品类运营、商品运营工作经验； 2. 对所负责的品类商品行业竞争格局与发展趋势有深入的理解，并能应用于日常工作； 3. 数据敏感性强，有一定数据分析和处理经验，熟练使用excel和PPT等办公软件； 4. 具有优秀的消费者需求洞察及感知能力、学习能力、及沟通表达能力； 5. 拥有多业态、多场景丰富的商品品类规划及管理落地经验优先； 6.有个护按摩、运动出行、美妆、电竞配件、厨房小电、游戏主机、生活家电（咖啡、空净等）品类运营经验者优先； 7.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、了解市场趋势、消费者需求及竞对情况，争取家居品类各项资源； 2、根据市场情况和公司战略，制定合理的产品定价策略、品类推广计划并统筹安排线上线下各类营促销活动； 3、开发其他渠道引流活动，保障各产品线市场活动在终端的推进落地并实现销售目标。 任职资格： 1、 本科及以上学历，具备 3 年及以上家居区域经销商 直营门店管理赋能经验， 2 年以上区域运营负责人任职经验； 2、熟悉家居连锁企业的运营及业务流程，了解家居行业特性，头部家居企业背景优先； 3、具有敏锐的市场感知，对市场信息有独到的分析判断能力；针对竞品动作能够快速响应， 制定针对营销策略； 4、统筹管理能力较强，抗压能力强，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1、基于总部整体用户策略和项目，基于当地用户画像和需求，指导用户生命周期不同阶段的拉新、活跃、留存、转化以及流失挽回的运营策略，从而提高销量； 2、基于总部重点项目承接要求，整合并协调内外部资源，推动套购、体验区、双通、潜客转化、私域运营等项目在全店落地和建设，确保项目进度及质量达成情况； 3、以用户为中心，推动用户线上线下场景的沟通建立，指导运营各体验区，审核体验内容、活动招募以及传播渠道，从而优化流程闭环，增加门店声量，实现用户体验持续提升，提高组织运营效率； 4、负责门店服务质量和基础运营质量提升，协助解决重大投诉，有效控制投诉率；对老客及潜客关系的建立与维护，提升全渠道用户满意度，打造服务竞争力； 5、审核顾客促销方案及推广策略，监控执行过程并对营销效果提出建设性意见，确保各项指标达成，打造超体购物场景用户心智 6、协调超体员工配置、绩效考核、服务技能培训等日常管理工作；增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识；负责团队优秀人才的保留与培养，建设人才梯队； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上线下零售行业管理经验，有用户运营或线上经验更佳； 2、有较强的数据分析能力、敏锐的市场洞察力、经细化运营能力及执行力，团队管理能力和带教能力； 3、有较强的问题解决能力及影响推动能力； 4、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当

1、协助店长负责区域市场的调研工作，了解市场特点、消费习惯、竞争对手情况等信息，为制定年度、季度、月度及周度市场宣传推广计划提供科学依据，并对计划推广效果进行跟踪、分析、审核及反馈 2、协助店长负责市场拓客引流工作，根据年度目标，制定门店所在区域的小区、异业等多种渠道的拓客计划，并通过节点执行、跟踪其实施效果；寻找社会资源及合作方，有效把握公共资源并能转化为客流，为卖场创客引流提升销售 3、协助店长将年度销售及毛利指标按照季度、月度、周度分解到各柜组，制定培训实施计划，并对销售及毛利指标的达成做持续追踪；并对其它指标，包括但不限于自有品牌、高价值、延保等结构管理专项指标进行推进、跟踪、培训指导及反馈 4、负责每日跟踪各项指标的完成情况，进行分析反馈，对于完成不理想的柜组或品牌进行话术及销售技能的再次培训、跟踪及反馈 5、负责周间及重大节假日活动节点的促销方案落地培训实施，确保各项指标达成

岗位描述： 1.针对设计师行业特性制定合作方式及从拓展促活到带单成交的全链路标准流程； 2.输出设计师游学或者沙龙联动等多样化大型会议的组织流程，指导分部进行落地执行并形成可复制化模式； 3.配合部门做好分部及门店设计师服务团队能力建设及目标达成 岗位要求： 1.教育背景（学历、专业）：本科及以上家装设计或相关专业 2.工作经验和年限要求：具备3年及以上家装设计或相关行业的运营管理经验 3.关键能力和技能： 具备很强的家装设计及与实体店异业联动的行业知识。 有很强的逻辑思维独立输出可执行的业务流程模型 有通过过往经历可被证明的：活动组织、组织协同、运营策划、目标达成等能力 4.个性特质要求：具备较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力 5.符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

1、协助品类销售经理进行日常销售及部门管理工作；确保销售指标顺利达成。 2、直接参与所在柜组商品的现场销售工作；协助品类销售经理进行商品管理，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；协助品类销售经理进行商品出样工作，规范商品陈列，标价签摆放 3、负责本柜组商品有序出样，对商品安全直接负责任；对促销员的现场管理工作：排班、现场纪律等 4、完成上级交办的其他工作

岗位职责： 1、汇总并剖析市场、竞对信息，基于业绩指标要求，监督好目标的分解和落地，协同各部门资源和项目，确保各项指标的达成； 2、对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3、基于运营标准和方案要求，指导各品类关于卖场出样、布展、购物环境、服务规范等工作，全面提升门店经营质量； 4、品类重点项目推进。基于业务需求，推进总部（或分部）各类结构提升项目，提高门店效益； 5、指导各品类精准拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流，并促成终端用户的成交转化。 6、管理员工配置、绩效考核等，增加员工企业认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设； 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年及以上零售行业工作经验，2年以上线下店面管理经验； 2、对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验； 3、有较强的经营意识及数据分析能力、敏锐的市场洞察力及执行力，团队管理能力和带教能力； 4、有较强的问题解决能力及影响推动能力； 5、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当

岗位职责及目标 1、品类销售管理。汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成； 2、品类商品管理。对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障； 3、 区域运营管理。基于运营标准和方案要求，指导各品类关于卖场出样、布展、购物环境、服务规范等工作，全面提升门店经营质量； 4、品类重点项目推进。基于业务需求，推进总部（或分部）自有品牌、延保、主推、高价值等专项指标，提高门店效益； 5、 品类商品拓客引流。指导各品类拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流及销量； 6、员工管理与培养。管理员工配置、绩效考核等，增加员工企业认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设； 7、负责重大突发事件处理及完成上级交办的其他工作； 任职要求 1、大专及以上学历，5 年及以上零售行业工作经验，2 年及以上家电卖场管理工作经验； 2、对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验； 3、有较强的数据分析能力、敏锐的市场洞察力及执行力，团队管理能力和带教能力； 4、有线上线下相结合的新零售行业模式经验的优先。 5、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

岗位职责及目标 1.制定营销规划：了解消费者需求，对竞争对手、行业发展、媒介等相关的市场进行调研工作，及时制定措施，为公司市场策划决策提供依据； 2.数字渠道管理和技术应用：熟悉了解微博、微信、论坛等平台的营销机制，关注最新的数字、移动终端及社交媒体营销传播趋势、热点和技术，不断与团队分享学习创新推广方式； 3.费用管理：根据总部年初审批的预算，合理申请、实施、跟踪、结算日常营销市场相关费用； 4.媒介管理：根据整体区域营销策略制定分部媒体投放计划、完成媒体谈判与采买； 5.内部管理：负责企划部人员及事物的日常管理，对员工进行激励与培养。 任职要求 1.市场营销、经济管理、传媒学、新闻学、广告学、中文等专业，本科及以上学历， 4年以上新闻、广告行业从业经验，至少2年以上部门管理经验 2.具有大型活动方案策划能力，有大型MALL市场营销负责人背景优先； 3.熟悉消费者权益保护法、知识产权法、价格法、反不正当竞争法、广告法等相关法律法规； 4.思维敏捷，有创造力，沟通谈判能力强，抗压力强； 5.符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。