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唐山盾石机械制造有限责任公司人脉圈

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薛先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 铆工焊工设计安装

影响力1 访客10河北唐山
个人简介:通用设备制造业技工/操作工,任职唐山盾石机械制造有限责任公司铆工焊工设计安装职位,常驻河北;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力1;在2004-3至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司铆工焊工设计安装职位。
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通用设备制造业技工/操作工,任职唐山盾石机械制造有限责任公司铆工焊工设计安装职位,常驻河北;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力1;在2004-3至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司铆工焊工设计安装职位。
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铆工焊工设计安装

唐山盾石机械制造有限责任公司

2004.03 - 至今(20年8个月)
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2004.03 - 至今(20年8个月)
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刘先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 安全员

影响力21 访客85河北唐山
个人简介:制造业安全管理,任职唐山盾石机械制造有限责任公司安全员职位,常驻河北;近期有85位访问者,在脉脉形成影响力21;在1998-8至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司安全员职位;在至今,任唐山盾石机械公司安全管理职位。
个人简介
制造业安全管理,任职唐山盾石机械制造有限责任公司安全员职位,常驻河北;近期有85位访问者,在脉脉形成影响力21;在1998-8至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司安全员职位;在至今,任唐山盾石机械公司安全管理职位。
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1998.08 - 至今(26年3个月)
数据库软件ExcelPowerPoint适应能力业务流程管理安全隐患排查信息安全管理OA系统安全管理团队精神PhotoShopWord时间管理执行力安全培训绩效管理团队管理安全检查自驱动安全管理制度沟通协调能力安全分级管理制造业计划管理责任心目标管理抗压能力团队建设
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唐山盾石机械

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高同学

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 品质检验

影响力11 访客20河北唐山
个人简介:制造业生产/工艺,任职唐山盾石机械制造有限责任公司品质检验职位,常驻河北;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力11;在2008-9至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司品质检验职位。
个人简介
制造业生产/工艺,任职唐山盾石机械制造有限责任公司品质检验职位,常驻河北;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力11;在2008-9至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司品质检验职位。
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品质检验

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2008.09 - 至今(16年2个月)
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品质检验

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2008.09 - 至今(16年2个月)
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吴先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 业务员

影响力37 访客236河北唐山
个人简介:环境治理业其他,任职唐山盾石机械制造有限责任公司业务员职位,常驻河北;近期有236位访问者,在脉脉形成影响力37;在1986-4至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司业务员职位。
个人简介
环境治理业其他,任职唐山盾石机械制造有限责任公司业务员职位,常驻河北;近期有236位访问者,在脉脉形成影响力37;在1986-4至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司业务员职位。
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业务员

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1986.04 - 至今(38年7个月)
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1986.04 - 至今(38年7个月)
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姚先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 普通职工

影响力11 访客10河北唐山
个人简介:制造业生产/工艺,任职唐山盾石机械制造有限责任公司普通职工职位,常驻河北;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力11;在2006-10至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司普通职工职位。
个人简介
制造业生产/工艺,任职唐山盾石机械制造有限责任公司普通职工职位,常驻河北;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力11;在2006-10至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司普通职工职位。
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普通职工

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2006.10 - 至今(18年1个月)
生产制造
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2006.10 - 至今(18年1个月)
生产制造
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张先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 车工

影响力6 访客8河北唐山
个人简介:制造业技工/操作工,任职唐山盾石机械制造有限责任公司车工职位,常驻河北;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司车工职位。
个人简介
制造业技工/操作工,任职唐山盾石机械制造有限责任公司车工职位,常驻河北;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司车工职位。
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郑先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · z工人

影响力6 访客46河北唐山
个人简介:制造业技工/操作工,任职唐山盾石机械制造有限责任公司z工人职位,常驻河北;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-8至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司z工人职位。
个人简介
制造业技工/操作工,任职唐山盾石机械制造有限责任公司z工人职位,常驻河北;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-8至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司z工人职位。
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z工人

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2018.08 - 至今(6年3个月)
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2018.08 - 至今(6年3个月)
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缪先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 电焊工

影响力6 访客27云南曲靖
个人简介:制造业生产/工艺,任职唐山盾石机械制造有限责任公司电焊工职位,常驻云南;近期有27位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司电焊工职位。
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制造业生产/工艺,任职唐山盾石机械制造有限责任公司电焊工职位,常驻云南;近期有27位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司电焊工职位。
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马先生

唐山盾石机械制造有限责任公司 · 销售经理

影响力6 访客54河北唐山
个人简介:制造业销售,任职唐山盾石机械制造有限责任公司销售经理职位,常驻河北;近期有54位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司销售经理职位。
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制造业销售,任职唐山盾石机械制造有限责任公司销售经理职位,常驻河北;近期有54位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任唐山盾石机械制造有限责任公司公司销售经理职位。
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销售IT研发
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刘先生

北京必互科技有限公司 · 联合创始人

影响力156 访客1111北京海淀区
个人简介:IT互联网CEO/创始人/企业高管,任职北京必互科技有限公司联合创始人职位,常驻北京;近期有1111位访问者,在脉脉形成影响力156;在2015-2至2022-9,任北京必互科技有限公司公司联合创始人职位;在2012-6至2015-2,任东软集团股份有限公司公司软件产品事业部HRD职位;在2010-4至2012-6,任东软集团股份有限公司公司山东大区HRD职位;在2006-9至2010-4,任东软集团股份有限公司公司人力资源部领导力发展中心干部管理经理职位;在2005-7至2006-4,任北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司公司管理咨询师职位;在1994-7至2003-4,任沈阳五金商业集团公司公司人力资源经理职位。
个人简介
IT互联网CEO/创始人/企业高管,任职北京必互科技有限公司联合创始人职位,常驻北京;近期有1111位访问者,在脉脉形成影响力156;在2015-2至2022-9,任北京必互科技有限公司公司联合创始人职位;在2012-6至2015-2,任东软集团股份有限公司公司软件产品事业部HRD职位;在2010-4至2012-6,任东软集团股份有限公司公司山东大区HRD职位;在2006-9至2010-4,任东软集团股份有限公司公司人力资源部领导力发展中心干部管理经理职位;在2005-7至2006-4,任北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司公司管理咨询师职位;在1994-7至2003-4,任沈阳五金商业集团公司公司人力资源经理职位。
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联合创始人

北京必互科技有限公司

2015.02 - 2022.09(7年7个月)
人力资源管理公司管理投融资管理行政管理财务管理
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软件产品事业部HRD

东软集团股份有限公司

2012.06 - 2015.02(2年8个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置绩效管理
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山东大区HRD

东软集团股份有限公司

2010.04 - 2012.06(2年2个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源部领导力发展中心干部管理经理

东软集团股份有限公司

2006.09 - 2010.04(3年7个月)
人力资源规划员工关系培训开发组织发展绩效管理
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管理咨询师

北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司

2005.07 - 2006.04(9个月)
流程管理咨询人力资源咨询战略咨询咨询项目管理
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人力资源经理

沈阳五金商业集团公司

1994.07 - 2003.04(8年9个月)
人力资源规划员工关系培训开发组织发展绩效管理
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联合创始人

北京必互科技有限公司

2015.02 - 2022.09(7年7个月)
人力资源管理公司管理投融资管理行政管理财务管理
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软件产品事业部HRD

东软集团股份有限公司

2012.06 - 2015.02(2年8个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置绩效管理
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山东大区HRD

东软集团股份有限公司

2010.04 - 2012.06(2年2个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源部领导力发展中心干部管理经理

东软集团股份有限公司

2006.09 - 2010.04(3年7个月)
人力资源规划员工关系培训开发组织发展绩效管理
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管理咨询师

北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司

2005.07 - 2006.04(9个月)
流程管理咨询人力资源咨询战略咨询咨询项目管理
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人力资源经理

沈阳五金商业集团公司

1994.07 - 2003.04(8年9个月)
人力资源规划员工关系培训开发组织发展绩效管理
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