云账户人脉圈

【基本情况】 云账户2016年成立于天津，服务超1.1亿名新就业形态劳动者，服务人群遍及中国港澳台、美国、韩国、澳大利亚等139个国家和地区；服务企业客户20,000多家，其中300多家是中央企业、上市公司、独角兽企业。列中国民营企业500强90位、中国企业500强237位。2024年实现收入1,220亿元、纳税74亿元。 【业务发展】 数字经济新业态蓬勃发展，灵活就业成为新常态的就业形态，在未来数十年或更久与长期就业并存并重。云账户服务人数连续46个月每月净新增超100万人，业务范围覆盖视频传媒、本地生活、文化娱乐等14大行业60多个细分领域。 云账户抢抓机遇深耕全国市场，在二三线城市成立销售分公司，已在广州、武汉、西安等19个城市设立销售分公司，集聚资源下沉服务，快速响应市场变化和客户需求。 聚焦提供高质量灵活就业服务，云账户从服务亿级劳动者实践出发，参与法治课题研究，2021年以来连续4年7次中标最高人民法院、最高人民检察院年度课题，在所有中标单位中，6次是唯一中标民营企业、4次是唯一中标企业。 应用法治建设成果，针对新业态领域的劳动者关系认定、收入性质划分等敏感模糊问题，构建更具前瞻性的能动合规审查体系，服务客户前置识别、处置潜在的合规风险，减少后续问题发生。 【员工成长】 云账户团队平均年龄29岁，坚持用党的理论指导企业发展，比如落实学习“钉钉子精神”，简单工作1天对齐方案就干了，需跨部门会商的复杂工作2天确定方案开始干，跨部门会商依然无法确定的特别复杂工作，在第3天请CEO直接干预赋能带着一起干，第5天完成或汇报阶段性成果，下一周继续按“1235”紧盯工作节奏，至任务完成。 云账户坚持管理扁平化，关注、倾听一线声音，打造高规格锻炼平台帮助一线同学成长，比如，安排一线同学参与高规格接待活动、智博会等世界级展会，接受新华社等媒体采访，参与国家层面课题申报研究等。搭建管理、专业晋升双通道，90后管理干部占管理干部总数的60%。 云账户尽最大可能解决员工衣食住行的后顾之忧。提供12薪+4次季度奖（每次0.5至3个月薪资）+年终奖（2至8个月薪资），全年最高32薪。根据Base地匹配住房补贴，比如上海公司2公里内补贴4,000元/月；免费提供70元/人/天标准自助三餐；以各地缴纳比例上限缴纳公积金，五险一金基础上提供补充医疗险等，每人每年1,000元标准体检。"