东风机电科技股份有限公司人脉圈

个人简介：制造业技工/操作工，任职东风机电科技股份有限公司生产班组长职位，常驻安徽；近期有65位访问者，在脉脉形成影响力22；在2013-10至今，任东风机电科技股份有限公司公司生产班组长职位。

个人简介：制造业采购，任职东风机电科技股份有限公司采购经理职位，常驻安徽；近期有101位访问者，在脉脉形成影响力7；在2014-1至今，任东风机电科技股份有限公司公司采购经理职位。

个人简介：通信电子行业技工/操作工，任职东风机电科技股份有限公司操作工职位，常驻陕西；近期有32位访问者，在脉脉形成影响力9；在至今，任东风机电科技股份有限公司公司操作工职位。

个人简介：橡胶塑料制品业仓管/堆垛/整理，任职东风机电科技股份有限公司仓库管理员职位，常驻安徽；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力11；在至今，任东风机电科技股份有限公司公司仓库管理员职位。

个人简介：汽车制造业销售，任职天津远程新能源商用车有限公司大客户销售经理职位，常驻天津；近期有893位访问者，在脉脉形成影响力118；在2024-3至今，任天津远程新能源商用车有限公司公司大客户销售经理职位；在2022-3至2024-3，任潮亿科技集团有限公司公司大客户销售经理职位；在2021-8至2022-2，任蚂蚁新能源（北京）有限公司公司总经理职位；在2018-6至2021-8，任河北亿利科技股份有限公司公司销售部大客户经理职位；在2013-10至2018-5，任天津星品科技有限公司公司中国区销售经理&总经理助理职位；在2010-8至2013-9，任天津雷沃动力有限公司公司发动机应用工程师&国内销售业务管理职位；在2006-6至2010-7，任天津大学内燃机研究所公司项目管理职位。

个人简介：汽车制造业测试，任职比亚迪集团 测试主管/高级测试工程师职位，常驻广东；近期有1616位访问者，在脉脉形成影响力164；在2020-5至2024-7，任比亚迪集团 公司测试主管/高级测试工程师职位；在2019-5至2020-5，任江铃控股有限公司公司高级软件测试开发工程师职位；在2018-5至2019-5，任华为公司软件测试工程师职位；在2017-6至2018-5，任元征科技公司软件测试工程师职位；在2016-7至2017-6，任宁波赛科效实科技股份有限公司公司软件开发工程师职位。

个人简介：张翔，汽车分析师、行业研究员、独立咨询顾问、意见领袖、清华学堂讲师、工信部培训中心汽车专家、上海电台和浦东电视台访谈嘉宾。2002年在武汉理工大学获工学博士学位。2003年在合肥工业大学从事博士后研究工作期间，被评为副研究员职称。2004年至今一直在上海汽车行业工作，曾经服务过4家汽车行业上市公司，担任过科技部863课题项目副组长，工作领域涉及乘用车、商用车、物流车、新能源汽车和汽车零部件，研究范围包括智能网联、车联网、V2X、5G通讯、信息安全、自动驾驶、新能源汽车、充电桩、汽车共享等。他于2002年进入新能源汽车领域工作，2011年开始研究智能网联行业。曾经考察过美欧日韩等国的汽车市场。2016年开始，已经在清华学堂累计讲课4次，作为工信部培训中心汽车专家讲课2次。迄今已经发表200余篇文章，发表演讲100余次，接受采访300余次，包括10次电视采访和34次广播电台采访。另外，在凯盛专家App平台分享音频讲座44次，与汽车人频道合作制作采访视频15期，在活动行组织学术讲座和汽车大会17次，在腾讯视频分享采访视频19个。

个人简介：先天不足的地方，我尽可能用后天努力补上💪 为人处事有自己的原则—理智、公私分明，说到尽可能做到，善于交际，有较强的应变及组织能力。

个人简介：电子电工设备制造业研发/机械设计，任职安徽东风机电科技股份有限公司产品设计师职位，常驻安徽；近期有49位访问者，在脉脉形成影响力61；在2019-8至今，任安徽东风机电科技股份有限公司公司产品设计师职位。

个人简介：本人是一位高级复合型管理人才，在企业经营管理生涯中，长达十多年的实战经验，能为企业量身定制、打造长效管理机制体系，实现企业管理横向控制，为企业增强行业竞争力。曾服务过汽车能源、电子、机械、五金、通迅、印刷、造纸、玻璃等行业的企业提供了企业系统化管理、综合提升、精通销售管理、研发管理、生产技术管理（PE、IE、ME）、制造管理、供应链管理、质量管理、财务管理、行政人力资源管理、经营策划管理等系统战略分析，企业问题把脉诊断与解决方案制定、团队绩效管理与薪酬体系设计的模式构建、逐步实现管理执行系统及稽核体系、形成企业内部横向运作控制系统,为提升企业综合竞争力、为企业创造更大的经济效益，稳重的处事风格及良好亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，颇具统帅雄略，曾成功地推行过“以人为本”的企业文化。 “追求卓越、追求完美”是我的人生信条，能独立策划与推行“战略流程、营运流程、人员流程”并贯彻实施；具有较强的沟通与组织领导才能，熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，熟悉政府部门办事程序；对现代企业经营管理全盘有深刻的认识与了解及实践资历，对企业战略管理规划运作总结有丰富的经验，愿辅佐企业家、投资者、股东实现事业远景。聘请高级复合型CEO是您最佳的选择。