登录 / 注册
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司人脉圈
100~500人
4
员工在脉脉
更新:2025-03-06
王先生
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司 · 执行经理
影响力317 访客783
湖南长沙
个人简介:本人有良好的心理素质和抗压能力,具有较强的组织、计划、控制和协调、沟通能力,执行力强,具备极强的敬业精神,处事公平公正。
个人简介
本人有良好的心理素质和抗压能力,具有较强的组织、计划、控制和协调、沟通能力,执行力强,具备极强的敬业精神,处事公平公正。
职业标签
工作经历
执行经理
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2022.04 - 至今(2年11个月)
电梯行业
执行经理
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2018.08 - 2019.01(5个月)
工地经理
奥的斯机电电梯有限公司长沙分公司
2010.06 - 2018.08(8年2个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
团队管理
团队精神
客户关系维护
客户投诉管理
客户服务
执行力
抗压能力
时间管理
机械维修业
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
目标管理
绩效管理
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
重要客户管理
展开更多
工作经历
职业标签
执行经理
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2022.04 - 至今(2年11个月)
电梯行业
执行经理
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2018.08 - 2019.01(5个月)
工地经理
奥的斯机电电梯有限公司长沙分公司
2010.06 - 2018.08(8年2个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
团队管理
团队精神
客户关系维护
客户投诉管理
客户服务
执行力
抗压能力
时间管理
机械维修业
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
目标管理
绩效管理
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
重要客户管理
暂无内容
展开更多
李女士
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司 · 维保销售
影响力47 访客71
湖北武汉
个人简介:其他通用设备制造业销售,任职迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司维保销售职位,常驻湖北;近期有71位访问者,在脉脉形成影响力47;在2019-7至今,任迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司公司维保销售职位;在2018-7至2019-6,任奥的斯机电电梯有限公司长沙分公司公司维保销售职位。
个人简介
其他通用设备制造业销售,任职迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司维保销售职位,常驻湖北;近期有71位访问者,在脉脉形成影响力47;在2019-7至今,任迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司公司维保销售职位;在2018-7至2019-6,任奥的斯机电电梯有限公司长沙分公司公司维保销售职位。
职业标签
工作经历
维保销售
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2019.07 - 至今(5年8个月)
Excel
KPI考核
PowerPoint
Word
目标管理
维保销售
奥的斯机电电梯有限公司长沙分公司
2018.07 - 2019.06(11个月)
OA系统
目标管理
PowerPoint
Word
业务流程管理
KPI考核
Excel
展开更多
工作经历
职业标签
维保销售
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2019.07 - 至今(5年8个月)
Excel
KPI考核
PowerPoint
Word
目标管理
维保销售
奥的斯机电电梯有限公司长沙分公司
2018.07 - 2019.06(11个月)
OA系统
目标管理
PowerPoint
Word
业务流程管理
KPI考核
Excel
暂无内容
展开更多
王先生
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司 · 维保工
影响力14 访客22
湖南长沙
个人简介:王辉,电梯调试工程师。
个人简介
王辉,电梯调试工程师。
职业标签
工作经历
维保工
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2016.01 - 至今(9年2个月)
工作经历
职业标签
维保工
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2016.01 - 至今(9年2个月)
暂无内容
展开更多
袁先生
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司 · 维保技师
影响力19 访客75
湖南长沙
个人简介:专用设备制造业设备管理/安装/维修,任职迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司维保技师职位,常驻湖南;近期有75位访问者,在脉脉形成影响力19;在2002-6至今,任迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司公司维保技师职位。
个人简介
专用设备制造业设备管理/安装/维修,任职迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司维保技师职位,常驻湖南;近期有75位访问者,在脉脉形成影响力19;在2002-6至今,任迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司公司维保技师职位。
职业标签
工作经历
维保技师
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2002.06 - 至今(22年9个月)
工作经历
职业标签
维保技师
迅达(中国)电梯有限公司湖南分公司
2002.06 - 至今(22年9个月)
暂无内容
展开更多
--- 还发现以下人脉信息 ---
宋同学
东方日升新能源有限公司 · 人力资源经理HRM
影响力39 访客2
内蒙古包头
个人简介:新能源产业人力资源(HR)/人事,任职东方日升新能源有限公司人力资源经理HRM职位,常驻内蒙古;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力39;在2023-9至今,任东方日升新能源有限公司公司人力资源经理HRM职位;在2016-2至2023-10,任克丽缇娜(中国)贸易有限公司公司培训总监职位;在2008-1至2015-12,任国美电器内蒙古有限公司公司培训经理职位。
个人简介
新能源产业人力资源(HR)/人事,任职东方日升新能源有限公司人力资源经理HRM职位,常驻内蒙古;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力39;在2023-9至今,任东方日升新能源有限公司公司人力资源经理HRM职位;在2016-2至2023-10,任克丽缇娜(中国)贸易有限公司公司培训总监职位;在2008-1至2015-12,任国美电器内蒙古有限公司公司培训经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源经理HRM
东方日升新能源有限公司
2023.09 - 至今(1年6个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
培训总监
克丽缇娜(中国)贸易有限公司
2016.02 - 2023.10(7年8个月)
中层培训
企业文化培训
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
基层培训
新员工培训
课程开发
通用能力培训
销售技能培训
领导力培训
培训经理
国美电器内蒙古有限公司
2008.01 - 2015.12(7年11个月)
培训经理
人才发展
组织变革
人力资源规划
人才测评
组织发展经理
组织设计
职级体系建设
胜任力模型建设
COE
领导力建设
展开更多
工作经历
职业标签
人力资源经理HRM
东方日升新能源有限公司
2023.09 - 至今(1年6个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
培训总监
克丽缇娜(中国)贸易有限公司
2016.02 - 2023.10(7年8个月)
中层培训
企业文化培训
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
基层培训
新员工培训
课程开发
通用能力培训
销售技能培训
领导力培训
培训经理
国美电器内蒙古有限公司
2008.01 - 2015.12(7年11个月)
培训经理
人才发展
组织变革
人力资源规划
人才测评
组织发展经理
组织设计
职级体系建设
胜任力模型建设
COE
领导力建设
暂无内容
展开更多
辛先生
京东 · 创新产品负责人
影响力898 访客4172
上海松江区
个人简介:专注3D内容、AIGC、XR领域,拓展泛内容与新媒体技术的创新融合与商业化
个人简介
专注3D内容、AIGC、XR领域,拓展泛内容与新媒体技术的创新融合与商业化
职业标签
工作经历
创新产品负责人
京东
2024.07 - 至今(8个月)
APP产品
C端产品
产品团队管理
产品规划
产品设计
内容产品
电商产品
社交产品
视频产品
项目管理
创始人
METASEE
2022.04 - 2024.07(2年3个月)
公司管理
华为VR音视频产品总监
华为终端有限公司
2017.02 - 2022.02(5年)
IT互联网
产品战略
商业战略
战略合作
战略规划
智能硬件
美术总监
腾讯
2014.12 - 2017.01(2年1个月)
UI设计
主案设计师
平面设计
美术指导
设计主管
设计经理
美术总监
完美世界
2010.03 - 2014.12(4年9个月)
资深科幻概念设计师
CCP Games
2009.07 - 2010.03(8个月)
概念艺术总监
Epic games
2006.12 - 2009.07(2年7个月)
概念设计师
Massive Black
2005.10 - 2006.11(1年1个月)
展开更多
工作经历
职业标签
创新产品负责人
京东
2024.07 - 至今(8个月)
APP产品
C端产品
产品团队管理
产品规划
产品设计
内容产品
电商产品
社交产品
视频产品
项目管理
创始人
METASEE
2022.04 - 2024.07(2年3个月)
公司管理
华为VR音视频产品总监
华为终端有限公司
2017.02 - 2022.02(5年)
IT互联网
产品战略
商业战略
战略合作
战略规划
智能硬件
美术总监
腾讯
2014.12 - 2017.01(2年1个月)
UI设计
主案设计师
平面设计
美术指导
设计主管
设计经理
美术总监
完美世界
2010.03 - 2014.12(4年9个月)
资深科幻概念设计师
CCP Games
2009.07 - 2010.03(8个月)
概念艺术总监
Epic games
2006.12 - 2009.07(2年7个月)
概念设计师
Massive Black
2005.10 - 2006.11(1年1个月)
暂无内容
展开更多
F先生
CSDN · 开发者人才生态GM
影响力3593 访客7.5w
北京朝阳区
个人简介:开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
个人简介
开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
职业标签
战略管理
猎头服务
部门管理
招聘与配置
事业部经营
人员招聘
创新精神
人力资源管理
决策能力
协调沟通能力
领导力
互联网运营
政府关系(GR)
对外形象建立
工作经历
开发者人才生态GM
CSDN
2020.08 - 至今(4年7个月)
业务流程管理
AI
人才发展
Director&CEO Assistant
Careerfocus
2017.08 - 2020.08(3年)
CEO Assistant
深圳八爪网络科技有限公司
2011.09 - 2017.08(5年11个月)
Senior Manager
中企动力科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
展开更多
工作经历
职业标签
开发者人才生态GM
CSDN
2020.08 - 至今(4年7个月)
业务流程管理
AI
人才发展
Director&CEO Assistant
Careerfocus
2017.08 - 2020.08(3年)
CEO Assistant
深圳八爪网络科技有限公司
2011.09 - 2017.08(5年11个月)
Senior Manager
中企动力科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
战略管理
猎头服务
部门管理
招聘与配置
事业部经营
人员招聘
创新精神
人力资源管理
决策能力
协调沟通能力
领导力
互联网运营
政府关系(GR)
对外形象建立
展开更多
张先生
嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人
影响力598 访客1500
北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1500位访问者,在脉脉形成影响力598;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1500位访问者,在脉脉形成影响力598;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(1年)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
展开更多
工作经历
职业标签
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(1年)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
暂无内容
展开更多
李先生
杭州蝶客软件有限公司 · 销售部总监
影响力1210 访客5365
浙江杭州
个人简介:IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有5365位访问者,在脉脉形成影响力1210;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
个人简介
IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有5365位访问者,在脉脉形成影响力1210;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
职业标签
音乐
预算
乒乓球
历史
文艺
ERP
大客户销售
工作经历
销售部总监
杭州蝶客软件有限公司
2019.03 - 至今(6年)
团队管理
销售管理
软件销售
客户管理
战略管理
金蝶
创始合伙人
杭州蝶舞软件有限公司
2013.01 - 2019.03(6年2个月)
高级客户经理,部门经理
金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司
2005.01 - 2013.01(8年)
展开更多
工作经历
职业标签
销售部总监
杭州蝶客软件有限公司
2019.03 - 至今(6年)
团队管理
销售管理
软件销售
客户管理
战略管理
金蝶
创始合伙人
杭州蝶舞软件有限公司
2013.01 - 2019.03(6年2个月)
高级客户经理,部门经理
金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司
2005.01 - 2013.01(8年)
音乐
预算
乒乓球
历史
文艺
ERP
大客户销售
展开更多
陈女士
米可世界 · COE负责人
影响力1244 访客7270
北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
工作经历
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年10个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
展开更多
工作经历
职业标签
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年10个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
展开更多