贵州林城会议服务有限公司人脉圈

个人简介：用心做事，诚心待人。

个人简介：互联网出行市场营销/品牌/公关，任职人民出行（北京）科技有限公司市场总监职位，常驻广西；近期有63位访问者，在脉脉形成影响力74；在2023-10至今，任人民出行（北京）科技有限公司公司市场总监职位；在2019-10至2023-9，任北京中科锐星科技发展有限公司公司区域总监职位；在2015-2至2019-6，任广西荣盛商务策划服务有限公司公司总经理职位；在2011-11至2014-12，任广西朋座文化传播有限公司公司运营总监职位；在2009-10至2011-8，任北京红微博文化艺术有限公司公司销售经理职位；在2006-7至2009-10，任中国网通南宁市公司公司客户经理职位。

个人简介：有3年以上互联网大厂工作经验，涉及有生鲜团购、新零售、网约车出行等。有丰富的终端开拓，地推，区域管理经验，带过20人以上BD团队，善于培养人才。学习能力强、数据管理分析能力强、抗压能力好、执行力强。

个人简介：大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管，任职腾讯智慧项目中心总监职位，常驻四川；近期有2789位访问者，在脉脉形成影响力119；在2018-8至今，任腾讯公司智慧项目中心总监职位；在2016-9至2018-8，任北京思源政通科技集团有限公司公司副总经理职位；在2014-11至2016-9，任软通动力信息技术（集团）有限公司公司西南大区副总经理职位；在2010-12至2014-11，任东软集团东软信息技术服务有限公司公司大区销售总监职位；在2008-12至2010-12，任亿达信息技术有限公司公司销售总监职位；在2005-8至2008-12，任亚信科技（中国）有限公司公司高级咨询专家顾问职位；在2001-8至2005-8，任世纪龙信息网络有限责任公司（21CN.com）公司大区总监职位；在1998-6至2001-8，任中国金融在线（ChinaFinanceOnline）公司执行董事/CTO职位。

个人简介：积硅步以至千里

个人简介：4S店门店管理，任职贵州颖峰实业有限公司服务总监职位，常驻贵州；近期有196位访问者，在脉脉形成影响力76；在2018-6至今，任贵州颖峰实业有限公司公司服务总监职位；在2015-6至2017-8，任贵州凯里经济开发区众恒汽车销售服务有限公司公司JEEP售后服务经理职位；在2012-6至2015-8，任贵州华通汽车贸易服务有限公司公司车间主管职位；在2010-11至2012-5，任贵州通源汽车有限公司公司三包索赔员职位；在2007-7至2010-10，任凯里新峰汽修厂公司汽车机电维修技师职位。

个人简介：康复中心/疗养院财务/审计/税务，任职贵州五新投资控股集团有限公司财务主管职位，常驻贵州；近期有474位访问者，在脉脉形成影响力76；在2019-5至2023-12，任贵州索玛金兰投资有限公司公司财务经理职位；在2015-4至2019-5，任瀚华公司财务负责人职位；在2015-4至2019-5，任瀚华金控公司财务职位；在2011-10至2014-12，任贵州五新投资控股集团有限公司公司财务主管职位；在2009-8至2010-9，任北京迪信通通信服务有限公司贵州分公司公司财务主管职位。

个人简介：互联网金融产品，任职广东云纱数字科技有限公司产品总监职位，常驻广东；近期有355位访问者，在脉脉形成影响力45；在2020-8至2021-1，任广东云纱数字科技有限公司公司产品总监职位；在2020-1至2020-8，任深圳市乐杜鹃产业管理服务有限公司公司产品经理&项目经理职位；在2018-2至2020-1，任鐵漢運動用品貿易有限公司公司产品经理职位；在2016-6至2018-1，任贵州积惠佳网络信息科技有限责任公司公司联合创始人职位；在2014-11至2016-6，任深圳给乐信息科技有限公司公司java高级开发工程师&项目经理职位；在2012-9至2014-11，任平安科技（深圳）有限公司公司java高级开发工程师职位；在2009-3至2012-8，任深圳市华为技术有限公司公司java工程师职位；在2006-9至2009-2，任深圳航天信息有限公司公司java 工程师职位。

个人简介：我的性格:中性偏理性！ 我的缺点:慢热型，不喜欢长篇大论，有时心软！ 我的优点:诚信守时，执行力强，善思考和总结，不安于现状。 爱好:喜欢听音频类节目:罗辑思维，吴晓波频道，静说日本和一些新闻财经科技类节目。视频类:快手，火山小视频。腾讯新闻。热爱健康欢运。喜欢交朋友。 我的人生观价值观:诚实守信，多学习多请教，与人为善广结善缘，愿意多付出，多帮助别人也多感恩别人的帮助，思利及人，正面思维，合作共赢！ 工作态度:包容开放，正面思维，主张多奖少惩，充分激励和调动每个人的能量和潜能协同作战。每个人都有优缺点长处和短处，大家取长补短才能拧成一股绳发挥出最大的力量。人在一起只是聚会心在一起才是所向披靡的团队。 关于领导的理解:并不是管束和控制别人的时间思想和行为。而是起着桥梁和模范作用，以身作则换位思考，多为企业和上司思考分担，多为下属思考分担，多为同事思考分担，多为客户思考分担，你帮助和成就了多少人就会有多少人来帮助和成就你！ 在团队建设和管理方面我一直在思考学习和总结了自己一套管理系统:"超级IP赋能系统"！……

个人简介：资深创业投资人、高级人力资源管理咨询顾问、高级企业大学培训师、美食家。