大瀚人才资源咨询有限公司深圳分公司人脉圈

个人简介：专注海外招聘的猎头及其团队，在海外招聘人才资源有其护城河（海外自有人脉资源丰富，针对各行业企业想找的全球人选，从自有渠道能大概率快速获得其手机，私人邮箱等联系方式）海外资源个人动态有部分展示

个人简介：16年人力资源从业经验，对企业的组织诊断、人才发展和培养、人效提升和人才库运营、用工风险防范等人力资源管理实践有较强的认知及实践总结。

个人简介：10年it互联网行业猎头经验，擅长技术类，产品运营类职位招聘，擅长理解职位的需求找准职位放心，擅长找到职位的闪光点及分析市场情况以及候选人职业发展情况，从而吸引优秀候选人考虑目标职位；

个人简介：加油

个人简介：广告创意公司人力资源(HR)/人事，任职刀舞天下（厦门）网络科技有限公司人力资源总监职位，常驻福建；近期有279位访问者，在脉脉形成影响力49；在2020-5至2021-4，任刀舞天下（厦门）网络科技有限公司公司人力资源总监职位；在2015-12至2020-3，任深圳市笨鸟社交科技有限公司公司人力资源副总监职位；在2015-12至2020-3，任深圳市笨鸟社交科技有限公司公司人力资源总监HRD职位；在2012-3至2015-10，任福建网龙计算机网络信息技术有限公司公司HRBP职位；在2011-3至2012-2，任成都大瀚人才资源咨询有限公司公司人力资源主管职位；在2011-3至2012-2，任成都新大瀚人力资源管理有限公司公司人力资源主管职位。

个人简介：大数据/人工智能猎头，任职北京良机互优咨询有限公司首席猎头顾问职位，常驻北京；近期有344411位访问者，在脉脉形成影响力5652；在2019-4至今，任北京良机互优咨询有限公司公司首席猎头顾问职位；在2016-6至2019-4，任大瀚人才资源咨询有限公司公司互联网猎头职位；在2014-7至2016-6，任百度公司hrbp职位。

个人简介：挖墙脚秘诀：百度的人,一挖就走；阿里的人,都是疯子，连工程师都被洗脑，洗得了的留下,洗不了的撤；腾讯的人,谁也瞧不上；搜狗的人觉得自己学历都牛B,但沟通都可以甄嬛体；360的人,因为老板太流氓,员工都很怂；微软的人,外表光鲜,内心苦逼；Google的人,就是国际范儿,沟通超好,但一般卖不动。觉得有道理的，请关注我！

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