济南吉利汽车有限公司人脉圈

个人简介：积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮

个人简介：中孚信息股份有限公司·泰山学院

个人简介：• Over 15 years IT related experience, 3 years overseas experience, 10 years PM experience. • Good at software development management with industry standards; familiar with CMMI L3 standard. • Good at project needs analysis, development, testing, implementation and other process and documentation standards; good technical knowledge background. • Good at large-scale manufacture IT system analysis, integration. • Good at supply chain, warehousing, logistics system architecture design based on global manufacturing and delivering. • With PMP certification. • Self-motivation, good team player and inspire team unity and have good management skills. • Good communication and interpersonal skills, can work independently. • Pro-active, optimistic and enterprising, take responsibility, be able to work under pressure.

个人简介：小h的快乐生活

个人简介：个性随和，诚实守信，爱钻研，勤劳肯干，知恩图报……

个人简介：本人团结友善，工作踏踏实实，有良好的团队精神，能独立完成领导交给的任务

个人简介：认真负责

个人简介：汽车制造业人力资源(HR)/人事，任职济南吉利汽车有限公司高级培训发展专员职位，常驻山东；近期有122位访问者，在脉脉形成影响力34；在2012-3至今，任济南吉利汽车有限公司公司高级培训发展专员职位；在至今，任济南吉利汽车有限公司公司培训发展职位。

个人简介：大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管，任职南京图灵微雀智能科技有限公司总经理职位，常驻江苏；近期有1619位访问者，在脉脉形成影响力114；在2022-8至今，任南京图灵微雀智能科技有限公司公司总经理职位；在2020-8至2022-7，任南京君益得信息技术有限公司公司总经理职位；在2019-11至2020-4，任上海百华悦邦电子科技有限公司公司总经理职位；在2019-3至2019-5，任宏图三胞高科技术有限公司公司华东大区总经理职位；在2016-12至2019-3，任浙江宏图三胞科技发展有限公司公司总经理职位；在2015-9至2016-12，任宏图三胞高科技术有限公司公司通讯管理本部总经理职位；在2011-12至2015-8，任南京宏图三胞科技发展有限公司公司总经理职位；在2013-3至2014-4，任宏图三胞高科技术有限公司公司商超管理本部总经理职位；在2010-4至2011-11，任宏图三胞高科技术有限公司公司PC事业部副总经理职位；在2007-7至2010-3，任山东宏图三胞科技发展有限公司公司产品部长/产品总监职位；在2007-1至2007-6，任江苏宏图三胞科技发展有限公司公司产品管理中心-高级产品经理职位；在2004-3至2006-12，任宏图三胞高科技术有限公司公司大客户管理本部-高级产品经理职位；在2003-1至2004-2，任宏图三胞高科技术有限公司公司国内品牌事业部-产品经理职位；在2000-9至2002-12，任江苏经纬科技发展有限公司公司渠道经理职位。

个人简介：光伏行业人力资源(HR)/人事，任职宁夏隆基乐叶科技有限公司人力资源与行政高级经理职位，常驻江苏；近期有1101位访问者，在脉脉形成影响力63；在2019-5至2021-8，任宁夏隆基乐叶科技有限公司公司人力资源与行政高级经理职位；在2016-7至2019-5，任江苏中能硅业科技发展有限公司公司副厂长职位；在2011-3至2016-7，任江苏中能硅业科技发展有限公司公司人力资源高级经理职位；在2009-9至2011-3，任济南吉利汽车有限公司公司人力资源科长职位；在2008-6至2009-9，任吉利汽车慈溪制造公司（筹建）公司综合管理部经理职位；在2006-6至2008-6，任浙江吉利控股集团有限公司公司人力资源主管职位；在2004-7至2006-5，任扬州亚星-奔驰汽车有限公司公司人力资源专员职位。