广州仁脉企业管理顾问有限公司人脉圈

【发展历程】2010年，一群志同道合的的培训人走到了一起，从此便有了广州仁脉在这4000多天的日子里，广州仁脉不懈努力无惧挑战，专注于为世界五百强企业、灯塔企业提供人才盘点、培养、发展一体化服务，企业人力资源专业咨询服务。 我们从几个人的团队变成了数百人的集体，从广州出发走向了全国各地，我们的伙伴在北京、在上海、在深圳、在成都，五家分公司一步一个脚印，逐渐成为了行业的标杆。 疫情以来我们闯过了一道道难关，迎接了一场场胜利。现在，梦想仍在继续，我们仍在不断努力。年华尚未失去，故事未完待续。让我们继续奋力扬帆，共同迎接仁脉下一段辉煌。 【企业使命】——助人成长，做天底下最伟大的事业。 【仁脉温度】——仁脉教育始终坚持以人才为本，特别关注人才发展培养，员工有大量的学习提升机会，有良好的福利待遇，每年组织大家出国旅游，拓展眼界，舒适的工作环境、和谐的团队氛围、优质的下午茶点、快乐的出国旅行、充实的培训内容、优厚的薪酬待遇，无不完美体现着公司倡导“家”的文化。 仁脉家文化，是秩序与制度的保障，是教育与栽培的协作，是积累与传承的发展，是责任与奉献的责任，是美德与声誉的共荣。 【一流团队】——仁脉教育自成立以来，荟萃培训行业精英，为保证交付效果，仁脉拥有全职自有讲师20余名。为企业提供全方位的培训方案，大量的培训需求，以至于仁脉每年要交付3000天以上的课程，因此仁脉从开始就建立自有讲师队伍。除了保障有质量的交付之外，讲师深入企业调研，研发或者迭代适合国情和时代的课程，对引导业务赋能技术形成了反哺。 【标杆技术】——仁脉在业界率先提出第三代学习技术“场景化业务赋能”。仁脉教育2014年在培训界首先提出培训紧贴业务、支持业务，开创了以业务赋能为核心的场景化学习。 而在此之前的十多年间，培训行业所应用的技术均是基于传统学习地图的能力赋能。业务赋能相对于能力赋能是一个跃升，我们从以前关注个体能力，变成了关注企业的能效和结果产出。 传统能力赋能和业务需求之间存在着萃取和还原的沟壑，很难支撑业务结果。新一代业务赋能更靠近业务目标，更贴近业务结果。