广西信合云养老产业投资有限公司人脉圈

个人简介：具有超过10年的医疗股权投资和孵化经验，目前聚焦于早中期和成长期的医疗器械、体外诊断及生命科学领域的投资。主导和参与投资10多个项目和基金，已有4个项目实现上市，3个项目实现全部或部分退出。

个人简介：数字信息行业从业18年，服务中国电信11年，服务车联网、智能家居、云计算企业7年，首批阿里巴巴集团乡村振兴技术官。对电信增值业务、产业互联网理解深刻。政企、大健康、乡村振兴、产教融合多行业落地经验丰富

个人简介：集资深算法工程师、资深产品经理、资深销售于一体的英俊男子

个人简介：人力资源服务咨询师/咨询顾问，任职北京方远达管理顾问有限公司CEO职位，常驻北京；近期有921位访问者，在脉脉形成影响力116；在2022-9至今，任北京方远达管理顾问有限公司公司CEO职位；在2020-10至2022-7，任北京市科衡管理顾问有限公司公司CEO职位；在2016-10至2020-9，任华夏理想集团公司HRVP/CHO职位；在2014-11至2016-9，任长久汽车投资有限公司公司HRVP/CHO职位；在2010-12至2014-11，任乐语中国控股有限公司（Nasdaq:FTLK）公司集团助理总裁职位；在2008-4至2010-12，任大连万达股份有限公司（万千百货）公司华东区域管理中心副总指挥及上海公司副总职位。

个人简介：社会团体/组织项目管理，任职乐惠居（苏州）健康产业有限公司项目总监职位，常驻江苏；近期有858位访问者，在脉脉形成影响力82；在2023-5至2024-7，任乐惠居（苏州）健康产业有限公司公司项目总监职位；在2023-5至2024-7，任乐惠居（苏州）健康产业有限公司公司项目总监职位；在2020-9至2021-4，任徐州果实网络科技有限公司公司华北大区负责人职位；在2018-4至2020-7，任【慧算账】互联网财税公司销售总监职位；在2015-11至2018-3，任易居(中国)企业管理集团有限公司【新浪-实惠APP】公司市场运维经理职位；在2008-8至2015-11，任徐州宜商万利市场有限公司公司企划经理职位。

个人简介：IT系统集成IT支持，任职洛阳市信息产业投资有限公司技术服务工程师职位，常驻河南；近期有631位访问者，在脉脉形成影响力97；在2023-2至今，任洛阳市信息产业投资有限公司公司技术服务工程师职位；在2020-7至2023-2，任安阳市信息产业投资有限公司公司解决方案经理职位；在2019-9至2020-5，任同方计算机有限公司公司中区方案工程师职位；在2017-4至2019-5，任河南省进口物资公共保税中心集团有限公司公司运维主管职位；在2012-4至2017-4，任中国一拖集团有限公司公司网络安全管理职位；在2011-4至2012-4，任洛阳泰斯特探伤技术有限公司公司软件开发职位；在2008-6至2011-4，任国防科学技术大学公司教师职位。

个人简介：10年以上金融行业背景，积累了丰富金融投融资领域专业知识，擅长大宗交易买断代持 成熟稳重、严谨细致、诚信有原则、条理计划及逻辑性强、极具工作责任心、敢于挑战、持续学习。17091231199

个人简介：新能源产业销售，任职福建荣一新能源科技有限公司销售总监职位，常驻福建；近期有315位访问者，在脉脉形成影响力41；在2024-3至今，任福建荣一新能源科技有限公司公司销售总监职位；在2021-4至2024-2，任海峡人力云（浙江）智能科技有限公司公司商务总监职位；在2021-4至2024-2，任海峡人力云（浙江）智能科技有限公司公司商务总监职位；在2018-6至2021-3，任企事通集团公司华东大区总监职位；在2016-6至2018-6，任特来电公司营销总监职位；在2010-5至2016-6，任3M中国公司区域销售经理职位；在2006-12至2010-5，任三星（中国）投资有限公司广州分公司公司营业担当职位。

个人简介：麻烦意向公司的邀请面试函发至本人预留的邮箱，谢谢

个人简介：一、经验总结 1.14年以上大中型集团核心领导班子高层经验，判断企业所处发展阶段匹配什么人资管理体系和模式对内部管理体系规划、搭建、实施； 2.参与筹备上市和兼并收购2000人以上企业经验；多元化集团企业整合战略转型经验。 3.擅长集团化企业人资战略和规划、HRCOE+HRSSC和HRSSC+HRPM模式、集团管控模式设计、流程梳理和再造、组织架构统筹和调整、组织发展力和领导力建设、胜任力素质模型、战略考核、战略薪酬、战略培训体系、招聘、长中短期激励计划设计、战略福利计划等设计和实施。 4.有多年全程操作大型活动、会议、接待科技部长万钢国宾级贵宾经验等。 有十年以上多次处理，应急突发事件，事故，劳动纠纷经验 5.有GMP质量体系认证经验。 6.有多年筹备组建新公司的经验。招聘实际经验丰富，渠道广泛，有海外招聘经验 7.有集团战略转型规划和流程再造及实施经验。 8.经历过企业筹备，运转，转型，各个阶段。 二、能力素质评价 逻辑分析总结强。大局观及工作核心掌控强。快速学习领悟掌握新领域行业的工作业务流程和工艺。敢处理棘手事务 三、做事风格 雷厉风行，喜欢沟通乐于分享，公正，理性不失感性