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人脉圈
更新:2025-06-20
李先生
柏楚电子 · 图形学工程师
影响力245 访客971
上海长宁区
个人简介:电子半导体行业研发,任职柏楚电子图形学工程师职位,常驻上海;近期有971位访问者,在脉脉形成影响力245;在2023-9至今,任柏楚电子公司图形学工程师职位;在2021-8至2022-7,任龙湖集团公司算法工程师职位。
个人简介
电子半导体行业研发,任职柏楚电子图形学工程师职位,常驻上海;近期有971位访问者,在脉脉形成影响力245;在2023-9至今,任柏楚电子公司图形学工程师职位;在2021-8至2022-7,任龙湖集团公司算法工程师职位。
职业标签
工作经历
图形学工程师
柏楚电子
2023.09 - 至今(1年9个月)
C++
OpenGL
Shader
WebGL
图形渲染
算法工程师
龙湖集团
2021.08 - 2022.07(11个月)
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工作经历
职业标签
图形学工程师
柏楚电子
2023.09 - 至今(1年9个月)
C++
OpenGL
Shader
WebGL
图形渲染
算法工程师
龙湖集团
2021.08 - 2022.07(11个月)
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邓先生
柏楚电子 · Linux嵌入式软件工程师
影响力177 访客533
江苏镇江
个人简介:电子半导体行业研发,任职柏楚电子Linux嵌入式软件工程师职位,常驻江苏;近期有533位访问者,在脉脉形成影响力177;在2023-3至今,任柏楚电子公司Linux嵌入式软件工程师职位。
个人简介
电子半导体行业研发,任职柏楚电子Linux嵌入式软件工程师职位,常驻江苏;近期有533位访问者,在脉脉形成影响力177;在2023-3至今,任柏楚电子公司Linux嵌入式软件工程师职位。
职业标签
工作经历
Linux嵌入式软件工程师
柏楚电子
2023.03 - 至今(2年3个月)
驱动开发
强化学习
C++
工业机器人
工作经历
职业标签
Linux嵌入式软件工程师
柏楚电子
2023.03 - 至今(2年3个月)
驱动开发
强化学习
C++
工业机器人
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无先生
柏楚电子 · 感知算法工程师
影响力124 访客368
上海闵行区
个人简介:软件行业挣扎的程序员
个人简介
软件行业挣扎的程序员
职业标签
工作经历
感知算法工程师
柏楚电子
2023.09 - 至今(1年9个月)
C++
图像处理
图形开发
工作经历
职业标签
感知算法工程师
柏楚电子
2023.09 - 至今(1年9个月)
C++
图像处理
图形开发
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真女士
柏楚电子 · 高级软件工程师
影响力206 访客845
上海浦东新区
个人简介:其他电子/半导体其他,任职柏楚电子高级软件工程师职位,常驻上海;近期有845位访问者,在脉脉形成影响力206;在2018-9至今,任柏楚电子公司高级软件工程师职位;在2015-2至2018-7,任华为云计算技术有限公司公司软件开发工程师职位。
个人简介
其他电子/半导体其他,任职柏楚电子高级软件工程师职位,常驻上海;近期有845位访问者,在脉脉形成影响力206;在2018-9至今,任柏楚电子公司高级软件工程师职位;在2015-2至2018-7,任华为云计算技术有限公司公司软件开发工程师职位。
职业标签
工作经历
高级软件工程师
柏楚电子
2018.09 - 至今(6年9个月)
C/C++
Cmake
Linux
OpenCV
OpenGL
Python
QT
STL
Windows
全栈开发
后端开发
图像处理
多线程
多进程
客户端开发
数据结构
架构设计
消息队列
软件开发工程师
华为云计算技术有限公司
2015.02 - 2018.07(3年5个月)
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工作经历
职业标签
高级软件工程师
柏楚电子
2018.09 - 至今(6年9个月)
C/C++
Cmake
Linux
OpenCV
OpenGL
Python
QT
STL
Windows
全栈开发
后端开发
图像处理
多线程
多进程
客户端开发
数据结构
架构设计
消息队列
软件开发工程师
华为云计算技术有限公司
2015.02 - 2018.07(3年5个月)
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夏同学
柏楚电子 · 高级研发工程师
影响力133 访客332
上海
个人简介:其他其他,任职柏楚电子高级研发工程师职位,常驻上海;近期有332位访问者,在脉脉形成影响力133;在2017-4至今,任柏楚电子公司高级研发工程师职位。
个人简介
其他其他,任职柏楚电子高级研发工程师职位,常驻上海;近期有332位访问者,在脉脉形成影响力133;在2017-4至今,任柏楚电子公司高级研发工程师职位。
职业标签
工作经历
高级研发工程师
柏楚电子
2017.04 - 至今(8年2个月)
工作经历
职业标签
高级研发工程师
柏楚电子
2017.04 - 至今(8年2个月)
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有女士
柏楚电子 · 前端开发工程师
影响力80 访客359
北京昌平区
个人简介:电子半导体行业研发,任职柏楚电子前端开发工程师职位,常驻北京;近期有359位访问者,在脉脉形成影响力80;在2024-2至今,任柏楚电子公司前端开发工程师职位;在2021-7至2023-3,任滴滴公司高级前端开发工程师职位。
个人简介
电子半导体行业研发,任职柏楚电子前端开发工程师职位,常驻北京;近期有359位访问者,在脉脉形成影响力80;在2024-2至今,任柏楚电子公司前端开发工程师职位;在2021-7至2023-3,任滴滴公司高级前端开发工程师职位。
职业标签
工作经历
前端开发工程师
柏楚电子
2024.02 - 至今(1年4个月)
CSS
HTML5
CSS3
HTML
JavaScript
Vue
高级前端开发工程师
滴滴
2021.07 - 2023.03(1年8个月)
CSS
CSS3
HTML
HTML5
JavaScript
Vue
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工作经历
职业标签
前端开发工程师
柏楚电子
2024.02 - 至今(1年4个月)
CSS
HTML5
CSS3
HTML
JavaScript
Vue
高级前端开发工程师
滴滴
2021.07 - 2023.03(1年8个月)
CSS
CSS3
HTML
HTML5
JavaScript
Vue
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肉同学
柏楚电子 · 软件开发工程师
影响力47 访客18
江苏南京
个人简介:电子半导体行业研发,任职柏楚电子软件开发工程师职位,常驻江苏;近期有18位访问者,在脉脉形成影响力47;在2025-4至今,任柏楚电子公司软件开发工程师职位。
个人简介
电子半导体行业研发,任职柏楚电子软件开发工程师职位,常驻江苏;近期有18位访问者,在脉脉形成影响力47;在2025-4至今,任柏楚电子公司软件开发工程师职位。
职业标签
工作经历
软件开发工程师
柏楚电子
2025.04 - 至今(2个月)
C++
Java
Python
工作经历
职业标签
软件开发工程师
柏楚电子
2025.04 - 至今(2个月)
C++
Java
Python
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倪同学
柏楚电子 · 软件开发工程师实习
影响力41 访客15
江苏南京
个人简介:电子半导体行业研发,任职柏楚电子软件开发工程师实习职位,常驻江苏;近期有15位访问者,在脉脉形成影响力41;在2025-5至今,任柏楚电子公司软件开发工程师实习职位。
个人简介
电子半导体行业研发,任职柏楚电子软件开发工程师实习职位,常驻江苏;近期有15位访问者,在脉脉形成影响力41;在2025-5至今,任柏楚电子公司软件开发工程师实习职位。
职业标签
工作经历
软件开发工程师实习
柏楚电子
2025.05 - 至今(1个月)
C++
工作经历
职业标签
软件开发工程师实习
柏楚电子
2025.05 - 至今(1个月)
C++
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L女士
上海柏楚电子科技股份有限公司 · HR
影响力541 访客1.1w
上海闵行区
个人简介:工业自动化人力资源(HR)/人事,任职上海柏楚电子科技股份有限公司HR职位,常驻上海;近期有10550位访问者,在脉脉形成影响力541;在2021-7至今,任上海柏楚电子科技股份有限公司公司HR职位;在2014-12至2021-2,任首旅如家酒店集团公司集团招聘经理职位。
个人简介
工业自动化人力资源(HR)/人事,任职上海柏楚电子科技股份有限公司HR职位,常驻上海;近期有10550位访问者,在脉脉形成影响力541;在2021-7至今,任上海柏楚电子科技股份有限公司公司HR职位;在2014-12至2021-2,任首旅如家酒店集团公司集团招聘经理职位。
职业标签
工作经历
HR
上海柏楚电子科技股份有限公司
2021.07 - 至今(3年11个月)
人力资源规划
招聘配置
SSC
集团招聘经理
首旅如家酒店集团
2014.12 - 2021.02(6年2个月)
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工作经历
职业标签
HR
上海柏楚电子科技股份有限公司
2021.07 - 至今(3年11个月)
人力资源规划
招聘配置
SSC
集团招聘经理
首旅如家酒店集团
2014.12 - 2021.02(6年2个月)
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安女士
柏楚电子 · HRBP
影响力331 访客1314
上海
个人简介:电子半导体行业人力资源(HR)/人事,任职柏楚电子HRBP职位,常驻上海;近期有1314位访问者,在脉脉形成影响力331;在2020-9至今,任柏楚电子公司HRBP职位。
个人简介
电子半导体行业人力资源(HR)/人事,任职柏楚电子HRBP职位,常驻上海;近期有1314位访问者,在脉脉形成影响力331;在2020-9至今,任柏楚电子公司HRBP职位。
职业标签
工作经历
HRBP
柏楚电子
2020.09 - 至今(4年9个月)
COE
人力资源规划
人才发展
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
工作经历
职业标签
HRBP
柏楚电子
2020.09 - 至今(4年9个月)
COE
人力资源规划
人才发展
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
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