广西人力资源管理发展研究会人脉圈

个人简介：非营利机构人力资源(HR)/人事，任职广西人力资源管理发展研究会副秘书长职位，常驻广西；近期有763位访问者，在脉脉形成影响力38；在2019-9至今，任广西天隆合创企业管理咨询有限公司公司总经理职位；在2013-1至今，任广西人力资源管理发展研究会公司副秘书长职位。

个人简介：技能培训运营，任职广西人力资源管理发展研究会行政职位，常驻广西；近期有70位访问者，在脉脉形成影响力28；在2019-9至今，任广西天隆投资集团有限公司公司行政职位；在至今，任广西人力资源管理发展研究会公司行政职位。

个人简介：政府机构CEO/创始人/企业高管，任职广西人力资源管理发展研究会会长职位，常驻广西；近期有142位访问者，在脉脉形成影响力22；在2011-1至今，任广西人力资源管理发展研究会公司会长职位。

个人简介：广西旅游投资集团·西江集团.广西人力资源管理发展研究会

个人简介：坚定信念、坚守原则、坚强信心、坚持不懈，才能开心工作，快乐生活！

个人简介：非营利机构人力资源(HR)/人事，任职广西人力资源管理发展研究会外联主管职位，常驻广西；近期有10位访问者，在脉脉形成影响力11；在至今，任广西人力资源管理发展研究会公司外联主管职位。

个人简介：你好

个人简介：1、招标采购、成本管理、战略采购、供应商管理、采购风控和项目管理经验丰富； 2、具有战略合作思维，国际化视野； 3、数字化、流程化管理创新； 4、具备将采购管理、供应链金融和战略合作多维度融合能力。

个人简介：顺势而为，于万仞之上推千钧之石。

个人简介：1. 具备10年以上的制造人事行政管理经验：有在台资、中外合资、股份制、民营企业的工作经历。 2. 丰富的部门管理经验：具备对人事、行政、前台、后勤总务等全面的管理能力；对人力资源管理各个模块均有较深入的实操经验与独到理解、对公司的短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、企业文化打造，公司制度及团队建设等具体丰富的综合管理经验。 3. 招聘渠道经验丰富：熟悉网络招聘、校园招聘、现场招聘等渠道，熟练使用猎聘网、前程无忧、智联招聘、人才热线、Boss直聘等招聘网站等现流行的几大网络招聘工具。 4. 很强的组织能力与团队打造能力：例如组织股东会议、年终总结会议、资源宣传会议、项目成果发布会议、公司年会策划等；组织策划过“半月刊”“工作手册”，在企业文化推广、实施等方面有特长优势。 5. 有很强的涉外工作能力：有工厂搬迁的实际经验（如选址、搬迁、装修、前期消防、环保、工商等相关工作）、有政府补贴项目实际经验（如技术创新项目、科技成果化项、技术攻关项目、研发补贴项目、国高企业申报）。 其他综合能力：熟悉6S管理、ISO标准与文档管理、有ISO内审资格证、有很好的职业素养与职业形象、有很强的沟通协调管理与创新能力、具备良好的团队意识。