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上海丝绸集团人脉圈

100~500人
84 关注211 员工在脉脉
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C同学

上海丝绸集团品牌发展有限公司 · CHO

影响力88 访客239上海
个人简介:服装服饰行业CEO/创始人/企业高管,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司CHO职位,常驻上海;近期有239位访问者,在脉脉形成影响力88;在2024-5至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司CHO职位;在2021-3至2024-5,任上海复星外滩商业有限公司公司HR副总职位;在2016-5至2021-4,任红纺文化有限公司公司人力副总经理职位;在2007-3至2016-4,任安踏体育用品有限公司公司华东区人力资源总监兼总助职位;在2003-7至2007-3,任达芙妮公司人事行政经理职位。
个人简介
服装服饰行业CEO/创始人/企业高管,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司CHO职位,常驻上海;近期有239位访问者,在脉脉形成影响力88;在2024-5至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司CHO职位;在2021-3至2024-5,任上海复星外滩商业有限公司公司HR副总职位;在2016-5至2021-4,任红纺文化有限公司公司人力副总经理职位;在2007-3至2016-4,任安踏体育用品有限公司公司华东区人力资源总监兼总助职位;在2003-7至2007-3,任达芙妮公司人事行政经理职位。
职业标签
工作经历
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CHO

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2024.05 - 至今(1年6个月)
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HR副总

上海复星外滩商业有限公司

2021.03 - 2024.05(3年2个月)
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人力副总经理

红纺文化有限公司

2016.05 - 2021.04(4年11个月)
人力资源管理师二级人力资源规划
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华东区人力资源总监兼总助

安踏体育用品有限公司

2007.03 - 2016.04(9年1个月)
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人事行政经理

达芙妮

2003.07 - 2007.03(3年8个月)
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工作经历
职业标签
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CHO

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2024.05 - 至今(1年6个月)
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HR副总

上海复星外滩商业有限公司

2021.03 - 2024.05(3年2个月)
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人力副总经理

红纺文化有限公司

2016.05 - 2021.04(4年11个月)
人力资源管理师二级人力资源规划
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华东区人力资源总监兼总助

安踏体育用品有限公司

2007.03 - 2016.04(9年1个月)
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人事行政经理

达芙妮

2003.07 - 2007.03(3年8个月)
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全同学

上海丝绸集团 · HRBP

影响力28 访客29上海
个人简介:服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职上海丝绸集团HRBP职位,常驻上海;近期有29位访问者,在脉脉形成影响力28;在2022-6至今,任上海丝绸集团公司HRBP职位。
个人简介
服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职上海丝绸集团HRBP职位,常驻上海;近期有29位访问者,在脉脉形成影响力28;在2022-6至今,任上海丝绸集团公司HRBP职位。
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工作经历
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HRBP

上海丝绸集团

2022.06 - 至今(3年5个月)
员工关系招聘配置销售团队HRBP人力资源规划薪酬福利绩效管理
工作经历
职业标签
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HRBP

上海丝绸集团

2022.06 - 至今(3年5个月)
员工关系招聘配置销售团队HRBP人力资源规划薪酬福利绩效管理
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陈先生

上海丝绸集团品牌发展有限公司 · 海外业务总监

影响力169 访客3590上海浦东新区
个人简介:男女装行业销售,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司海外业务总监职位,常驻上海;近期有3590位访问者,在脉脉形成影响力169;在2021-6至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司海外业务总监职位;在2019-8至2021-6,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司国际业务&奥莱管理部副总经理职位;在2015-1至2019-8,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司国际业务部经理、总经理助理职位;在2009-2至2014-12,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司店铺发展部副经理、经理职位;在2006-8至2009-2,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司客户代表职位。
个人简介
男女装行业销售,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司海外业务总监职位,常驻上海;近期有3590位访问者,在脉脉形成影响力169;在2021-6至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司海外业务总监职位;在2019-8至2021-6,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司国际业务&奥莱管理部副总经理职位;在2015-1至2019-8,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司国际业务部经理、总经理助理职位;在2009-2至2014-12,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司店铺发展部副经理、经理职位;在2006-8至2009-2,任上海美特斯邦威服饰股份有限公司公司客户代表职位。
职业标签
销售市场渠道/代理商管理市场品牌谈判能力音乐协调沟通能力
工作经历
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海外业务总监

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2021.06 - 至今(4年5个月)
市场开发海外市场推广英语
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国际业务&奥莱管理部副总经理

上海美特斯邦威服饰股份有限公司

2019.08 - 2021.06(1年10个月)
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国际业务部经理、总经理助理

上海美特斯邦威服饰股份有限公司

2015.01 - 2019.08(4年7个月)
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店铺发展部副经理、经理

上海美特斯邦威服饰股份有限公司

2009.02 - 2014.12(5年10个月)
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客户代表

上海美特斯邦威服饰股份有限公司

2006.08 - 2009.02(2年6个月)
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工作经历
职业标签
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海外业务总监

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2021.06 - 至今(4年5个月)
市场开发海外市场推广英语
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国际业务&奥莱管理部副总经理

上海美特斯邦威服饰股份有限公司

2019.08 - 2021.06(1年10个月)
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国际业务部经理、总经理助理

上海美特斯邦威服饰股份有限公司

2015.01 - 2019.08(4年7个月)
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店铺发展部副经理、经理

上海美特斯邦威服饰股份有限公司

2009.02 - 2014.12(5年10个月)
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客户代表

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2006.08 - 2009.02(2年6个月)
销售市场渠道/代理商管理市场品牌谈判能力音乐协调沟通能力
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管女士

上海丝绸集团品牌发展有限公司 · 产品经理

影响力28 访客763上海虹口区
个人简介:IT互联网产品,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司产品经理职位,常驻上海;近期有763位访问者,在脉脉形成影响力28;在2013-12至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司产品经理职位;在2001-2至2013-11,任上海艾格服饰有限公司公司产品经理职位;在1998-8至2001-1,任上海好孩子集团公司产品开发职位。
个人简介
IT互联网产品,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司产品经理职位,常驻上海;近期有763位访问者,在脉脉形成影响力28;在2013-12至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司产品经理职位;在2001-2至2013-11,任上海艾格服饰有限公司公司产品经理职位;在1998-8至2001-1,任上海好孩子集团公司产品开发职位。
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工作经历
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产品经理

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2013.12 - 至今(11年11个月)
沟通协调能力谈判能力团队精神执行力
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产品经理

上海艾格服饰有限公司

2001.02 - 2013.11(12年9个月)
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产品开发

上海好孩子集团

1998.08 - 2001.01(2年5个月)
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工作经历
职业标签
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产品经理

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2013.12 - 至今(11年11个月)
沟通协调能力谈判能力团队精神执行力
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产品经理

上海艾格服饰有限公司

2001.02 - 2013.11(12年9个月)
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产品开发

上海好孩子集团

1998.08 - 2001.01(2年5个月)
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田同学

Lily商务时装 · 省级区域主管

影响力50 访客352湖北武汉
个人简介:生活服务业销售,任职Lily商务时装省级区域主管职位,常驻湖北;近期有352位访问者,在脉脉形成影响力50;在2017-4至今,任Lily商务时装公司省级区域主管职位。
个人简介
生活服务业销售,任职Lily商务时装省级区域主管职位,常驻湖北;近期有352位访问者,在脉脉形成影响力50;在2017-4至今,任Lily商务时装公司省级区域主管职位。
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省级区域主管

Lily商务时装

2017.04 - 至今(8年7个月)
目标管理
工作经历
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省级区域主管

Lily商务时装

2017.04 - 至今(8年7个月)
目标管理
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周同学

上海丝绸集团 · 企划主管

影响力6 访客2上海虹口区
个人简介:服装服饰行业生产/工艺,任职上海丝绸集团企划主管职位,常驻上海;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任上海丝绸集团公司企划主管职位。
个人简介
服装服饰行业生产/工艺,任职上海丝绸集团企划主管职位,常驻上海;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任上海丝绸集团公司企划主管职位。
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工作经历
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企划主管

上海丝绸集团

工作经历
职业标签
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企划主管

上海丝绸集团

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张女士

上海丝绸集团 · 买手经理

影响力45 访客163上海
个人简介:ENTJ
个人简介
ENTJ
职业标签
工作经历
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买手经理

上海丝绸集团

2024.06 - 至今(1年5个月)
服装设计服装纺织品供应商开发选品采购英语
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买手经理

上海凰艮服饰有限公司

2020.12 - 2024.06(3年6个月)
供应商开发数据分析服装设计英语选品采购
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买手设计师

上海兰滕彼斯服饰有限公司

2020.03 - 2020.12(9个月)
市场数据分析服装设计
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服装买手设计师

路易缇娜(上海)服饰有限公司

2017.05 - 2020.01(2年8个月)
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工作经历
职业标签
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买手经理

上海丝绸集团

2024.06 - 至今(1年5个月)
服装设计服装纺织品供应商开发选品采购英语
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买手经理

上海凰艮服饰有限公司

2020.12 - 2024.06(3年6个月)
供应商开发数据分析服装设计英语选品采购
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买手设计师

上海兰滕彼斯服饰有限公司

2020.03 - 2020.12(9个月)
市场数据分析服装设计
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服装买手设计师

路易缇娜(上海)服饰有限公司

2017.05 - 2020.01(2年8个月)
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孙先生

上海丝绸集团品牌发展有限公司 · 陈列师

影响力21 访客148北京朝阳区
个人简介:陈列师
个人简介
陈列师
职业标签
视觉设计
工作经历
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陈列师

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2017.02 - 至今(8年9个月)
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陈列师

衣恋时装(上海)有限公司

2014.11 - 2016.08(1年9个月)
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管理培训生

Gucci

2014.02 - 2014.11(9个月)
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工作经历
职业标签
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陈列师

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2017.02 - 至今(8年9个月)
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陈列师

衣恋时装(上海)有限公司

2014.11 - 2016.08(1年9个月)
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管理培训生

Gucci

2014.02 - 2014.11(9个月)
视觉设计
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K女士

上海丝绸集团品牌发展有限公司 · VMD

影响力18 访客233广东深圳
个人简介:服装服饰行业设计,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司VMD职位,常驻广东;近期有233位访问者,在脉脉形成影响力18;在2017-9至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司VMD职位。
个人简介
服装服饰行业设计,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司VMD职位,常驻广东;近期有233位访问者,在脉脉形成影响力18;在2017-9至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司VMD职位。
职业标签
工作经历
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VMD

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2017.09 - 至今(8年2个月)
工作经历
职业标签
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VMD

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2017.09 - 至今(8年2个月)
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杨先生

上海丝绸集团品牌发展有限公司 · 设计

影响力15 访客269上海
个人简介:制造业其他,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司设计职位,常驻上海;近期有269位访问者,在脉脉形成影响力15;在2013-9至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司设计职位;在2012-12至2013-7,任上海翱鸶贸易有限公司公司配饰企划总经理职位;在2008-9至2012-12,任美特斯邦威me city公司鞋包产品经理职位;在2006-7至2008-9,任美特斯邦威公司鞋品设计师职位;在2006-1至2006-6,任百丽公司设计师职位。
个人简介
制造业其他,任职上海丝绸集团品牌发展有限公司设计职位,常驻上海;近期有269位访问者,在脉脉形成影响力15;在2013-9至今,任上海丝绸集团品牌发展有限公司公司设计职位;在2012-12至2013-7,任上海翱鸶贸易有限公司公司配饰企划总经理职位;在2008-9至2012-12,任美特斯邦威me city公司鞋包产品经理职位;在2006-7至2008-9,任美特斯邦威公司鞋品设计师职位;在2006-1至2006-6,任百丽公司设计师职位。
职业标签
创新精神责任心自制力抗压能力执行力品牌领导力创业自驱动市场品牌决策能力品牌规划和形象建设品牌规划/形象建设团队建设团队精神适应能力
工作经历
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设计

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2013.09 - 至今(12年2个月)
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配饰企划总经理

上海翱鸶贸易有限公司

2012.12 - 2013.07(7个月)
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鞋包产品经理

美特斯邦威me city

2008.09 - 2012.12(4年3个月)
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鞋品设计师

美特斯邦威

2006.07 - 2008.09(2年2个月)
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设计师

百丽

2006.01 - 2006.06(5个月)
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工作经历
职业标签
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设计

上海丝绸集团品牌发展有限公司

2013.09 - 至今(12年2个月)
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配饰企划总经理

上海翱鸶贸易有限公司

2012.12 - 2013.07(7个月)
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鞋包产品经理

美特斯邦威me city

2008.09 - 2012.12(4年3个月)
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鞋品设计师

美特斯邦威

2006.07 - 2008.09(2年2个月)
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设计师

百丽

2006.01 - 2006.06(5个月)
创新精神责任心自制力抗压能力执行力品牌领导力创业自驱动市场品牌决策能力品牌规划和形象建设品牌规划/形象建设团队建设团队精神适应能力
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