河北中奥电梯有限公司人脉圈

个人简介：通用设备制造业CEO/创始人/企业高管，任职河北中奥电梯有限公司总经理职位，常驻河北；近期有1386位访问者，在脉脉形成影响力244；在2023-4至今，任河北中奥电梯有限公司公司总经理职位；在2018-8至2020-11，任蒂森电梯有限公司石家庄分公司公司分公司总经理职位；在2018-8至2020-10，任蒂森克虏伯电梯有限公司公司分公司总经理职位。

个人简介：迎朝日奋发，背斜阳西下

个人简介：18600285881，加微信标注

个人简介：智能硬件CEO/创始人/企业高管，任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位，常驻北京；近期有2966位访问者，在脉脉形成影响力331；在2024-6至今，任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位；在2021-8至2024-5，任爱其科技公司渠道销售经理职位；在2020-10至2021-8，任爱博特电子（宁波）集团有限公司公司行业销售总监职位；在2019-8至2020-7，任古点投资有限公司公司行业销售总监职位；在2018-8至2019-7，任北京真时科技有限公司公司销售总监职位；在2018-4至2018-7，任黑湃科技（北京）有限公司公司商务总监/销售总监职位；在2017-9至2018-3，任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位；在2016-10至2017-6，任乐视互娱科技有限公司（集团内部转签）公司高级运营经理职位；在2010-4至2016-9，任乐视网信息技术（北京）股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位；在2008-9至2009-12，任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位；在2004-6至2008-7，任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位；在2003-7至2004-6，任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。

个人简介：制造业CEO/创始人/企业高管，任职苏州中菱通达电梯有限公司董事总经理职位，常驻江苏；近期有1649位访问者，在脉脉形成影响力321；在2018-5至今，任苏州中菱通达电梯有限公司公司董事总经理职位；在2014-9至2017-7，任巨立电梯股份有限公司（-July, 2017）公司华北区域运营总监职位；在2012-4至2014-9，任蒂森电梯有限公司天津分公司公司总经理职位。

个人简介：工业自动化CEO/创始人/企业高管，任职微桥智能电子（北京）有限公司总经理职位，常驻北京；近期有921位访问者，在脉脉形成影响力108；在2019-8至今，任微桥智能电子（北京）有限公司公司总经理职位；在2011-7至2019-7，任力赛佳管道支架技术上海有限公司公司销售总监职位；在2010-9至2011-7，任通用电气公司工业系统集团公司中国区行业总监职位；在2007-10至2010-8，任阿海珐输配电集团公司公司中国区行业总监职位；在2006-3至2007-10，任通用电气公司消费与工业产品集团公司亚太区产品经理职位；在2002-10至2006-3，任通用电气公司消费与工业产品集团公司区域销售经理职位；在1997-10至2002-9，任西门子公司自动化与驱动集团公司区域销售经理职位；在1995-7至1997-10，任沈阳变压器有限责任公司公司区域销售经理职位；在1992-7至1995-7，任沈阳变压器有限责任公司公司设计工程师职位。

个人简介：物业公司物业管理，任职北京万通鼎安国际物业服务有限公司上海分公司物业工程经理职位，常驻上海；近期有26位访问者，在脉脉形成影响力52；在2017-12至今，任北京万通鼎安国际物业服务有限公司上海分公司公司物业工程经理职位；在2014-11至2017-12，任北京科住物业管理有限公司上海分公司公司物业工程经理职位；在2011-3至2014-9，任戴德梁行物业管理有限公司公司物业工程经理职位；在2004-11至2010-12，任恒辉物业服务集团有限公司公司强电主管、工程主管、工程经理职位。

个人简介：河北佳君豪电梯销售有限公司 河北延展电梯有限公司

个人简介：工业自动化工业设计/产品设计，任职西奥电梯系统架构师职位，常驻浙江；近期有320位访问者，在脉脉形成影响力46；在2021-9至今，任西奥电梯公司系统架构师职位；在2019-3至2021-9，任浙江单创品牌管理有限公司公司架构师职位；在2017-11至2019-3，任快鱼公司系统工程师职位；在2014-7至2017-11，任中奥科技公司技术负责人职位。

个人简介：1.熟悉工业互联网发展，精通工业互联网的架构设计，在设备接入、工业物联、边缘计算、SCADA、MES、ERP领域有深刻的理解和研究，熟悉目前主流工业互联网平台的技术架构。在能源装备、电工装备的智能制造有深入的认识。 2.精通云计算、大数据、人工智能在智能制造领域应用；在工业大数据的分析、建模、算法构建和应用上有一定的经验积累。 3.优秀的组织管理和协调能力，管理过三个以上的600人团队，圆满完成五个以上的亿级信息化项目从规划、蓝图、设计研发、实施落地全过程管控。能够引领团队形成对行业发展的共同认知，对能源和电力行业有非常深刻的理解。 4.具备独立缜密的思考能力和创新性思维，富有强烈开创精神；