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人脉圈
更新:2025-07-08
吴先生
波司登国际服饰(中国)有限公司 · 商品运营专家
影响力193 访客2088
浙江嘉兴
个人简介:不断进取
个人简介
不断进取
职业标签
工作经历
商品运营专家
波司登国际服饰(中国)有限公司
2020.05 - 至今(5年2个月)
抗压能力
沟通协调能力
适应能力
GXG品牌商品运营高级主管
宁波中哲慕尚控股有限公司
2017.04 - 2020.04(3年)
商品高级专员
安正时尚集团股份有限公司
2012.05 - 2017.05(5年)
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工作经历
职业标签
商品运营专家
波司登国际服饰(中国)有限公司
2020.05 - 至今(5年2个月)
抗压能力
沟通协调能力
适应能力
GXG品牌商品运营高级主管
宁波中哲慕尚控股有限公司
2017.04 - 2020.04(3年)
商品高级专员
安正时尚集团股份有限公司
2012.05 - 2017.05(5年)
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黄先生
波司登 · 品控主管
影响力140 访客379
上海长宁区
个人简介:·武汉纺织大学
个人简介
·武汉纺织大学
职业标签
工作经历
品控主管
波司登
2020.05 - 至今(5年2个月)
业务流程管理
团队建设
目标管理
绩效管理
工作经历
职业标签
品控主管
波司登
2020.05 - 至今(5年2个月)
业务流程管理
团队建设
目标管理
绩效管理
暂无内容
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吴同学
波司登 · 商业分析师
影响力12 访客4
上海长宁区
个人简介:服装服饰行业数据分析,任职波司登商业分析师职位,常驻上海;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力12;在2019-7至今,任波司登公司商业分析师职位。
个人简介
服装服饰行业数据分析,任职波司登商业分析师职位,常驻上海;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力12;在2019-7至今,任波司登公司商业分析师职位。
职业标签
工作经历
商业分析师
波司登
2019.07 - 至今(6年)
工作经历
职业标签
商业分析师
波司登
2019.07 - 至今(6年)
暂无内容
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晨先生
波司登国际控股有限公司 · 供应链管理
影响力66 访客219
江苏苏州
个人简介:男女装行业项目管理,任职波司登国际控股有限公司供应链管理职位,常驻江苏;近期有219位访问者,在脉脉形成影响力66;在2020-7至今,任波司登国际控股有限公司公司供应链管理职位。
个人简介
男女装行业项目管理,任职波司登国际控股有限公司供应链管理职位,常驻江苏;近期有219位访问者,在脉脉形成影响力66;在2020-7至今,任波司登国际控股有限公司公司供应链管理职位。
职业标签
工作经历
供应链管理
波司登国际控股有限公司
2020.07 - 至今(5年)
工作经历
职业标签
供应链管理
波司登国际控股有限公司
2020.07 - 至今(5年)
暂无内容
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R先生
波司登 · HR
影响力1641 访客8429
江苏南通
个人简介:小能手
个人简介
小能手
职业标签
工作经历
HR
波司登
2023.06 - 至今(2年1个月)
人力资源规划
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
工作经历
职业标签
HR
波司登
2023.06 - 至今(2年1个月)
人力资源规划
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
暂无内容
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周先生
波司登 · 招聘总监
影响力223 访客1794
上海
个人简介:多年人力资源管理工作经验,分别在合资、外资、民营等快速发展期企业历练,能够全面统筹规划人力资源开发及战略管理,规范组织管理流程,完善组织架构及层级,建立有效的激励机制及薪酬体系,有团队建设和培养能力
个人简介
多年人力资源管理工作经验,分别在合资、外资、民营等快速发展期企业历练,能够全面统筹规划人力资源开发及战略管理,规范组织管理流程,完善组织架构及层级,建立有效的激励机制及薪酬体系,有团队建设和培养能力
职业标签
工作经历
招聘总监
波司登
2023.02 - 至今(2年5个月)
招聘总监
招聘总监&HRBP总监
上海润米科技有限公司
2019.07 - 2023.01(3年6个月)
人力资源管理
人力资源规划
员工关系
团队精神
执行力
招聘配置
沟通协调能力
组织管理
HRD
韦博开心豆
2017.05 - 2019.07(2年2个月)
HRM
马克华菲
2014.09 - 2017.05(2年8个月)
HRBP
拉夏贝尔
2011.09 - 2014.09(3年)
管理部主管
古馥国际
2007.01 - 2011.09(4年8个月)
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工作经历
职业标签
招聘总监
波司登
2023.02 - 至今(2年5个月)
招聘总监
招聘总监&HRBP总监
上海润米科技有限公司
2019.07 - 2023.01(3年6个月)
人力资源管理
人力资源规划
员工关系
团队精神
执行力
招聘配置
沟通协调能力
组织管理
HRD
韦博开心豆
2017.05 - 2019.07(2年2个月)
HRM
马克华菲
2014.09 - 2017.05(2年8个月)
HRBP
拉夏贝尔
2011.09 - 2014.09(3年)
管理部主管
古馥国际
2007.01 - 2011.09(4年8个月)
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A女士
波司登 · 缝纫工
影响力87 访客94
上海普陀区
个人简介:服装服饰行业技工/操作工,任职波司登缝纫工职位,常驻上海;近期有94位访问者,在脉脉形成影响力87;在2023-6至今,任波司登公司缝纫工职位。
个人简介
服装服饰行业技工/操作工,任职波司登缝纫工职位,常驻上海;近期有94位访问者,在脉脉形成影响力87;在2023-6至今,任波司登公司缝纫工职位。
职业标签
工作经历
缝纫工
波司登
2023.06 - 至今(2年1个月)
纺织品打样
工作经历
职业标签
缝纫工
波司登
2023.06 - 至今(2年1个月)
纺织品打样
暂无内容
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诸先生
波司登康欣模板师 · 班组长
影响力37 访客170
江苏苏州
个人简介:服装服饰行业服装设计/制版/纸样,任职波司登康欣模板师班组长职位,常驻江苏;近期有170位访问者,在脉脉形成影响力37;在2018-7至今,任波司登康欣模板师公司班组长职位;在2010-1至2018-7,任波司登公司班组长职位。
个人简介
服装服饰行业服装设计/制版/纸样,任职波司登康欣模板师班组长职位,常驻江苏;近期有170位访问者,在脉脉形成影响力37;在2018-7至今,任波司登康欣模板师公司班组长职位;在2010-1至2018-7,任波司登公司班组长职位。
职业标签
工作经历
班组长
波司登康欣模板师
2018.07 - 至今(7年)
班组长
波司登
2010.01 - 2018.07(8年6个月)
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工作经历
职业标签
班组长
波司登康欣模板师
2018.07 - 至今(7年)
班组长
波司登
2010.01 - 2018.07(8年6个月)
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汤女士
波司登 · HR
影响力822 访客12.7w
江苏苏州
个人简介:服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职波司登HR职位,常驻江苏;近期有127061位访问者,在脉脉形成影响力822;在2024-12至2025-3,任波司登公司HR职位;在2021-3至2024-7,任河南京邦达供应链有限公司公司HRBP职位;在2016-11至2020-7,任郑州猎头公司公司行业负责人职位。
个人简介
服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职波司登HR职位,常驻江苏;近期有127061位访问者,在脉脉形成影响力822;在2024-12至2025-3,任波司登公司HR职位;在2021-3至2024-7,任河南京邦达供应链有限公司公司HRBP职位;在2016-11至2020-7,任郑州猎头公司公司行业负责人职位。
职业标签
工作经历
HR
波司登
2024.12 - 2025.03(3个月)
招聘经理
社会招聘
HRBP
河南京邦达供应链有限公司
2021.03 - 2024.07(3年4个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
自驱动
计划管理
谈判能力
适应能力
行业负责人
郑州猎头公司
2016.11 - 2020.07(3年8个月)
业务流程管理
目标管理
零售业猎头
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工作经历
职业标签
HR
波司登
2024.12 - 2025.03(3个月)
招聘经理
社会招聘
HRBP
河南京邦达供应链有限公司
2021.03 - 2024.07(3年4个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
自驱动
计划管理
谈判能力
适应能力
行业负责人
郑州猎头公司
2016.11 - 2020.07(3年8个月)
业务流程管理
目标管理
零售业猎头
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C先生
波司登国际控股有限公司 · 营销端产品经理
影响力191 访客1707
上海
个人简介:深耕企业数字化转型9年
个人简介
深耕企业数字化转型9年
职业标签
工作经历
营销端产品经理
波司登国际控股有限公司
2019.12 - 至今(5年7个月)
团队精神
数据分析
新零售
沟通协调能力
用户研究
需求分析
项目整合管理
产品总监
上海美特斯邦威服饰股份有限公司
2018.06 - 2019.12(1年6个月)
项目管理
客户成功总监
超级导购App
2015.06 - 2018.06(3年)
B端产品运营
IT咨询
实施咨询
解决方案
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工作经历
职业标签
营销端产品经理
波司登国际控股有限公司
2019.12 - 至今(5年7个月)
团队精神
数据分析
新零售
沟通协调能力
用户研究
需求分析
项目整合管理
产品总监
上海美特斯邦威服饰股份有限公司
2018.06 - 2019.12(1年6个月)
项目管理
客户成功总监
超级导购App
2015.06 - 2018.06(3年)
B端产品运营
IT咨询
实施咨询
解决方案
暂无内容
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