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广西人力资源管理发展研究会人脉圈

6 员工在脉脉
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李女士

广西人力资源管理发展研究会 · 副秘书长

影响力43 访客765广西南宁
个人简介:非营利机构人力资源(HR)/人事,任职广西人力资源管理发展研究会副秘书长职位,常驻广西;近期有765位访问者,在脉脉形成影响力43;在2019-9至今,任广西天隆合创企业管理咨询有限公司公司总经理职位;在2013-1至今,任广西人力资源管理发展研究会公司副秘书长职位。
个人简介
非营利机构人力资源(HR)/人事,任职广西人力资源管理发展研究会副秘书长职位,常驻广西;近期有765位访问者,在脉脉形成影响力43;在2019-9至今,任广西天隆合创企业管理咨询有限公司公司总经理职位;在2013-1至今,任广西人力资源管理发展研究会公司副秘书长职位。
职业标签
工作经历
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总经理

广西天隆合创企业管理咨询有限公司

2019.09 - 至今(5年5个月)
人力资源
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副秘书长

广西人力资源管理发展研究会

2013.01 - 至今(12年1个月)
人力资源人力资源规划员工管理执行力抗压能力招聘配置沟通协调能力组织管理责任心适应能力
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工作经历
职业标签
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总经理

广西天隆合创企业管理咨询有限公司

2019.09 - 至今(5年5个月)
人力资源
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副秘书长

广西人力资源管理发展研究会

2013.01 - 至今(12年1个月)
人力资源人力资源规划员工管理执行力抗压能力招聘配置沟通协调能力组织管理责任心适应能力
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蒋女士

广西人力资源管理发展研究会 · 行政

影响力33 访客70广西南宁
个人简介:技能培训运营,任职广西人力资源管理发展研究会行政职位,常驻广西;近期有70位访问者,在脉脉形成影响力33;在2019-9至今,任广西天隆投资集团有限公司公司行政职位;在至今,任广西人力资源管理发展研究会公司行政职位。
个人简介
技能培训运营,任职广西人力资源管理发展研究会行政职位,常驻广西;近期有70位访问者,在脉脉形成影响力33;在2019-9至今,任广西天隆投资集团有限公司公司行政职位;在至今,任广西人力资源管理发展研究会公司行政职位。
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工作经历
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行政

广西天隆投资集团有限公司

2019.09 - 至今(5年5个月)
沟通协调能力执行力团队精神责任心抗压能力适应能力
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行政

广西人力资源管理发展研究会

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工作经历
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行政

广西天隆投资集团有限公司

2019.09 - 至今(5年5个月)
沟通协调能力执行力团队精神责任心抗压能力适应能力
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行政

广西人力资源管理发展研究会

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温先生

广西人力资源管理发展研究会 · 会长

影响力22 访客142广西南宁
个人简介:政府机构CEO/创始人/企业高管,任职广西人力资源管理发展研究会会长职位,常驻广西;近期有142位访问者,在脉脉形成影响力22;在2011-1至今,任广西人力资源管理发展研究会公司会长职位。
个人简介
政府机构CEO/创始人/企业高管,任职广西人力资源管理发展研究会会长职位,常驻广西;近期有142位访问者,在脉脉形成影响力22;在2011-1至今,任广西人力资源管理发展研究会公司会长职位。
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工作经历
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会长

广西人力资源管理发展研究会

2011.01 - 至今(14年1个月)
工作经历
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会长

广西人力资源管理发展研究会

2011.01 - 至今(14年1个月)
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徐先生

广西人力资源管理发展研究会 · 副秘书长

影响力14 访客245广西南宁
个人简介:广西旅游投资集团·西江集团.广西人力资源管理发展研究会
个人简介
广西旅游投资集团·西江集团.广西人力资源管理发展研究会
职业标签
法语团队建设抗压能力粤语部门管理执行力excel使用适应能力大数据创新精神团队精神谈判能力英语ppt制作协调沟通能力互联网运维责任心领导力创业政府关系(GR)word使用
工作经历
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副秘书长

广西人力资源管理发展研究会

2019.05 - 至今(5年9个月)
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前西江金彩总经办主任

广西旅游投资集团

2014.02 - 2016.08(2年6个月)
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工作经历
职业标签
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副秘书长

广西人力资源管理发展研究会

2019.05 - 至今(5年9个月)
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前西江金彩总经办主任

广西旅游投资集团

2014.02 - 2016.08(2年6个月)
法语团队建设抗压能力粤语部门管理执行力excel使用适应能力大数据创新精神团队精神谈判能力英语ppt制作协调沟通能力互联网运维责任心领导力创业政府关系(GR)word使用
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江先生

广西人力资源管理发展研究会 · 副秘书长/培训中心主任

影响力12 访客133广西南宁
个人简介:坚定信念、坚守原则、坚强信心、坚持不懈,才能开心工作,快乐生活!
个人简介
坚定信念、坚守原则、坚强信心、坚持不懈,才能开心工作,快乐生活!
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工作经历
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副秘书长

广西人力资源管理管理发展研究会

2013.12 - 至今(11年2个月)
沟通协调能力时间管理培训讲师计划管理责任心抗压能力适应能力
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副秘书长/培训中心主任

广西人力资源管理发展研究会

2012.12 - 至今(12年2个月)
企业培训团队管理培训讲师执行力时间管理沟通协调能力激励管理绩效管理自驱动计划管理谈判能力责任心适应能力
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工作经历
职业标签
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副秘书长

广西人力资源管理管理发展研究会

2013.12 - 至今(11年2个月)
沟通协调能力时间管理培训讲师计划管理责任心抗压能力适应能力
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副秘书长/培训中心主任

广西人力资源管理发展研究会

2012.12 - 至今(12年2个月)
企业培训团队管理培训讲师执行力时间管理沟通协调能力激励管理绩效管理自驱动计划管理谈判能力责任心适应能力
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宋女士

广西人力资源管理发展研究会 · 外联主管

影响力11 访客10广西南宁
个人简介:非营利机构人力资源(HR)/人事,任职广西人力资源管理发展研究会外联主管职位,常驻广西;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任广西人力资源管理发展研究会公司外联主管职位。
个人简介
非营利机构人力资源(HR)/人事,任职广西人力资源管理发展研究会外联主管职位,常驻广西;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任广西人力资源管理发展研究会公司外联主管职位。
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工作经历
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外联主管

广西人力资源管理发展研究会

工作经历
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外联主管

广西人力资源管理发展研究会

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--- 还发现以下人脉信息 ---
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曾先生

广东省北领春娴人力资源管理有限公司 · 总经理

影响力343 访客6650北京海淀区
个人简介:开拓创新,团队合作,诚信双赢,放飞梦想,理想(国际领域创作者)LWUSA.英文名称:GuangdongshengBellingchunxianhumanResourceManagementco:Ltd
个人简介
开拓创新,团队合作,诚信双赢,放飞梦想,理想(国际领域创作者)LWUSA.英文名称:GuangdongshengBellingchunxianhumanResourceManagementco:Ltd
职业标签
工作经历
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总经理

广东省北领春娴人力资源管理有限公司

2020.04 - 至今(4年10个月)
人力资源管理公司管理市场营销管理行政管理
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品牌创始人兼CEO

广东省北领春娴人力资源管理有限公司

2016.05 - 至今(8年9个月)
人力资源管理公司管理财务管理
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董事长兼监事

郜尚网络

2011.06 - 至今(13年8个月)
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董事长兼总经理

广东省北领春娴人力资源管理有限公司

2009.07 - 至今(15年7个月)
行政管理市场营销管理人力资源管理公司管理
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董事长,ceo

双龙金属表面处理有限公司

2006.07 - 至今(18年7个月)
KPI考核团队建设团队管理团队精神执行力沟通协调能力计划管理责任心
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品牌创始人兼CEO

广东省北领春娴人力资源股份有限公司

2009.07 - 2023.07(14年)
人力资源管理公司管理并购重组英语行政管理
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联合创始人

国际领域者

2009.06 - 2020.02(10年8个月)
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董事长(品牌战略)

郜尚网络

2015.05 - 2019.05(4年)
KPI考核团队建设团队管理团队精神执行力时间管理沟通协调能力计划管理责任心
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喷油部

广达塑胶制品有限公司

2012.06 - 2016.07(4年1个月)
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工作经历
职业标签
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总经理

广东省北领春娴人力资源管理有限公司

2020.04 - 至今(4年10个月)
人力资源管理公司管理市场营销管理行政管理
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品牌创始人兼CEO

广东省北领春娴人力资源管理有限公司

2016.05 - 至今(8年9个月)
人力资源管理公司管理财务管理
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董事长兼监事

郜尚网络

2011.06 - 至今(13年8个月)
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董事长兼总经理

广东省北领春娴人力资源管理有限公司

2009.07 - 至今(15年7个月)
行政管理市场营销管理人力资源管理公司管理
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董事长,ceo

双龙金属表面处理有限公司

2006.07 - 至今(18年7个月)
KPI考核团队建设团队管理团队精神执行力沟通协调能力计划管理责任心
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品牌创始人兼CEO

广东省北领春娴人力资源股份有限公司

2009.07 - 2023.07(14年)
人力资源管理公司管理并购重组英语行政管理
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联合创始人

国际领域者

2009.06 - 2020.02(10年8个月)
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董事长(品牌战略)

郜尚网络

2015.05 - 2019.05(4年)
KPI考核团队建设团队管理团队精神执行力时间管理沟通协调能力计划管理责任心
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喷油部

广达塑胶制品有限公司

2012.06 - 2016.07(4年1个月)
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林先生

联龙博通 · 交付经理

影响力100 访客815广东深圳
个人简介:1、专注于人力资源服务行业十余年,擅长派遣、BPO、ITO、RPO等业务。 2、从事人力外包项目管理十余年,服务客户有政府、学校、医院、物流、银行等,累计服务员工超过6000人次。
个人简介
1、专注于人力资源服务行业十余年,擅长派遣、BPO、ITO、RPO等业务。 2、从事人力外包项目管理十余年,服务客户有政府、学校、医院、物流、银行等,累计服务员工超过6000人次。
职业标签
工作经历
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交付经理

联龙博通

2021.11 - 至今(3年3个月)
IT项目管理PMO项目管理
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劳务派遣业务经理

深圳市艾华文化教育发展有限公司

2020.08 - 2021.10(1年2个月)
员工关系招聘配置绩效管理薪酬福利
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项目主管

深圳市天域人力资源有限公司

2019.04 - 2020.07(1年3个月)
人力资源服务员工关系招聘配置绩效管理薪酬福利
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项目主管

深圳市优才人力资源有限公司

2013.10 - 2019.04(5年6个月)
人力资源服务
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工作经历
职业标签
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交付经理

联龙博通

2021.11 - 至今(3年3个月)
IT项目管理PMO项目管理
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劳务派遣业务经理

深圳市艾华文化教育发展有限公司

2020.08 - 2021.10(1年2个月)
员工关系招聘配置绩效管理薪酬福利
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项目主管

深圳市天域人力资源有限公司

2019.04 - 2020.07(1年3个月)
人力资源服务员工关系招聘配置绩效管理薪酬福利
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项目主管

深圳市优才人力资源有限公司

2013.10 - 2019.04(5年6个月)
人力资源服务
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D先生

X咨询服务公司 · 管理咨询顾问

影响力296 访客2114广东深圳
个人简介:愿意与诸君共同见证世界的美好!
个人简介
愿意与诸君共同见证世界的美好!
职业标签
工作经历
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管理咨询顾问

X咨询服务公司

2023.04 - 至今(1年10个月)
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人力资源高级总监HRD

WeLab汇立集团

2016.08 - 2023.01(6年5个月)
KPI考核OKR管理业务流程管理团队建设激励管理目标管理绩效管理
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HRM/HRD

民太安保险公估集团股份有限公司

2013.10 - 2016.06(2年8个月)
KPI考核业务流程管理团队建设激励管理绩效管理
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HRM/HRD

深圳市邦华电子有限公司

2011.10 - 2013.08(1年10个月)
KPI考核业务流程管理团队建设激励管理目标管理绩效管理
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HRD/HRM

顺丰速运集团有限公司

2007.11 - 2011.10(3年11个月)
KPI考核业务流程管理团队建设激励管理目标管理绩效管理
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工作经历
职业标签
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管理咨询顾问

X咨询服务公司

2023.04 - 至今(1年10个月)
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人力资源高级总监HRD

WeLab汇立集团

2016.08 - 2023.01(6年5个月)
KPI考核OKR管理业务流程管理团队建设激励管理目标管理绩效管理
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HRM/HRD

民太安保险公估集团股份有限公司

2013.10 - 2016.06(2年8个月)
KPI考核业务流程管理团队建设激励管理绩效管理
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HRM/HRD

深圳市邦华电子有限公司

2011.10 - 2013.08(1年10个月)
KPI考核业务流程管理团队建设激励管理目标管理绩效管理
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HRD/HRM

顺丰速运集团有限公司

2007.11 - 2011.10(3年11个月)
KPI考核业务流程管理团队建设激励管理目标管理绩效管理
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裴先生

杭州唯精医疗机器人有限公司 · HRD

影响力230 访客3595浙江杭州
个人简介:医疗器械行业人力资源(HR)/人事,任职杭州唯精医疗机器人有限公司HRD职位,常驻浙江;近期有3595位访问者,在脉脉形成影响力230;在2022-7至今,任杭州唯精医疗机器人有限公司公司HRD职位;在2020-4至2022-7,任杭州蓝芯科技有限公司公司人事总监职位;在2018-9至2020-4,任迪安诊断技术集团股份有限公司公司HRBP经理职位;在2018-3至2018-9,任杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司公司创始合伙人职位;在2017-4至2018-3,任杭州英涉时装有限公司公司人力资源经理职位;在2012-3至2017-4,任顺丰速运(集团)有限公司公司HRSSC负责人职位。
个人简介
医疗器械行业人力资源(HR)/人事,任职杭州唯精医疗机器人有限公司HRD职位,常驻浙江;近期有3595位访问者,在脉脉形成影响力230;在2022-7至今,任杭州唯精医疗机器人有限公司公司HRD职位;在2020-4至2022-7,任杭州蓝芯科技有限公司公司人事总监职位;在2018-9至2020-4,任迪安诊断技术集团股份有限公司公司HRBP经理职位;在2018-3至2018-9,任杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司公司创始合伙人职位;在2017-4至2018-3,任杭州英涉时装有限公司公司人力资源经理职位;在2012-3至2017-4,任顺丰速运(集团)有限公司公司HRSSC负责人职位。
职业标签
工作经历
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HRD

杭州唯精医疗机器人有限公司

2022.07 - 至今(2年7个月)
人力资源规划组织发展组织诊断
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人事总监

杭州蓝芯科技有限公司

2020.04 - 2022.07(2年3个月)
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HRBP经理

迪安诊断技术集团股份有限公司

2018.09 - 2020.04(1年7个月)
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创始合伙人

杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司

2018.03 - 2018.09(6个月)
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人力资源经理

杭州英涉时装有限公司

2017.04 - 2018.03(11个月)
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HRSSC负责人

顺丰速运(集团)有限公司

2012.03 - 2017.04(5年1个月)
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工作经历
职业标签
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HRD

杭州唯精医疗机器人有限公司

2022.07 - 至今(2年7个月)
人力资源规划组织发展组织诊断
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人事总监

杭州蓝芯科技有限公司

2020.04 - 2022.07(2年3个月)
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HRBP经理

迪安诊断技术集团股份有限公司

2018.09 - 2020.04(1年7个月)
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创始合伙人

杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司

2018.03 - 2018.09(6个月)
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人力资源经理

杭州英涉时装有限公司

2017.04 - 2018.03(11个月)
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HRSSC负责人

顺丰速运(集团)有限公司

2012.03 - 2017.04(5年1个月)
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