中国平安人寿保险股份有限公司贵阳分公司人脉圈

个人简介：郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，绝对不会收取任何费用！ 《如果想娱乐，想虚度青春，就去酒吧KTV；如果想赚钱，想发展，就来这里》 我们坚信：选择大于努力！相信平安就是你成功的开始！ 在平安： 1、工作满6个月，享受上海社保（医保）； 2、社保满13个月，享受上海购房资格； 3、工作满3年，享受子女直接入学； 4、社保满15年，享受上海退休待遇。（领着上海滩退休金回老家养老，想想都开心吧） 加盟平安，共创伟业，共享国家对保险业政策特大利好！！！ 职位要求: 一、大专及以上学历（优秀者可以放宽到高中学历） 二、年龄：25到45周岁（范围外待遇稍低） 二、经验不限、男女不限、户籍不限， 三、普通话标准、流畅、有上进心 四、不要求相关经验，公司有最专业的培训（90%新进员工都没有经验） 工作内容: 银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、POS机) 投资（信托、信贷、期货、证券、陆金所） 保险（平安车险、财产险、人寿险、团体险、教育基金、养老健康险、投资分红险等等） 房产汽车：平安好房、平安好车 健康产业：平安好医生 收入公开透明，双向选择，一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！ 希望有志之士加盟卓越团队！ 公司优势：综合金融大平台，一份工作12份收入！行业前景广阔，客户资源好，福利待遇好！ 薪资福利： 一、底薪3500-5400+高额提成+公司团体保险+季度奖金+年度奖金+信用卡办卡提成+银行理财产品提成+POS机提成分润+银行存贷款提成+信托产品提成+证券提成+车险提成+团体险提成+带薪旅游+部门津贴...... 二、享受国家法定节假日，周一至周五9：00打卡上班，下午不做考勤要求！工作时间非常弹性，合适自律性强，对时间有特殊要求的朋友！ 三、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，你的发展完全取决于你的努力，一年内晋升主管（月均工资4万），三年可晋升经理（月均工资12万）5年可以达到业务总监（月均工资30万） 四、公司每年都会有多次国内外旅游例如：美国塞班岛、韩国、港澳游、三亚游等。 工作地点： 上海市徐汇区钦江路88号（地铁9号线桂林路站下，1号口出） 你的顾虑： 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，90%都没有做过。金融业有句话：“最好的培训在平安”，只要你有兴趣从事我们的行业，公司提供给你最好的培训！而且公司会提供集团的新老客户资源交叉销售！ 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 公司提供非常优质的客户资源，又有培训老师和你的推荐主管教你每一步！而且平安的综合金融平台让你总有一个业务让你赚到钱！目前所在部门员工平均工资12000元左右。50%的员工月薪过万。月薪5千元不会有任何压力，但是新人月薪过万，还是会有一定压力的。但我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！ 《《《《《为了更快的安排面试，请有意向者尽快电话联系！》》》》》 准备跳槽的，上班不自由的，心里不爽的，付出多回报少的，求发展，需要大平台的，想要增加收入的，想要在上海从事高大上的金融行业的，你对生活还有憧憬，对自己还有期待的，请联系我！ 公司介绍 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。

个人简介：Airwallex·浙江大学

个人简介：香港大学中国商业学院研究生 飞世KOIFISH创始合伙人CEO 中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 中关村人才协会人才论坛工委会副秘书长 企业出海服务

个人简介：你若精彩，蝴蝶🦋自来！这个世界缺的不是完美和有才华之人，而是从心底给出的真心，正义，无畏与同情。爱你所爱 行你所行 立言立德 无问西东。。。

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个人简介：深圳大学MPM项目管理硕士,前职有机硅胶研发领域8年.财富管理领域创业6年余,专于全球资产配置,通过法税及金融工具提前规划解决客户的资产保全、传承、控制问题;长期招募并培养渠道合作伙伴及同行者!

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