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艾迪普(北京)文化科技有限公司人脉圈
2
员工在脉脉
更新:2025-01-27
共有2名员工在此公司工作过,他们的职位有UI设计师、项目经理、设计师、工程师等,他们擅长管理。。
汤女士
艾迪普(北京)文化科技有限公司 · UI设计师
影响力29 访客23
北京通州区
个人简介:企业级软件设计,任职艾迪普(北京)文化科技有限公司UI设计师职位,常驻北京;近期有23位访问者,在脉脉形成影响力29;在2021-6至今,任艾迪普(北京)文化科技有限公司公司UI设计师职位。
个人简介
企业级软件设计,任职艾迪普(北京)文化科技有限公司UI设计师职位,常驻北京;近期有23位访问者,在脉脉形成影响力29;在2021-6至今,任艾迪普(北京)文化科技有限公司公司UI设计师职位。
职业标签
工作经历
UI设计师
艾迪普(北京)文化科技有限公司
2021.06 - 至今(3年7个月)
执行力
沟通协调能力
用户界面(UI)
网页设计
工作经历
职业标签
UI设计师
艾迪普(北京)文化科技有限公司
2021.06 - 至今(3年7个月)
执行力
沟通协调能力
用户界面(UI)
网页设计
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辛先生
海尔 · 项目经理
影响力65 访客9
重庆
个人简介:电力电气设备制造业工程师/技术员,任职海尔项目经理职位,常驻重庆;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力65;在2023-9至今,任海尔公司项目经理职位。
个人简介
电力电气设备制造业工程师/技术员,任职海尔项目经理职位,常驻重庆;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力65;在2023-9至今,任海尔公司项目经理职位。
职业标签
工作经历
项目经理
海尔
2023.09 - 至今(1年4个月)
敏捷管理
项目管理
项目实施
工作经历
职业标签
项目经理
海尔
2023.09 - 至今(1年4个月)
敏捷管理
项目管理
项目实施
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安女士
艾迪普(北京)文化科技有限公司 · 设计师
影响力6 访客5
北京朝阳区
个人简介:工具软件设计,任职艾迪普(北京)文化科技有限公司设计师职位,常驻北京;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-7至今,任艾迪普(北京)文化科技有限公司公司设计师职位。
个人简介
工具软件设计,任职艾迪普(北京)文化科技有限公司设计师职位,常驻北京;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-7至今,任艾迪普(北京)文化科技有限公司公司设计师职位。
职业标签
工作经历
设计师
艾迪普(北京)文化科技有限公司
2018.07 - 至今(6年6个月)
工作经历
职业标签
设计师
艾迪普(北京)文化科技有限公司
2018.07 - 至今(6年6个月)
暂无内容
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--- 还发现以下人脉信息 ---
王先生
FunPlus趣加 · 招聘专家
影响力2250 访客3.2w
广东广州
个人简介:知足知不足,有为有不为。
个人简介
知足知不足,有为有不为。
职业标签
员工关系
人员招聘
工作经历
招聘专家
FunPlus趣加
2022.03 - 至今(2年10个月)
产品岗招聘
技术岗招聘
社会招聘
设计岗招聘
HRM
深圳市爱的番茄科技有限公司
2021.03 - 2022.02(11个月)
人力资源经理
深圳市范特西科技有限公司
2017.09 - 2021.03(3年6个月)
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工作经历
职业标签
招聘专家
FunPlus趣加
2022.03 - 至今(2年10个月)
产品岗招聘
技术岗招聘
社会招聘
设计岗招聘
HRM
深圳市爱的番茄科技有限公司
2021.03 - 2022.02(11个月)
人力资源经理
深圳市范特西科技有限公司
2017.09 - 2021.03(3年6个月)
员工关系
人员招聘
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林先生
OPPO手机 · 海外终端管理部部长
影响力484 访客2380
广东深圳
个人简介:手机行业产品经理,任职OPPO手机海外终端管理部部长职位,常驻广东;近期有2380位访问者,在脉脉形成影响力484;在2015-10至2020-1,任OPPO手机公司海外终端管理部部长职位;在2012-8至2015-6,任oppo 公司配件产品部部长职位。
个人简介
手机行业产品经理,任职OPPO手机海外终端管理部部长职位,常驻广东;近期有2380位访问者,在脉脉形成影响力484;在2015-10至2020-1,任OPPO手机公司海外终端管理部部长职位;在2012-8至2015-6,任oppo 公司配件产品部部长职位。
职业标签
工作经历
海外终端管理部部长
OPPO手机
2015.10 - 2020.01(4年3个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
营销策划
谈判能力
责任心
配件产品部部长
oppo
2012.08 - 2015.06(2年10个月)
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工作经历
职业标签
海外终端管理部部长
OPPO手机
2015.10 - 2020.01(4年3个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
营销策划
谈判能力
责任心
配件产品部部长
oppo
2012.08 - 2015.06(2年10个月)
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何女士
北京看云控股有限公司 · HRBP经理
影响力1008 访客2.1w
北京
个人简介:世界秩序维护志愿者😉
个人简介
世界秩序维护志愿者😉
职业标签
英语
演讲能力
猎头服务
RPO
人力资源规划
人员招聘
创新精神
谈判能力
适应能力
协调沟通能力
抗压能力
销售
人力资源咨询
工作经历
HRBP经理
北京看云控股有限公司
2022.10 - 至今(2年3个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
HRBP head
深海云课堂(北京)科技有限公司
2019.12 - 2022.09(2年9个月)
业务流程管理
团队建设
绩效管理
项目经理
斗米优聘科技发展有限公司
2019.01 - 2019.11(10个月)
微猎经理
魔方网聘北京科技有限公司
2017.11 - 2018.12(1年1个月)
互联网猎头顾问
魔方网聘北京科技有限公司
2017.06 - 2017.11(5个月)
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工作经历
职业标签
HRBP经理
北京看云控股有限公司
2022.10 - 至今(2年3个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
HRBP head
深海云课堂(北京)科技有限公司
2019.12 - 2022.09(2年9个月)
业务流程管理
团队建设
绩效管理
项目经理
斗米优聘科技发展有限公司
2019.01 - 2019.11(10个月)
微猎经理
魔方网聘北京科技有限公司
2017.11 - 2018.12(1年1个月)
互联网猎头顾问
魔方网聘北京科技有限公司
2017.06 - 2017.11(5个月)
英语
演讲能力
猎头服务
RPO
人力资源规划
人员招聘
创新精神
谈判能力
适应能力
协调沟通能力
抗压能力
销售
人力资源咨询
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张女士
News Break · 招聘经理
影响力4681 访客21.2w
北京朝阳区
个人简介:硅谷明星创业公司热招推荐岗位~
个人简介
硅谷明星创业公司热招推荐岗位~
职业标签
数据挖掘
招聘与配置
iOS
人员招聘
hadoop
工作经历
招聘经理
News Break
2021.08 - 至今(3年5个月)
人力资源管理师二级
技术岗招聘
招聘经理
社会招聘
招聘专家
第四范式
2020.12 - 2021.07(7个月)
高端招聘专家
北京作业盒子科技有限公司
2019.01 - 2020.12(1年11个月)
招聘顾问
美团
2015.02 - 2017.07(2年5个月)
高级猎头顾问,team leader
北京琦澳信息咨询有限公司
2010.01 - 2015.02(5年1个月)
助理顾问
北京同心动力咨询
2008.01 - 2010.01(2年)
办公室人事行政文秘
中国华育发展总公司(教育部直属)
2005.01 - 2008.01(3年)
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工作经历
职业标签
招聘经理
News Break
2021.08 - 至今(3年5个月)
人力资源管理师二级
技术岗招聘
招聘经理
社会招聘
招聘专家
第四范式
2020.12 - 2021.07(7个月)
高端招聘专家
北京作业盒子科技有限公司
2019.01 - 2020.12(1年11个月)
招聘顾问
美团
2015.02 - 2017.07(2年5个月)
高级猎头顾问,team leader
北京琦澳信息咨询有限公司
2010.01 - 2015.02(5年1个月)
助理顾问
北京同心动力咨询
2008.01 - 2010.01(2年)
办公室人事行政文秘
中国华育发展总公司(教育部直属)
2005.01 - 2008.01(3年)
数据挖掘
招聘与配置
iOS
人员招聘
hadoop
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手同学
对外经济贸易大学 · 金融学
影响力49 访客10
个人简介:学生其他,任职对外经济贸易大学金融学职位,常驻;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力49
个人简介
学生其他,任职对外经济贸易大学金融学职位,常驻;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力49
职业标签
工作经历
工作经历
职业标签
暂无内容
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康女士
滴滴 · HR Recruiter
影响力4569 访客20.9w
北京
个人简介:猎头+甲方hr背景|中高level招聘专家|专注互联网&高科技领域 提供:💟面试辅导✅发展规划🌟方案策略📌行业资讯 🔗➕ Kirstyn_Kang 📢期待高效沟通
个人简介
猎头+甲方hr背景|中高level招聘专家|专注互联网&高科技领域 提供:💟面试辅导✅发展规划🌟方案策略📌行业资讯 🔗➕ Kirstyn_Kang 📢期待高效沟通
职业标签
工作经历
HR Recruiter
滴滴
2024.11 - 至今(2个月)
产品岗招聘
技术岗招聘
职能岗招聘
运营岗招聘
Talent Sourcer
Conviva Inc.
2024.04 - 2024.09(5个月)
技术岗招聘
Senior Consultant
北京奇汇锐拓咨询有限公司
2021.07 - 2023.05(1年10个月)
技术岗招聘
senior consultant
北京奇山科技有限公司
2019.07 - 2021.07(2年)
技术岗招聘
HR
北京新爱体育传媒科技有限公司
2018.07 - 2019.07(1年)
员工关系
招聘配置
薪酬福利
人力资源专员
上海红银财富投资管理有限公司
2015.07 - 2018.07(3年)
员工关系
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工作经历
职业标签
HR Recruiter
滴滴
2024.11 - 至今(2个月)
产品岗招聘
技术岗招聘
职能岗招聘
运营岗招聘
Talent Sourcer
Conviva Inc.
2024.04 - 2024.09(5个月)
技术岗招聘
Senior Consultant
北京奇汇锐拓咨询有限公司
2021.07 - 2023.05(1年10个月)
技术岗招聘
senior consultant
北京奇山科技有限公司
2019.07 - 2021.07(2年)
技术岗招聘
HR
北京新爱体育传媒科技有限公司
2018.07 - 2019.07(1年)
员工关系
招聘配置
薪酬福利
人力资源专员
上海红银财富投资管理有限公司
2015.07 - 2018.07(3年)
员工关系
暂无内容
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于先生
北京掌趣科技股份有限公司 · 人力资源总监HRD
影响力3645 访客18.5w
北京
个人简介:每一次碰撞,都有新的可能 2025年1月 SLG制作人/团队 SLG资深系统 卡牌主战斗(数值要强) 美宣创意策划 资深SLG UA(Google) SLG主美 更多职位即将open。相信欢迎私聊
个人简介
每一次碰撞,都有新的可能 2025年1月 SLG制作人/团队 SLG资深系统 卡牌主战斗(数值要强) 美宣创意策划 资深SLG UA(Google) SLG主美 更多职位即将open。相信欢迎私聊
职业标签
工作经历
人力资源总监HRD
北京掌趣科技股份有限公司
2021.01 - 至今(4年)
人力资源总监(HRD)
乘法云(北京)科技有限公司
2019.06 - 2021.01(1年7个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRD
智慧树
2017.12 - 2019.06(1年6个月)
员工关系
绩效管理
薪酬福利
HRD
北京懂球帝科技有限公司
2016.04 - 2017.08(1年4个月)
COE
员工关系
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
滴滴打车
2015.01 - 2016.02(1年1个月)
技术团队HRBP
招聘负责人
完美世界
2013.04 - 2015.01(1年9个月)
招聘经理
招聘配置
校园招聘
社会招聘
HRM
优酷土豆
2012.12 - 2013.04(4个月)
招聘配置
组织发展
绩效管理
招聘经理
北京畅游天下网络技术有限公司
2008.11 - 2012.12(4年1个月)
招聘经理
招聘配置
校园招聘
社会招聘
培训开发
researcher
北京鼎骏伟业人才咨询有限公司
2008.03 - 2008.11(8个月)
社会招聘
绩效及培训主管
昆明滇虹药业集团股份有限公司
2006.03 - 2008.03(2年)
员工关系
培训开发
薪酬福利
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工作经历
职业标签
人力资源总监HRD
北京掌趣科技股份有限公司
2021.01 - 至今(4年)
人力资源总监(HRD)
乘法云(北京)科技有限公司
2019.06 - 2021.01(1年7个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRD
智慧树
2017.12 - 2019.06(1年6个月)
员工关系
绩效管理
薪酬福利
HRD
北京懂球帝科技有限公司
2016.04 - 2017.08(1年4个月)
COE
员工关系
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
滴滴打车
2015.01 - 2016.02(1年1个月)
技术团队HRBP
招聘负责人
完美世界
2013.04 - 2015.01(1年9个月)
招聘经理
招聘配置
校园招聘
社会招聘
HRM
优酷土豆
2012.12 - 2013.04(4个月)
招聘配置
组织发展
绩效管理
招聘经理
北京畅游天下网络技术有限公司
2008.11 - 2012.12(4年1个月)
招聘经理
招聘配置
校园招聘
社会招聘
培训开发
researcher
北京鼎骏伟业人才咨询有限公司
2008.03 - 2008.11(8个月)
社会招聘
绩效及培训主管
昆明滇虹药业集团股份有限公司
2006.03 - 2008.03(2年)
员工关系
培训开发
薪酬福利
暂无内容
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