轻喜到家

岗位职责: 1、负责服务者平台整体用户的运营和管理，对用户增长和用户留存等负责，提升平台用户转化、活跃和留存； 2、负责公司现有用户的获取、留存、转化及裂变等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 3、负责配合进行公司付费用户会员体系的搭建，激活现有老用户的二次裂变传播； 4、监控运营数据，从效果和数据中及时发现问题并提供优化方案； 5、持续挖掘用户使用习惯，整理分析数据，为内容营销提供反馈； 6、配合品牌活动，做好用户活跃度管理。 任职要求: 1、具有5-10年以上相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3、有良好的策划能力和沟通能力； 4、对微信公众号粉丝体系有深入的了解，对微信服务号商城用户路径有深入的分析； 5、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。

职责描述： 1、负责品牌和项目的用户社区搭建及管理，对用户、活动、和增长负责，提升转化、活跃和留存； 2、负责公司现有用户的获取、留存、转化及裂变等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 3、负责配合进行公司付费用户会员体系的搭建，激活现有老用户的二次裂变传播； 4、监控运营数据，从效果和数据中及时发现问题并提供优化方案； 5、可配合品牌活动，做好用户活跃度管理； 6、可持续挖掘用户使用习惯，整理分析数据，为内容营销提供反馈； 7、可配合团队，根据项目做好项目用户留存及转化。 任职资格： 1、具有3-5年以上相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3、有良好的策划能力和沟通能力； 4、对微信公众号粉丝体系有深入的了解，对微信服务号商城用户路径有深入的分析； 5、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。

岗位职责： 1、负责公司2B业务拓展，商务拓展的运营策略规划与执行，部门团队的建设与管理； 2、基于互联网O2O平台，跨界开发合作伙伴与Ｂ端企业用户，完成商务接洽、谈判、追踪及签约，通过商务合作实现资源整合、获取精准流量与产品销售的目标；  3、运维商务合作伙伴，深入挖掘合作资源，协调解决合作项目运营推进与执行，完成下达的业绩目标；  4、根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源包括流量互换、产品合作、商务工程，积极开拓业务； 5、收集各种市场信息，分析整理行业竞争对手情况，并及时反馈给上级与其他有关部门。 任职要求： 1、本科以上学历，互联网商务经验优先；  2、具有领导力，有带团队经验；  3、具备商务拓展工作的整体规划与创新能力，商务合作沟通能力强；  4、熟悉互联网商务模式，善于拓展客户、挖掘合作资源，有平台流量资源与产品合作商务关系者优先，有商务与企事业采购合作经验。

商务经理（全国招聘） 职责描述: 1、针对福利、礼品、资源置换、平台分销渠道方面，实施企业B端的需求开发和销售计划，深挖客户资源转化为销售实绩; 2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进定期进行客户整理分析，制订改善策略: 3、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作; 4、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息提供相关市场销售建议。 任职要求: 1、大专及以上学历，有面向B端销售经验 2、形象谈吐好，性格沉稳开朗，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，较强公关能力、应变能力; 3、有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力，高效的执行能力。 4、具有两年以上商务销售工作经验，往职商务工作有银行、政府采购、物业合作、社区团购、连锁品牌方异业合作、福利平台、积分平台、企业福利采购合作等商务经验或客户资源

岗位职责： 1、协助CEO制定公司品牌战略、市场运营与产品营销推广策划，制定部门年度月度线上线下全平台全渠道的市场策划工作方案及落地执行。 2、负责品牌建设与管理，完成企业品牌与产品理念诠释、产品标准化与专业化的展现、表达、包装，品牌策划宣传传播，实现品效合一，企业VI升级和优质内容输出，协助信息系统、商城开发升级。 3、市场运营策划总案的制定和推动执行，输出高质量内容与方案，并实现有效执行。 4、品牌市场策划团队的建设与管理。 任职要求： 1、广告策划设计、市场营销管理等相关专业优先； 2、10年以上企划工作经验，具有较强的互联网平台企划认知能力，品牌建设、产品开发与展现、具备整合品牌营销能力，有成功案例； 3、精通设计表达，网络数据分析，具有较强的逻辑思维、调研及数据分析能力； 4、了解当前国内互联网发展状况，对生活服务行业有全面的认识，对线上平台运营、电商运营和产品营销推广有较深入的认知和研究； 5、具有很强的创新、执行和领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施。

【岗位大小周，介意勿扰】 职责描述： 1、负责品牌和项目的用户社区搭建及管理，对用户、活动、和增长负责，提升转化、活跃和留存； 2、负责公司现有用户的获取、留存、转化及裂变等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 3、负责配合进行公司付费用户会员体系的搭建，激活现有老用户的二次裂变传播； 4、监控运营数据，从效果和数据中及时发现问题并提供优化方案； 5、可配合品牌活动，做好用户活跃度管理； 6、可持续挖掘用户使用习惯，整理分析数据，为内容营销提供反馈； 7、可配合团队，根据项目做好项目用户留存及转化。 任职资格： 1、具有3-5年以上相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3、有良好的策划能力和沟通能力； 4、对微信公众号粉丝体系有深入的了解，对微信服务号商城用户路径有深入的分析； 5、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。

工作职责 采集与标注统筹规划：根据项目需求与数据规格，制定数据采集计划与标注排期，合理分配采集员与标注员任务，确保产能目标按时达成；协调设备、场地、人员等资源调配。 现场采集运营管理：负责采集现场的日常运营，包括场地布置、设备调试与检查、采集流程SOP执行监督、现场异常问题处理；定期巡检采集站点，确保采集规范落实到位。 标注团队运营管理：管理标注团队日常作业，分配标注任务、跟踪标注进度、抽检标注质量；组织标注规则培训与考核，持续提升标注员的准确率与一致性（IAA指标达标）。 进度与质量管控：建立日/周产能跟踪机制，监控采集数据量与标注完成量，及时预警进度风险；对采集数据和标注结果进行抽检复核，驱动质检-返修-验收闭环，确保数据合格率达标。 人员管理与培训：负责采集员与标注员的招募筛选、岗前培训、日常考核与激励管理；建立人员能力画像与梯队，制定排班制度，保障团队稳定性与产出效率。 工时与结算管理：统计采集员与标注员的工时与计件数据，核算劳务报酬，确保结算数据准确、及时；推动作业记录数字化管理，提升管理效率与透明度。 隐私合规执行：严格落实数据采集隐私合规要求，确保知情同意书签署、人脸/声音等敏感信息脱敏处理、采集场景隐私边界管控；配合合规审查，杜绝违规采集行为。 跨部门协同与汇报：与数据需求方、算法团队、质量主管保持密切沟通，及时反馈采集难点与标注规则歧义；定期输出运营周报，汇报产能、质量、人员及风险情况。 任职要求 本科及以上学历，计算机、统计学、管理类相关专业优先；具有3年以上数据采集/标注/众包运营管理经验，有具身智能或机器人数据项目经验者优先。 具备20人以上团队管理经验，能够独立搭建运营SOP、排班体系与考核机制，有跨城市多站点统筹经验者优先。 熟悉数据标注平台操作与质量管理方法论，了解IAA（标注者间一致性）、Kappa系数等质量评估指标，具备数据质量分析与改进闭环能力。 具备较强的执行力与现场解决问题能力，能适应高强度项目节奏，可接受阶段性出差或驻场管理。 沟通协调能力强，做事细致严谨，具备数据敏感度和风险意识，熟练使用Excel/飞书表格等办公工具进行数据统计分析。

岗位职责： 1、制定并执行公司中长期品牌战略，结合行业趋势、用户需求及竞品动态，明确品牌定位与核心价值，推动品牌认知度、美誉度及忠诚度提升。 2、主导整合营销传播策略，策划线上线下全渠道营销活动（如节日促销、跨界联名、KOL/KOC合作等），驱动用户增长与GMV提升。 3、精准把握目标用户画像，制定差异化市场策略，针对家庭用户、企业客户等细分场景设计创新营销方案。 4、持续优化数字化营销体系，整合SEO/SEM、社交媒体、信息流广告、私域流量（小程序/社群）等渠道，提升获客效率与ROI。 5、建立品牌舆情监测与危机公关机制，快速响应负面舆情，维护品牌形象与用户信任。 任职要求： 1、统招本科以上学历，8年以上品牌/市场营销经验，其中3年以上互联网家政、O2O、本地生活服务或相关行业经验。 2、具备打造品牌或推动品牌升级的成功案例，对互联网家政赛道有深度认知。 3、拥有丰富的媒体、KOL、跨界合作资源，具备跨部门协作与资源整合能力。 4、具备敏锐的市场嗅觉，擅长结合热点与用户需求策划爆款营销活动。 5、结果导向，抗压能力强，能在快节奏环境中高效推进项目落地。

工作职责： 1、洞察业务差距，了解业务团队运作状况，主导业务需求梳理与人力资源解决方案输出； 2、主导梯队建设，结合业务规划落地人才招聘、梯队赋能、任用评定、激励保留等工作，聚焦人才招聘与培训发展； 3、负责业务组织氛围建设，确保公司文化在所属业务的落地，落地相关文化项目与活动； 4、人力政策运营事务工作支持。 任职要求： 1. 硕士学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先考虑； 2. 具备出色的沟通能力及良好的人际交往能力； 3. 主动好学，逻辑清晰，自我驱动力强，有进取心与成就欲； 4. 能适应快节奏、高变化的行业环境，认同公司企业文化。

岗位职责：​ 1.全面负责轻喜到家体验店的统筹经营管理，制定门店拓展、管理、运营策略，确保门店运营高效、规范，实现门店经营目标； 2.监控全国门店经营盘子，控制成本支出，提高门店盈利，定期输出全国门店经营分析报告与改进计划。​ 3.负责拉通线上线下前中后台，推动上游产线优化反馈、产品需求上线等工作，统筹落实分公司门店运营工作 4.负责门店人才梯队建设，落实各门店选育用留体系，打造有战斗力、专业的门店团队；​ 任职要求：​ 1.大专及以上学历，市场营销相关专业，10年以上门店运营管理经验，5年以上同岗位工作经验，具备体验店、服务行业运营经验；​ 2.具备优秀的战略洞察、经营管理意识，有过往门店体系成功经营案例经验​ 3.具备优秀管理经验，有50人以上团队管理经验 4.具备良好的客户服务意识、组织协调能力、自我驱动，抗压性强