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界视(天津)文化传播有限公司人脉圈
1
员工在脉脉
更新:2025-01-27
秦女士
界视文化传播有限公司 · 插画师
影响力1 访客10
北京
个人简介:文化传媒业其他,任职界视文化传播有限公司插画师职位,常驻北京;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力1;在至今,任界视文化传播有限公司公司插画师职位。
个人简介
文化传媒业其他,任职界视文化传播有限公司插画师职位,常驻北京;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力1;在至今,任界视文化传播有限公司公司插画师职位。
职业标签
工作经历
插画师
界视文化传播有限公司
工作经历
职业标签
插画师
界视文化传播有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
杨先生
OPPO · 高级招聘经理
影响力1851 访客1.6w
广东深圳
个人简介:诚聘手机软件研发类中高级职位,Linux内核,android系统底层-framework层-app应用层皆可。欢迎各位随时开聊
个人简介
诚聘手机软件研发类中高级职位,Linux内核,android系统底层-framework层-app应用层皆可。欢迎各位随时开聊
职业标签
工作经历
高级招聘经理
OPPO
2021.03 - 至今(3年10个月)
技术岗招聘
社会招聘
招聘经理-室经理
中国平安-平安科技/平安人寿
2015.08 - 2021.03(5年7个月)
招聘总监
维也纳酒店集团总部
2009.11 - 2015.08(5年9个月)
人事专员
天津市朗钜温泉谷有限公司
2008.03 - 2009.11(1年8个月)
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工作经历
职业标签
高级招聘经理
OPPO
2021.03 - 至今(3年10个月)
技术岗招聘
社会招聘
招聘经理-室经理
中国平安-平安科技/平安人寿
2015.08 - 2021.03(5年7个月)
招聘总监
维也纳酒店集团总部
2009.11 - 2015.08(5年9个月)
人事专员
天津市朗钜温泉谷有限公司
2008.03 - 2009.11(1年8个月)
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何先生
大疆 · 销售经理
影响力181 访客723
海外其它
个人简介:智能硬件销售,任职大疆销售经理职位,常驻海外;近期有723位访问者,在脉脉形成影响力181;在2022-8至今,任大疆公司销售经理职位;在2018-10至2022-8,任华为公司Retail Director职位;在2016-7至2018-10,任华为公司KA客户经理职位。
个人简介
智能硬件销售,任职大疆销售经理职位,常驻海外;近期有723位访问者,在脉脉形成影响力181;在2022-8至今,任大疆公司销售经理职位;在2018-10至2022-8,任华为公司Retail Director职位;在2016-7至2018-10,任华为公司KA客户经理职位。
职业标签
英语
销售
渠道分销
工作经历
销售经理
大疆
2022.08 - 至今(2年5个月)
Retail Director
华为
2018.10 - 2022.08(3年10个月)
KA客户经理
华为
2016.07 - 2018.10(2年3个月)
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工作经历
职业标签
销售经理
大疆
2022.08 - 至今(2年5个月)
Retail Director
华为
2018.10 - 2022.08(3年10个月)
KA客户经理
华为
2016.07 - 2018.10(2年3个月)
英语
销售
渠道分销
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邓先生
广州市奥博文化传播有限公司 · 总经理(创始人兼CEO)
影响力753 访客3560
广东广州
个人简介:文化传媒业CEO/创始人/企业高管,任职广州市奥博文化传播有限公司总经理(创始人兼CEO)职位,常驻广东;近期有3560位访问者,在脉脉形成影响力753;在2003-5至今,任广州市奥博文化传播有限公司公司总经理(创始人兼CEO)职位。
个人简介
文化传媒业CEO/创始人/企业高管,任职广州市奥博文化传播有限公司总经理(创始人兼CEO)职位,常驻广东;近期有3560位访问者,在脉脉形成影响力753;在2003-5至今,任广州市奥博文化传播有限公司公司总经理(创始人兼CEO)职位。
职业标签
运营推广
内容运营
市场运营
谈判能力
决策能力
协调沟通能力
对外形象建立
互联网运营
活动运营
IT研发
工作经历
总经理(创始人兼CEO)
广州市奥博文化传播有限公司
2003.05 - 至今(21年8个月)
工作经历
职业标签
总经理(创始人兼CEO)
广州市奥博文化传播有限公司
2003.05 - 至今(21年8个月)
运营推广
内容运营
市场运营
谈判能力
决策能力
协调沟通能力
对外形象建立
互联网运营
活动运营
IT研发
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张先生
嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人
影响力564 访客1482
北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力564;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力564;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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N女士
追极智能(北京)科技有限公司 · 创始人|CEO
影响力504 访客2712
海外马来西亚
个人简介:把时间花在值得的事情上。
个人简介
把时间花在值得的事情上。
职业标签
工作经历
创始人|CEO
追极智能(北京)科技有限公司
2019.04 - 至今(5年9个月)
联合创始人
财鱼管家
2015.01 - 2019.03(4年2个月)
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工作经历
职业标签
创始人|CEO
追极智能(北京)科技有限公司
2019.04 - 至今(5年9个月)
联合创始人
财鱼管家
2015.01 - 2019.03(4年2个月)
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黄先生
三体宇宙(上海)文化发展有限公司 · 设计中心负责人 | 首席设计师 |“三体”IP 创意视觉设计负责人
影响力831 访客2203
上海长宁区
个人简介:中国科幻IP三体舞台剧视效总监;三体宇宙首席设计师,LBE项目设计负责人;设计双年展荷兰主题馆设计师策展师;HERMES中国丝绸之路 邀约设计师;高级视觉设计师,设计群总监,多次入选权威年鉴红点设计奖
个人简介
中国科幻IP三体舞台剧视效总监;三体宇宙首席设计师,LBE项目设计负责人;设计双年展荷兰主题馆设计师策展师;HERMES中国丝绸之路 邀约设计师;高级视觉设计师,设计群总监,多次入选权威年鉴红点设计奖
职业标签
品牌规划和形象建设
市场品牌
品牌
品牌管理
会务策划
会展
展览
品牌规划/形象建设
工作经历
设计中心负责人 | 首席设计师 |“三体”IP 创意视觉设计负责人
三体宇宙(上海)文化发展有限公司
2021.03 - 2024.06(3年3个月)
主案设计师
品牌设计
平面设计
版权业务
视觉定位
设计主管
项目管理
设计专家
上海游族信息技术有限公司
2020.10 - 2021.03(5个月)
视觉设计总监
上海莲李文化传播有限公司
2015.12 - 2020.06(4年6个月)
设计总监 主持设计师
上海俊麟艺术设计工作室 JAMART DESIGN
2009.09 - 2018.05(8年8个月)
创意总监/设计总监
汉廷文化传播有限公司
2009.01 - 2011.01(2年)
平面设计师 项目策划
上海唯品艺术设计有限公司
2001.09 - 2008.06(6年9个月)
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工作经历
职业标签
设计中心负责人 | 首席设计师 |“三体”IP 创意视觉设计负责人
三体宇宙(上海)文化发展有限公司
2021.03 - 2024.06(3年3个月)
主案设计师
品牌设计
平面设计
版权业务
视觉定位
设计主管
项目管理
设计专家
上海游族信息技术有限公司
2020.10 - 2021.03(5个月)
视觉设计总监
上海莲李文化传播有限公司
2015.12 - 2020.06(4年6个月)
设计总监 主持设计师
上海俊麟艺术设计工作室 JAMART DESIGN
2009.09 - 2018.05(8年8个月)
创意总监/设计总监
汉廷文化传播有限公司
2009.01 - 2011.01(2年)
平面设计师 项目策划
上海唯品艺术设计有限公司
2001.09 - 2008.06(6年9个月)
品牌规划和形象建设
市场品牌
品牌
品牌管理
会务策划
会展
展览
品牌规划/形象建设
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康女士
字节跳动 · 平台运营
影响力1038 访客3048
北京其它
个人简介:1
个人简介
1
职业标签
工作经历
平台运营
字节跳动
2023.04 - 至今(1年9个月)
B端用户运营
C端用户运营
内容策略
课程品类运营
培训项目经理
美团
2022.08 - 2023.04(8个月)
培训供应商管理
培训运营
课程开发
教研员
得到APP
2021.08 - 2022.08(1年)
成人教育
教研员
猿辅导
2020.03 - 2021.08(1年5个月)
策略运营
快手
2019.10 - 2020.02(4个月)
编辑
腾讯大燕网
2017.03 - 2017.06(3个月)
优秀学员
头条学院
2016.05 - 2016.09(4个月)
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工作经历
职业标签
平台运营
字节跳动
2023.04 - 至今(1年9个月)
B端用户运营
C端用户运营
内容策略
课程品类运营
培训项目经理
美团
2022.08 - 2023.04(8个月)
培训供应商管理
培训运营
课程开发
教研员
得到APP
2021.08 - 2022.08(1年)
成人教育
教研员
猿辅导
2020.03 - 2021.08(1年5个月)
策略运营
快手
2019.10 - 2020.02(4个月)
编辑
腾讯大燕网
2017.03 - 2017.06(3个月)
优秀学员
头条学院
2016.05 - 2016.09(4个月)
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陈女士
米可世界 · COE负责人
影响力1207 访客7241
北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
工作经历
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
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张先生
恩智浦(中国) · 失效分析工程师
影响力56 访客37
天津西青区
个人简介:制造业测试,任职恩智浦(中国)失效分析工程师职位,常驻天津;近期有37位访问者,在脉脉形成影响力56;在2010-2至今,任恩智浦(中国)公司失效分析工程师职位;在2008-9至2010-1,任瑞萨集成电路设计(北京)有限公司公司IC验证工程师职位;在2006-7至2008-8,任天津通广微电子有限公司公司数字IC设计工程师职位。
个人简介
制造业测试,任职恩智浦(中国)失效分析工程师职位,常驻天津;近期有37位访问者,在脉脉形成影响力56;在2010-2至今,任恩智浦(中国)公司失效分析工程师职位;在2008-9至2010-1,任瑞萨集成电路设计(北京)有限公司公司IC验证工程师职位;在2006-7至2008-8,任天津通广微电子有限公司公司数字IC设计工程师职位。
职业标签
工作经历
失效分析工程师
恩智浦(中国)
2010.02 - 至今(14年11个月)
功能测试
可靠性测试
存储芯片
封装测试
微处理器
接口芯片
电源芯片
自动化测试
IC验证工程师
瑞萨集成电路设计(北京)有限公司
2008.09 - 2010.01(1年4个月)
数字IC设计工程师
天津通广微电子有限公司
2006.07 - 2008.08(2年1个月)
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工作经历
职业标签
失效分析工程师
恩智浦(中国)
2010.02 - 至今(14年11个月)
功能测试
可靠性测试
存储芯片
封装测试
微处理器
接口芯片
电源芯片
自动化测试
IC验证工程师
瑞萨集成电路设计(北京)有限公司
2008.09 - 2010.01(1年4个月)
数字IC设计工程师
天津通广微电子有限公司
2006.07 - 2008.08(2年1个月)
暂无内容
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