优企乐活北京科技有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网设计，任职优企乐活北京科技有限公司设计职位，常驻北京；近期有175位访问者，在脉脉形成影响力23；在2015-4至今，任优企乐活北京科技有限公司公司设计职位。

个人简介：长期从事线下推广，可独立运营项目的线下推广。

个人简介：最佳短篇小说: 《压力》 1.他在路上遇到一个搭順风车的美女，忽然她晕倒在车上，然后他不得不送她去医院， ---他感受到压力的存在。 2.到了医院，医生说美女怀孕了，恭喜他要做爸爸了。他说孩子不是自己的，可是美女说孩子是他的， ---这让他焦虑不安。 3.他不得不要求做DNA测试证明自己的清白。测试后，医生说他是不孕不育症患者，而且是天生的；他是清白的， ---听后他忧虑重重。 4.在回家的路上，他不断想着家里自己的三个孩子， ---他感觉到心力交瘁。 5.回到家里，老婆开心的迎上去，说她又有了， ---他觉得真是生不如死。 6.很快，不管老婆如何解释，他和老婆离婚了，善良的他净身出户了。 7.有一天碰到医院的老友，老友把他叫到一边说，怎么样？上次那女的是想讹你吧，我一看就知道，我还不了解你，所以帮你处理了说你是不育患者，呵呵，请我吃饭吧！ 8.他又进医院了！

个人简介：“用科技，让销售更简单”是竹迹一直坚守的企业使命。

个人简介：职场招聘难，离职率高，大家怎么看？有没有考虑过是企业文化建设有问题？一个企业的企业文化应该是全员班组建设，并不是单纯的人力资源部门的事？记在一个员工从入职开始，所有的履历，让员工倾诉，让员工自己说。这才是真正的企业文化。这不单可以让求职者了解真实的企业，也可以让生意伙伴了解真实企业。不但可以帮助公司内部招人，留人，还可以促成合作，我们公司是这样做的。你们呢？感觉到家不妨试试，借鉴一下。我愿意分享给大家。[微笑]

个人简介：企业级软件人力资源(HR)/人事，任职每日优鲜便利购BD经理，城市经理职位，常驻北京；近期有201位访问者，在脉脉形成影响力54；在2017-8至今，任每日优鲜便利购公司BD经理，城市经理职位；在1970-1至2017-4，任北京优企乐活科技有限公司公司BD经理职位。

个人简介：幽默风趣，善于交谈，思维敏捷。

个人简介：美容美发行业CEO/创始人/企业高管，任职优企乐活（北京）科技有限公司区域经理职位，常驻河北；近期有36位访问者，在脉脉形成影响力11；在2016-5至今，任优企乐活（北京）科技有限公司公司销售区域经理职位；在至今，任优企乐活（北京）科技有限公司公司区域经理职位。

个人简介：IT互联网商务拓展(BD)/渠道，任职北京优企乐活科技有限公司BD职位，常驻四川；近期有18位访问者，在脉脉形成影响力19；在2015-7至今，任北京优企乐活科技有限公司公司BD职位。

个人简介：2010年至今 连续创业者 先后创立品牌 RJ瑞卓尔 竹迹