【基本情况】
云账户2016年成立于天津,服务超1.2亿名新就业形态劳动者和2.9万家企业客户,服务人群来自145个国家和地区。2024年实现收入1,220亿元、纳税74亿元。列中国民营企业500强75位、中国企业500强237位。列天津民营企业纳税第1名、各类所有制企业纳税第2名。2025年1至6月实现收入665亿元、纳税41亿元。
【业务发展】
数字经济新业态蓬勃发展,灵活就业成为新常态的就业形态,在未来数十年或更久与长期就业并存并重。云账户服务人数连续53个月每月净新增超100万,业务覆盖14大行业60多个细分领域。
云账户持续投入加快全国布局,在北京、上海、成都、深圳、杭州设立区域服务中心,在广州、济南、南京等12个核心城市设立营销中心,快速响应市场变化和客户需求。
聚焦提供高质量灵活就业服务,云账户从服务亿级劳动者实践出发,参与法治课题研究,2021年以来连续5年10次中标最高法、最高检年度课题,在所有中标单位中,8次是唯一中标民营企业、4次是唯一中标企业。
应用法治建设成果,针对新业态领域的劳动者关系认定、收入性质划分等敏感模糊问题,构建更具前瞻性的能动合规审查体系,服务客户前置识别、处置潜在合规风险,减少后续问题发生。
【员工成长】
云账户团队平均年龄29岁,用党的理论指导企业发展,如落实“钉钉子精神”,接到任务第1天快速研判,简单的当天确定方案;需要多部门配合,第1天完成任务拆解,2天内跨部门会商确定方案;特别复杂、多部门会商仍无法达成一致,快速向上汇报,CEO带着一起讨论,最晚第3天审定方案并执行;第5天完成工作或完成阶段性工作。新一周再重新执行“1235”。
云账户将“不拘一格降人才、用人才”纳入公司发展战略,有的新同学入职6个月就走上管理岗位,有95后的部门负责人、最年轻管理干部是00后。打造高规格锻炼平台帮助一线同学成长,如安排一线同学参与智博会等世界级展会,接受新华社等媒体采访,参与国家层面课题申报研究等。
云账户尽最大可能解决员工衣食住行的后顾之忧。提供12薪+4次季度奖(每次0.5至3个月薪资)+年终奖(2至6个月薪资),全年最高30薪。根据Base地匹配住房补贴,比如上海公司2公里内补贴4,000元/月;免费提供70元/人/天标准自助三餐;以各地缴纳比例上限缴纳公积金,五险一金基础上提供补充医疗险等,每人每年800元标准体检。