厦门宏发开关设备有限公司人脉圈

个人简介：制造业采购，任职厦门宏发开关设备有限公司采购主管职位，常驻福建；近期有1382位访问者，在脉脉形成影响力99；在2000-10至今，任厦门宏发开关设备有限公司公司采购主管职位；在1999-1至今，任宏发开关公司采购经理职位。

个人简介：通用设备制造业其他，任职厦门宏发开关设备有限公司市场总监职位，常驻贵州；近期有1位访问者，在脉脉形成影响力11；在至今，任厦门宏发开关设备有限公司公司市场总监职位。

个人简介：为财富自由奋斗

个人简介：贸易零售行业质检/质量管理，任职厦门宏发开关设备有限公司质量管理员职位，常驻福建；近期有456位访问者，在脉脉形成影响力70；在2005-4至2021-7，任厦门宏发开关设备有限公司公司质量管理员职位。

个人简介：教会徒弟，饿死师傅；这是一种担心 新人脾气，蔑视师傅；这是老板亲戚 无根无凭，重视师傅，但由于大环境节奏太快，如果行业不是太好，纵有心，也是时常怀着再找一份工作的期盼，不能持久 作为求学做事之人，我觉得要做好定位，哪怕明天就走，今天该用心的就要尽力，事情做了之后改变初衷的并不少见；平心而论，人活百年，没有多少时间浪费！ 作为带徒弟的师傅或是培训下属的上级，我以为，教徒培新是工作，更是自己的机遇； 遇到心术不正，品行不端的人可以控制教培，因为师傅与上级都是把握事情关键的重要人物，无论是哪个老板，哪个上司，最终评价可行与否的始终是效果，没有效果，除非是想倒闭，不然都不会把关键位置交给不能胜任的人； 遇到品行良好的，可以作为朋友； 遇到品行上佳的，可能成为贵人； 抱残守缺，才会被徒弟赶超；与时俱进，与下属踏浪共进，才是英雄本色； 教会了徒弟，师傅不会饿死，因为师傅已经站在了更高的层次上；下级越出色，上司能力越强； 毕竟，新人可以无数，而能培训出优秀下属的师傅，上级更为少见！！！

个人简介：目前做为产品先期质量策划主任，主要从事断路器产品的先期质量策划工作（10年质量管理工作经历），期待在集团公司拓展第二大门类产品的战略指导背景下，和公司一起成长！

个人简介：我是一个乐观、稳重、待人真诚的男生，我对待工作认真负责，吃苦耐劳，认真钻研，勇于创新，做事谨慎。工作中，能虚心与人交流，取长补短。在校期间担任过班干部和学生会干部，所以我有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神。能迅速的适应各种环境，并融入其中这是我的优势。踏实做事，诚实做人事我为人处世的原则。

个人简介：我叫胡波

个人简介：电力电气行业质检/质量管理，任职厦门宏发开关设备有限公司SQE助理工程师职位，常驻福建；近期有105位访问者，在脉脉形成影响力62；在2020-12至今，任厦门宏发开关设备有限公司公司SQE助理工程师职位；在2020-2至2021-12，任天马微电子股份有限公司公司高级技术员职位；在2012-5至2019-2，任达运精密公司SQE职位。

个人简介：房产建筑业房产中介/经纪人，任职厦门宏发开关设备有限公司福州区域经理职位，常驻福建；近期有159位访问者，在脉脉形成影响力26；在2015-10至今，任厦门宏发开关设备有限公司公司福州区域经理职位；在2009-1至今，任厦门宏发公司销售经理职位。