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琼楼服饰有限公司人脉圈
7
员工在脉脉
更新:2024-11-11
共有7名员工在此公司工作过,他们的职位有裁剪、核价、仓管员、HR、配货员、工程师等,他们擅长项目管理、管理。。
陈先生
琼楼服饰有限公司 · 裁剪
影响力14 访客39
浙江杭州
个人简介:快速消费品其他,任职琼楼服饰有限公司裁剪职位,常驻浙江;近期有39位访问者,在脉脉形成影响力14;在2017-10至今,任琼楼服饰有限公司公司裁剪职位。
个人简介
快速消费品其他,任职琼楼服饰有限公司裁剪职位,常驻浙江;近期有39位访问者,在脉脉形成影响力14;在2017-10至今,任琼楼服饰有限公司公司裁剪职位。
职业标签
工作经历
裁剪
琼楼服饰有限公司
2017.10 - 至今(7年1个月)
工作经历
职业标签
裁剪
琼楼服饰有限公司
2017.10 - 至今(7年1个月)
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杨女士
琼楼服饰有限公司 · 核价
影响力7 访客70
湖北武汉
个人简介:服装服饰行业生产/工艺,任职琼楼服饰有限公司核价职位,常驻湖北;近期有70位访问者,在脉脉形成影响力7;在2013-1至今,任琼楼服饰有限公司公司核价职位。
个人简介
服装服饰行业生产/工艺,任职琼楼服饰有限公司核价职位,常驻湖北;近期有70位访问者,在脉脉形成影响力7;在2013-1至今,任琼楼服饰有限公司公司核价职位。
职业标签
工作经历
核价
琼楼服饰有限公司
2013.01 - 至今(11年10个月)
工作经历
职业标签
核价
琼楼服饰有限公司
2013.01 - 至今(11年10个月)
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邱先生
琼楼服饰有限公司 · 仓管员
影响力7 访客53
浙江杭州
个人简介:交通物流业其他,任职琼楼服饰有限公司仓管员职位,常驻浙江;近期有53位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任琼楼服饰有限公司公司仓管员职位。
个人简介
交通物流业其他,任职琼楼服饰有限公司仓管员职位,常驻浙江;近期有53位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任琼楼服饰有限公司公司仓管员职位。
职业标签
项目管理
工作经历
仓管员
琼楼服饰有限公司
工作经历
职业标签
仓管员
琼楼服饰有限公司
项目管理
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梅女士
琼楼服饰有限公司 · HR
影响力13 访客10
浙江杭州
个人简介:服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职琼楼服饰有限公司HR职位,常驻浙江;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力13;在2020-11至今,任琼楼服饰有限公司公司HR职位;在2018-5至2020-9,任杭州元胜汽车有限公司公司行政人事职位。
个人简介
服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职琼楼服饰有限公司HR职位,常驻浙江;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力13;在2020-11至今,任琼楼服饰有限公司公司HR职位;在2018-5至2020-9,任杭州元胜汽车有限公司公司行政人事职位。
职业标签
工作经历
HR
琼楼服饰有限公司
2020.11 - 至今(4年)
行政人事
杭州元胜汽车有限公司
2018.05 - 2020.09(2年4个月)
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工作经历
职业标签
HR
琼楼服饰有限公司
2020.11 - 至今(4年)
行政人事
杭州元胜汽车有限公司
2018.05 - 2020.09(2年4个月)
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陈先生
琼楼服饰有限公司 · 配货员
影响力12 访客90
浙江杭州
个人简介:生活服务业网店管理/运营,任职琼楼服饰有限公司配货员职位,常驻浙江;近期有90位访问者,在脉脉形成影响力12;在2014-9至今,任琼楼服饰有限公司公司配货员职位。
个人简介
生活服务业网店管理/运营,任职琼楼服饰有限公司配货员职位,常驻浙江;近期有90位访问者,在脉脉形成影响力12;在2014-9至今,任琼楼服饰有限公司公司配货员职位。
职业标签
工作经历
配货员
琼楼服饰有限公司
2014.09 - 至今(10年2个月)
沟通协调能力
责任心
适应能力
工作经历
职业标签
配货员
琼楼服饰有限公司
2014.09 - 至今(10年2个月)
沟通协调能力
责任心
适应能力
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戴先生
琼楼服饰有限公司 · 道具专员
影响力9 访客80
浙江杭州
个人简介:物流业仓管/堆垛/整理,任职琼楼服饰有限公司道具专员职位,常驻浙江;近期有80位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任琼楼服饰有限公司公司道具专员职位。
个人简介
物流业仓管/堆垛/整理,任职琼楼服饰有限公司道具专员职位,常驻浙江;近期有80位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任琼楼服饰有限公司公司道具专员职位。
职业标签
工作经历
道具专员
琼楼服饰有限公司
工作经历
职业标签
道具专员
琼楼服饰有限公司
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赵同学
琼楼服饰有限公司 · 买手
影响力12 访客6
浙江杭州
个人简介:电子商务其他,任职琼楼服饰有限公司买手职位,常驻浙江;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-10至2020-8,任琼楼服饰有限公司公司买手职位。
个人简介
电子商务其他,任职琼楼服饰有限公司买手职位,常驻浙江;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-10至2020-8,任琼楼服饰有限公司公司买手职位。
职业标签
工作经历
买手
琼楼服饰有限公司
2018.10 - 2020.08(1年10个月)
英语
工作经历
职业标签
买手
琼楼服饰有限公司
2018.10 - 2020.08(1年10个月)
英语
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--- 还发现以下人脉信息 ---
杨先生
珀莱雅化妆品股份有限公司 · 人力资源副总监
影响力133 访客572
浙江杭州
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职珀莱雅化妆品股份有限公司人力资源副总监职位,常驻浙江;近期有572位访问者,在脉脉形成影响力133;在2018-3至今,任珀莱雅化妆品股份有限公司公司人力资源副总监职位;在2016-3至2018-2,任杭州琼楼服饰有限公司公司人事行政部经理职位;在2015-1至2016-3,任杭州依目了然服饰有限公司公司人力资源总监职位;在2008-7至2015-1,任秋水伊人公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职珀莱雅化妆品股份有限公司人力资源副总监职位,常驻浙江;近期有572位访问者,在脉脉形成影响力133;在2018-3至今,任珀莱雅化妆品股份有限公司公司人力资源副总监职位;在2016-3至2018-2,任杭州琼楼服饰有限公司公司人事行政部经理职位;在2015-1至2016-3,任杭州依目了然服饰有限公司公司人力资源总监职位;在2008-7至2015-1,任秋水伊人公司人力资源经理职位。
职业标签
IT研发
工作经历
人力资源副总监
珀莱雅化妆品股份有限公司
2018.03 - 至今(6年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政部经理
杭州琼楼服饰有限公司
2016.03 - 2018.02(1年11个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监
杭州依目了然服饰有限公司
2015.01 - 2016.03(1年2个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
秋水伊人
2008.07 - 2015.01(6年6个月)
人力资源管理师二级
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
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工作经历
职业标签
人力资源副总监
珀莱雅化妆品股份有限公司
2018.03 - 至今(6年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政部经理
杭州琼楼服饰有限公司
2016.03 - 2018.02(1年11个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监
杭州依目了然服饰有限公司
2015.01 - 2016.03(1年2个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
秋水伊人
2008.07 - 2015.01(6年6个月)
人力资源管理师二级
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
IT研发
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唐先生
杭州琼楼服饰有限公司 · 样衣组长
影响力65 访客243
浙江杭州
个人简介:相信及能做到,成长不分时间,一步一个脚印,終是充实人生。
个人简介
相信及能做到,成长不分时间,一步一个脚印,終是充实人生。
职业标签
工作经历
样衣组长
杭州琼楼服饰有限公司
2014.04 - 2021.09(7年5个月)
沟通协调能力
责任心
团队精神
适应能力
自驱动
执行力
时间管理
计划管理
抗压能力
工作经历
职业标签
样衣组长
杭州琼楼服饰有限公司
2014.04 - 2021.09(7年5个月)
沟通协调能力
责任心
团队精神
适应能力
自驱动
执行力
时间管理
计划管理
抗压能力
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瞎女士
丝叔(杭州)文化传播有限公司 · 高级人资经理
影响力137 访客731
浙江杭州
个人简介:找一个自己的人生道理,通过工作去实践自己的人生道理,怎么样才能做得更好,唯有实践和调整。
个人简介
找一个自己的人生道理,通过工作去实践自己的人生道理,怎么样才能做得更好,唯有实践和调整。
职业标签
工作经历
高级人资经理
丝叔(杭州)文化传播有限公司
2022.04 - 2023.04(1年)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力行政经理
杭州北野服装有限公司
2020.04 - 2021.06(1年2个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
人事主管
杭州琼楼服饰有限公司
2018.04 - 2020.04(2年)
绩效管理
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工作经历
职业标签
高级人资经理
丝叔(杭州)文化传播有限公司
2022.04 - 2023.04(1年)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力行政经理
杭州北野服装有限公司
2020.04 - 2021.06(1年2个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
人事主管
杭州琼楼服饰有限公司
2018.04 - 2020.04(2年)
绩效管理
暂无内容
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