九江中澳钽铌有限公司人脉圈

个人简介：高纯钽，铌金属材料源头厂家，钽，铌及其合金制品材料研发生产工厂。

个人简介：其他冶金行业工程师/技术员，任职东莞中展矿业投资有限公司选矿工程师职位，常驻陕西；近期有1119位访问者，在脉脉形成影响力87；在2023-2至2023-12，任河南尼罗河机械设备有限公司公司售前工程师职位；在2021-12至2022-9，任东莞中展矿业投资有限公司公司选矿工程师职位；在2018-5至2018-12，任陕西商南葫草坪矿产开发有限公司公司选矿工程师职位；在2018-2至2018-5，任山东兴盛公司选矿工程师职位；在2012-5至2012-12，任内蒙古中西矿业公司技术研发工程师职位；在2009-8至2010-9，任云南富宁正龙金矿有限公司公司选矿工程师职位；在2009-6至2009-8，任广东四会市多罗山稀有金属有限公司公司选矿工程师职位；在2008-9至2009-5，任西藏华钰公司公司选矿工程师职位；在2008-5至2008-9，任河北邯邢矿冶设计院公司选矿专业设计师职位；在2007-11至2008-5，任贵州苗龙金矿公司选矿工程师职位；在2007-9至2007-11，任陕西省华澳矿业有限公司陕西煎茶岭镍金矿公司冶金师职位；在2006-11至2007-9，任陕西星王企业集团陇县鑫海矿业有限公司公司开发工程师职位；在2006-1至2006-6，任云南华西矿业公司元阳金矿公司选矿工程师职位；在2005-6至2005-12，任贵州紫金矿业股份有限公司公司选矿工程师职位；在2004-7至2005-6，任山东省招远市姜家窑金矿公司选矿工程师职位；在2003-3至2003-10，任甘肃省岷县鹿峰金矿公司选矿工程师职位；在2002-1至2003-3，任陕西省晟元有色金属冶炼厂公司技术操作工职位；在1991-9至2001-12，任陕西省山阳县矿业开发总公司公司选矿助理工程师职位。

个人简介：本人卢辉畴，男，汉族，出生于1970年3月，己婚，籍贯广西容县，现居南京，1990年就读于沈阳黄金学院选冶系有色金属冶炼专业，大专，中级职称，选冶工程师。 本人矿业职业经理人，参加及主持过中大型有色金属矿山的全过程建设，生产技术管理及全过程管理，现场经验丰富，动手能力强，解决了较多的现场难题，创造了较为可观的经济效益。 本人在国家及省级专业期刊上发展论文十多篇。 本人精通金银的选矿及冶炼，熟悉铜，铅锌，钨铁等的选矿，熟悉矿山的基建，地，测，采，选，冶等专业及安全环保管理。

个人简介：本人是化学专业，毕业后先后在有色金属矿山、钴铜冶炼和稀有金属材料深加工企业从事质量管理工作，在质量管理体系建立和运行、质量检验检测、品质保证、供应商管理、计量管理及客诉管理方面具有丰富的从业经验。

个人简介：制造业销售，任职豪利士电线装配（中山）有限公司大客户经理职位，常驻广东；近期有201位访问者，在脉脉形成影响力67；在2018-3至今，任豪利士电线装配（中山）有限公司公司大客户经理职位；在2012-8至2018-3，任世泰科特种材料(太仓)有限公司公司销售经理职位；在2011-2至2012-7，任硕勒施电子企业(中山)有限公司公司项目经理职位；在2005-7至2011-1，任贝尔罗斯广州电子部件有限公司公司项目经理职位。

个人简介：IT互联网产品，任职HANDEBS 供应链实施顾问职位，常驻四川；近期有628位访问者，在脉脉形成影响力31；在2016-12至今，任HAND公司EBS 供应链实施顾问职位；在2014-4至2018-2，任百钧成公司ERP 咨询顾问职位。

个人简介：能源电力行业生产/加工/工艺，任职江西省九江市稀有金属钽铌有限公司一般职员职位，常驻江西；近期有58位访问者，在脉脉形成影响力11；在2015-12至今，任江西省九江市稀有金属钽铌有限公司公司一般职员职位。

个人简介：有色金属矿产行业CEO/创始人/企业高管，任职宜春钽铌矿有限公司安环部主任职位，常驻江西；近期有9位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任宜春钽铌矿有限公司公司安环部主任职位。

个人简介：房产建筑业项目管理，任职江西袁山建设有限公司项目管理职位，常驻江西；近期有105位访问者，在脉脉形成影响力13；在2015-7至2016-8，任宜春安帮安全事务有限公司公司测绘负责人职位；在2013-7至2015-6，任宜春钽铌矿公司技术人员职位；在至今，任江西袁山建设有限公司公司项目管理职位。

个人简介：1、24年工作经验，其中8年鞍钢基层工作经验，4年鞍钢中层管理经验，3年民营企业高层管理经验，8年香港上市公司和国内上市公司管理经验。 2、自学了MBA课程，企业管理经验丰富，善于从普遍现象总结内在规律，对现代企业管理和经营模式有深刻理解，积极贯彻和执行企业战略，了解企业资本运作流程，善于沟通和交流，善于培养和提高团队的凝聚力，积极传承优秀的企业文化，在绩效管理和精细化管理方面有丰富的经验和成功案例，熟悉建立公司体系，学习能力强，具有变革精神和持续创新能力，精力充沛，抗压能力强 能够适应经常出差。