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安踏(中国)有限公司番禺分公司人脉圈

1 关注3 员工在脉脉
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陈先生

安踏(中国)有限公司番禺分公司 · 运营总监

影响力33 访客84广东广州
个人简介:服装服饰行业运营,任职安踏(中国)有限公司番禺分公司运营总监职位,常驻广东;近期有84位访问者,在脉脉形成影响力33;在2011-4至今,任安踏(中国)有限公司番禺分公司公司运营总监职位。
个人简介
服装服饰行业运营,任职安踏(中国)有限公司番禺分公司运营总监职位,常驻广东;近期有84位访问者,在脉脉形成影响力33;在2011-4至今,任安踏(中国)有限公司番禺分公司公司运营总监职位。
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工作经历
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运营总监

安踏(中国)有限公司番禺分公司

2011.04 - 至今(13年5个月)
产品管理技术管理研发团队管理
工作经历
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运营总监

安踏(中国)有限公司番禺分公司

2011.04 - 至今(13年5个月)
产品管理技术管理研发团队管理
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苏同学

安踏(中国)有限公司番禺分公司 · 行政经理

影响力21 访客46广东广州
个人简介:服装服饰行业其他,任职安踏(中国)有限公司番禺分公司行政经理职位,常驻广东;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力21;在2021-6至今,任安踏(中国)有限公司番禺分公司公司行政经理职位。
个人简介
服装服饰行业其他,任职安踏(中国)有限公司番禺分公司行政经理职位,常驻广东;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力21;在2021-6至今,任安踏(中国)有限公司番禺分公司公司行政经理职位。
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行政经理

安踏(中国)有限公司番禺分公司

2021.06 - 至今(3年3个月)
行政管理
工作经历
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行政经理

安踏(中国)有限公司番禺分公司

2021.06 - 至今(3年3个月)
行政管理
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李先生

安踏(中国)有限公司番禺分公司 · 高级材料工程师

影响力9 访客15广东广州
个人简介:童装行业生产管理,任职安踏(中国)有限公司番禺分公司高级材料工程师职位,常驻广东;近期有15位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任安踏(中国)有限公司番禺分公司公司高级材料工程师职位。
个人简介
童装行业生产管理,任职安踏(中国)有限公司番禺分公司高级材料工程师职位,常驻广东;近期有15位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任安踏(中国)有限公司番禺分公司公司高级材料工程师职位。
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高级材料工程师

安踏(中国)有限公司番禺分公司

工作经历
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高级材料工程师

安踏(中国)有限公司番禺分公司

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F先生

CSDN · 开发者人才生态GM

影响力3221 访客5.3w北京朝阳区
个人简介:开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
个人简介
开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
职业标签
战略管理猎头服务部门管理招聘与配置事业部经营人员招聘创新精神人力资源管理决策能力协调沟通能力领导力互联网运营政府关系(GR)对外形象建立
工作经历
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开发者人才生态GM

CSDN

2020.08 - 至今(4年1个月)
业务流程管理AI人才发展
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Director&CEO Assistant

Careerfocus

2017.08 - 2020.08(3年)
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CEO Assistant

深圳八爪网络科技有限公司

2011.09 - 2017.08(5年11个月)
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Senior Manager

中企动力科技股份有限公司

2007.07 - 2011.07(4年)
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工作经历
职业标签
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开发者人才生态GM

CSDN

2020.08 - 至今(4年1个月)
业务流程管理AI人才发展
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Director&CEO Assistant

Careerfocus

2017.08 - 2020.08(3年)
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CEO Assistant

深圳八爪网络科技有限公司

2011.09 - 2017.08(5年11个月)
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Senior Manager

中企动力科技股份有限公司

2007.07 - 2011.07(4年)
战略管理猎头服务部门管理招聘与配置事业部经营人员招聘创新精神人力资源管理决策能力协调沟通能力领导力互联网运营政府关系(GR)对外形象建立
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李先生

杭州蝶客软件有限公司 · 销售部总监

影响力963 访客4916浙江杭州
个人简介:IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有4916位访问者,在脉脉形成影响力963;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
个人简介
IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有4916位访问者,在脉脉形成影响力963;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
职业标签
音乐预算乒乓球历史文艺ERP大客户销售
工作经历
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销售部总监

杭州蝶客软件有限公司

2019.03 - 至今(5年6个月)
团队管理销售管理软件销售客户管理战略管理金蝶
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创始合伙人

杭州蝶舞软件有限公司

2013.01 - 2019.03(6年2个月)
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高级客户经理,部门经理

金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司

2005.01 - 2013.01(8年)
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工作经历
职业标签
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销售部总监

杭州蝶客软件有限公司

2019.03 - 至今(5年6个月)
团队管理销售管理软件销售客户管理战略管理金蝶
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创始合伙人

杭州蝶舞软件有限公司

2013.01 - 2019.03(6年2个月)
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高级客户经理,部门经理

金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司

2005.01 - 2013.01(8年)
音乐预算乒乓球历史文艺ERP大客户销售
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杨先生

飞世(北京)信息咨询服务有限公司 · 合伙人 / 总经理

影响力1400 访客1.9w北京海淀区
个人简介:物外煙霞為伴侶,壺中日月任嬋娟。
个人简介
物外煙霞為伴侶,壺中日月任嬋娟。
职业标签
音乐管理培训集团公司经营招聘与配置时间管理领导力组织管理演讲能力战略管理人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
工作经历
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理事

北京青年人力资源服务商会

2023.05 - 至今(1年4个月)
业务流程管理目标管理
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合伙人 / 总经理

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(1年8个月)
OA系统PowerPoint业务流程管理团队建设思维导图目标管理绩效管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

时间廊

2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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工作经历
职业标签
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理事

北京青年人力资源服务商会

2023.05 - 至今(1年4个月)
业务流程管理目标管理
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合伙人 / 总经理

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(1年8个月)
OA系统PowerPoint业务流程管理团队建设思维导图目标管理绩效管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

时间廊

2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
音乐管理培训集团公司经营招聘与配置时间管理领导力组织管理演讲能力战略管理人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
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章女士

京东零售 · 策略产品(比价负责人)

影响力1376 访客6863北京大兴区
个人简介:电子商务产品,任职京东零售策略产品(比价负责人)职位,常驻北京;近期有6863位访问者,在脉脉形成影响力1376;在2021-12至今,任京东零售公司策略产品(比价负责人)职位;在2021-3至2021-10,任学而思教育科技有限公司公司商业分析专家(价格管理)职位;在2018-6至2019-11,任阿里巴巴集团公司产品经理(价格策略含供应链端)职位;在2016-12至2018-6,任华为终端(东莞)有限公司公司商业分析(信用&定价)职位;在2016-3至2016-11,任交通银行信用卡中心公司商业分析(经营分析)职位;在2014-7至2016-3,任携程旅行网公司商业分析(收益管理)职位;在2009-7至2013-8,任中国平安人寿保险股份有限公司公司商业分析(战略企划)职位。
个人简介
电子商务产品,任职京东零售策略产品(比价负责人)职位,常驻北京;近期有6863位访问者,在脉脉形成影响力1376;在2021-12至今,任京东零售公司策略产品(比价负责人)职位;在2021-3至2021-10,任学而思教育科技有限公司公司商业分析专家(价格管理)职位;在2018-6至2019-11,任阿里巴巴集团公司产品经理(价格策略含供应链端)职位;在2016-12至2018-6,任华为终端(东莞)有限公司公司商业分析(信用&定价)职位;在2016-3至2016-11,任交通银行信用卡中心公司商业分析(经营分析)职位;在2014-7至2016-3,任携程旅行网公司商业分析(收益管理)职位;在2009-7至2013-8,任中国平安人寿保险股份有限公司公司商业分析(战略企划)职位。
职业标签
工作经历
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策略产品(比价负责人)

京东零售

2021.12 - 至今(2年9个月)
目标管理
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商业分析专家(价格管理)

学而思教育科技有限公司

2021.03 - 2021.10(7个月)
KPI考核目标管理
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产品经理(价格策略含供应链端)

阿里巴巴集团

2018.06 - 2019.11(1年5个月)
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商业分析(信用&定价)

华为终端(东莞)有限公司

2016.12 - 2018.06(1年6个月)
业务流程管理目标管理
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商业分析(经营分析)

交通银行信用卡中心

2016.03 - 2016.11(8个月)
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商业分析(收益管理)

携程旅行网

2014.07 - 2016.03(1年8个月)
团队建设团队管理执行力目标管理谈判能力
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商业分析(战略企划)

中国平安人寿保险股份有限公司

2009.07 - 2013.08(4年1个月)
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工作经历
职业标签
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策略产品(比价负责人)

京东零售

2021.12 - 至今(2年9个月)
目标管理
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商业分析专家(价格管理)

学而思教育科技有限公司

2021.03 - 2021.10(7个月)
KPI考核目标管理
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产品经理(价格策略含供应链端)

阿里巴巴集团

2018.06 - 2019.11(1年5个月)
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商业分析(信用&定价)

华为终端(东莞)有限公司

2016.12 - 2018.06(1年6个月)
业务流程管理目标管理
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商业分析(经营分析)

交通银行信用卡中心

2016.03 - 2016.11(8个月)
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商业分析(收益管理)

携程旅行网

2014.07 - 2016.03(1年8个月)
团队建设团队管理执行力目标管理谈判能力
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商业分析(战略企划)

中国平安人寿保险股份有限公司

2009.07 - 2013.08(4年1个月)
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陈女士

米可世界 · COE负责人

影响力972 访客7059北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析培训员工关系人员招聘薪资福利管理绩效管理
工作经历
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COE负责人

米可世界

2022.05 - 至今(2年4个月)
COE人力资源规划员工关系组织发展绩效管理薪酬福利
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薪酬绩效总监

雪球

2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核KPIOKR人力成本分析绩效总监薪酬总监
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薪酬绩效总监

FunPlus

2019.09 - 2020.11(1年2个月)
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薪酬福利高级经理(COE)

奇虎360

2014.10 - 2019.05(4年7个月)
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薪酬福利高级主管

维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司

2011.01 - 2014.01(3年)
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大客户组业务主管

北京外企人力资源服务有限公司

2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
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COE负责人

米可世界

2022.05 - 至今(2年4个月)
COE人力资源规划员工关系组织发展绩效管理薪酬福利
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薪酬绩效总监

雪球

2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核KPIOKR人力成本分析绩效总监薪酬总监
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薪酬绩效总监

FunPlus

2019.09 - 2020.11(1年2个月)
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薪酬福利高级经理(COE)

奇虎360

2014.10 - 2019.05(4年7个月)
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薪酬福利高级主管

维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司

2011.01 - 2014.01(3年)
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大客户组业务主管

北京外企人力资源服务有限公司

2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析培训员工关系人员招聘薪资福利管理绩效管理
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T先生

快手 · 资深商业分析师

影响力637 访客2101北京海淀区
个人简介:hi
个人简介
hi
职业标签
工作经历
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资深商业分析师

快手

2022.10 - 至今(1年11个月)
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产品运营总监

字节跳动

2018.08 - 2020.09(2年1个月)
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商业分析师

中国移动通信集团公司政企客户分公司

2016.07 - 2018.07(2年)
商业分析项目管理
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运营管理

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司

2012.07 - 2016.06(3年11个月)
数据分析
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工作经历
职业标签
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资深商业分析师

快手

2022.10 - 至今(1年11个月)
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产品运营总监

字节跳动

2018.08 - 2020.09(2年1个月)
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商业分析师

中国移动通信集团公司政企客户分公司

2016.07 - 2018.07(2年)
商业分析项目管理
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运营管理

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司

2012.07 - 2016.06(3年11个月)
数据分析
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张先生

嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人

影响力398 访客1440北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1440位访问者,在脉脉形成影响力398;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1440位访问者,在脉脉形成影响力398;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
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人力资源部负责人

嘉康利日用品有限公司

2024.03 - 至今(6个月)
绩效管理COE培训开发招聘配置人力资源规划组织发展薪酬福利员工关系
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人力资源总监HRD

吉宝(中国)

2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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总经办副总经理

万达商业管理有限公司天津分公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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人力行政副总经理

万达商业管理有限公司

2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理人力资源商业地产团队建设团队精神执行力抗压能力沟通协调能力目标管理绩效管理计划管理适应能力
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人力资源经理

安利(中国)日用品有限公司

2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
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人力资源部负责人

嘉康利日用品有限公司

2024.03 - 至今(6个月)
绩效管理COE培训开发招聘配置人力资源规划组织发展薪酬福利员工关系
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人力资源总监HRD

吉宝(中国)

2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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总经办副总经理

万达商业管理有限公司天津分公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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人力行政副总经理

万达商业管理有限公司

2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理人力资源商业地产团队建设团队精神执行力抗压能力沟通协调能力目标管理绩效管理计划管理适应能力
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人力资源经理

安利(中国)日用品有限公司

2013.07 - 2019.05(5年10个月)
暂无内容
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