云账户人脉圈

【基本情况】 云账户2016年成立于天津，服务超1.2亿名新就业形态劳动者和3万多家企业客户，服务人群来自145个国家和地区。2024年实现收入1,220亿元、纳税74亿元。列2025中国民营企业500强75位、中国企业500强215位。列天津民营企业纳税第1名、各类所有制企业纳税第2名。2025年1至6月实现收入665亿元、纳税41亿元。 【业务发展】 数字经济新业态蓬勃发展，灵活就业成为新常态的就业形态，在未来数十年或更久与长期就业并存并重。云账户服务人数连续54个月每月净新增超100万，业务覆盖14大行业60多个细分领域。 云账户持续投入加快全国布局，在北京、上海、成都、深圳、杭州设立区域服务中心，在广州、济南、南京等12个核心城市设立营销中心，快速响应市场变化和客户需求。 聚焦提供高质量灵活就业服务，云账户从服务亿级劳动者实践出发，参与法治课题研究，2021年以来连续5年10次中标最高法、最高检年度课题，在所有中标单位中，8次是唯一中标民营企业、4次是唯一中标企业。 应用法治建设成果，针对新业态领域的劳动者关系认定、收入性质划分等敏感模糊问题，构建更具前瞻性的能动合规审查体系，服务客户前置识别、处置潜在合规风险，减少后续问题发生。 【员工成长】 云账户团队平均年龄29岁，用党的理论指导企业发展，如落实“钉钉子精神”，接到任务第1天快速研判，简单的当天确定方案；需要多部门配合，第1天完成任务拆解，2天内跨部门会商确定方案；特别复杂、多部门会商仍无法达成一致，快速向上汇报，CEO带着一起讨论，最晚第3天审定方案并执行；第5天完成工作或完成阶段性工作。新一周再重新执行“1235”。 云账户将“不拘一格降人才、用人才”纳入公司发展战略，有的新同学入职6个月就走上管理岗位，有95后的部门负责人、最年轻管理干部是00后。打造高规格锻炼平台帮助一线同学成长，如安排一线同学参与智博会等世界级展会，接受新华社等媒体采访，参与国家层面课题申报研究等。 云账户尽最大可能解决员工衣食住行的后顾之忧。提供12薪+4次季度奖（每次0.5至3个月薪资）+年终奖（2至6个月薪资），全年最高30薪。根据Base地匹配住房补贴，比如上海公司2公里内补贴4,000元/月；免费提供70元/人/天标准自助三餐；以各地缴纳比例上限缴纳公积金，五险一金基础上提供补充医疗险等，每人每年800元标准体检。