招聘管理岗5k-10k
吉林本科及以上3-5年
五险一金#意外险#工龄奖#员工旅游#生日福利#节日福利 #交通补助#团建聚餐#免费班车
主要职责:
1.负责招聘流程,包括招聘需求分析、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等,以及与其他部门的沟通和协调。
2.制定和实施公司的人事招聘计划,确保招聘目标、策略和流程的有效执行;
3.负责公司招聘活动的策划、组织、实施和控制,确保招聘效果达到预期;
4.根据公司的业务需求和战略规划,挖掘潜在的人力资源候选人,并进行初步筛选和推荐;
5.负责公司招聘信息发布和宣传,确保候选人得到充分的宣传和吸引;
6.建立和维护公司的招聘渠道和资源,包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、校园招聘等;
7.负责对候选人的面试安排、过程管理及背调,确保面试程序公正、公平、高效;
8.对招聘结果和招聘效果进行分析和总结,提出优化建议,不断优化招聘流程和工作效果。
任职要求:
1.本科及以上学历,985/211 人力资源专业毕业;(必备条件)
2. 3年以上人事招聘相关工作经验,有生产制造业从业经验者优先;
3. 熟悉人力资源招聘流程和技巧,精通人力六大模块,有能力制定和优化招聘策略;
4.具备良好的沟通和团队合作能力,具备较强的抗压能力和自我驱动能力;
5.熟练掌握常用招聘工具和法规,了解国家、地方法律法规和人力资源政策。
福利待遇:各种节日福利、孝老津贴、工龄工资、功勋员工配车、油补、奖金、晋升空间。