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武汉市公路勘察设计院中南分院人脉圈
1
员工在脉脉
更新:2024-11-15
李先生
武汉市公路勘察设计院 · 设计师
影响力53 访客265
湖北武汉
个人简介:路遥知马力 日久见人心
个人简介
路遥知马力 日久见人心
职业标签
创新精神
执行力
责任心
规划
适应能力
工作经历
设计师
武汉市公路勘察设计院
2007.07 - 至今(17年4个月)
设计工程师
武汉综合交通研究院有限公司
2007.07 - 至今(17年4个月)
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
责任心
适应能力
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工作经历
职业标签
设计师
武汉市公路勘察设计院
2007.07 - 至今(17年4个月)
设计工程师
武汉综合交通研究院有限公司
2007.07 - 至今(17年4个月)
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
责任心
适应能力
创新精神
执行力
责任心
规划
适应能力
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--- 还发现以下人脉信息 ---
王先生
武汉市公路勘察设计院厦门分院 · 院长
影响力12 访客128
福建厦门
个人简介:路桥隧道建设建筑师/建筑设计,任职武汉市公路勘察设计院厦门分院院长职位,常驻福建;近期有128位访问者,在脉脉形成影响力12;在至今,任武汉市公路勘察设计院厦门分院公司院长职位。
个人简介
路桥隧道建设建筑师/建筑设计,任职武汉市公路勘察设计院厦门分院院长职位,常驻福建;近期有128位访问者,在脉脉形成影响力12;在至今,任武汉市公路勘察设计院厦门分院公司院长职位。
职业标签
IT研发
工作经历
院长
武汉市公路勘察设计院厦门分院
工作经历
职业标签
院长
武汉市公路勘察设计院厦门分院
IT研发
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张女士
河南农业大学 · 园林
影响力7 访客19
河南新乡
个人简介:小白一个
个人简介
小白一个
职业标签
工作经历
景观设计师助理
江西省赣南公路勘察设计院中州分院
2019.06 - 至今(5年5个月)
工作经历
职业标签
景观设计师助理
江西省赣南公路勘察设计院中州分院
2019.06 - 至今(5年5个月)
暂无内容
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房先生
河南省华舆城市建设投资开发有限公司 · 监事
影响力29 访客17
湖北武汉
个人简介:房地产开发CEO/创始人/企业高管,任职河南省华舆城市建设投资开发有限公司监事职位,常驻湖北;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力29;在2023-1至2024-2,任河南省华舆城市建设投资开发有限公司公司监事职位;在2014-8至2022-12,任中交第一公路勘察设计研究院有限公司武汉综合交通与城建设计院公司经营部长职位;在2013-3至2014-8,任平舆县富舆公路养护工程有限公司公司项目技术负责人职位;在2012-1至2013-3,任苏交科集团股份有限公司杭州分公司公司项目副经理职位。
个人简介
房地产开发CEO/创始人/企业高管,任职河南省华舆城市建设投资开发有限公司监事职位,常驻湖北;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力29;在2023-1至2024-2,任河南省华舆城市建设投资开发有限公司公司监事职位;在2014-8至2022-12,任中交第一公路勘察设计研究院有限公司武汉综合交通与城建设计院公司经营部长职位;在2013-3至2014-8,任平舆县富舆公路养护工程有限公司公司项目技术负责人职位;在2012-1至2013-3,任苏交科集团股份有限公司杭州分公司公司项目副经理职位。
职业标签
工作经历
监事
河南省华舆城市建设投资开发有限公司
2023.01 - 2024.02(1年1个月)
公司管理
市场营销管理
投融资管理
行政管理
经营部长
中交第一公路勘察设计研究院有限公司武汉综合交通与城建设计院
2014.08 - 2022.12(8年4个月)
市场开发
项目技术负责人
平舆县富舆公路养护工程有限公司
2013.03 - 2014.08(1年5个月)
项目管理
项目副经理
苏交科集团股份有限公司杭州分公司
2012.01 - 2013.03(1年2个月)
项目管理
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工作经历
职业标签
监事
河南省华舆城市建设投资开发有限公司
2023.01 - 2024.02(1年1个月)
公司管理
市场营销管理
投融资管理
行政管理
经营部长
中交第一公路勘察设计研究院有限公司武汉综合交通与城建设计院
2014.08 - 2022.12(8年4个月)
市场开发
项目技术负责人
平舆县富舆公路养护工程有限公司
2013.03 - 2014.08(1年5个月)
项目管理
项目副经理
苏交科集团股份有限公司杭州分公司
2012.01 - 2013.03(1年2个月)
项目管理
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C女士
北京智谱华章科技有限公司 · 大模型事业部VP
影响力1117 访客1.3w
北京海淀区
个人简介:欢迎对大模型感兴趣的伙伴加入,共推国产大模型的研究及应用发展 1、大模型KA销售、BD、解决方案 2、大模型全栈开发leader/工程师 3、AI产品经理 4、大模型算法研究员/大模型算法应用开发
个人简介
欢迎对大模型感兴趣的伙伴加入,共推国产大模型的研究及应用发展 1、大模型KA销售、BD、解决方案 2、大模型全栈开发leader/工程师 3、AI产品经理 4、大模型算法研究员/大模型算法应用开发
职业标签
音乐
思维导图
时间管理
历史
招聘与配置
互联网产品
人力资源规划
员工关系
绩效管理
协调沟通能力
薪资福利管理
员工管理
人员招聘
工作经历
大模型事业部VP
北京智谱华章科技有限公司
2021.11 - 至今(3年)
人力资源规划
员工关系
团队建设
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR负责人
艾耕科技
2016.12 - 2021.11(4年11个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
薪酬福利
IT行业经理
Randstad
2011.01 - 2016.04(5年3个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
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工作经历
职业标签
大模型事业部VP
北京智谱华章科技有限公司
2021.11 - 至今(3年)
人力资源规划
员工关系
团队建设
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR负责人
艾耕科技
2016.12 - 2021.11(4年11个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
薪酬福利
IT行业经理
Randstad
2011.01 - 2016.04(5年3个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
音乐
思维导图
时间管理
历史
招聘与配置
互联网产品
人力资源规划
员工关系
绩效管理
协调沟通能力
薪资福利管理
员工管理
人员招聘
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曹先生
万物云 · 天津城市管理部总经理
影响力595 访客6374
北京朝阳区
个人简介:熟悉商企物业/酒店管理/医疗健康/金融保险等行业,了解和熟悉掌握商企物业PM&IFM服务的市场拓展和项目运营,熟悉并操刀获取AI智能头部、互联网科技头部企业IFM、央企总部PFM等的商企物业项目。
个人简介
熟悉商企物业/酒店管理/医疗健康/金融保险等行业,了解和熟悉掌握商企物业PM&IFM服务的市场拓展和项目运营,熟悉并操刀获取AI智能头部、互联网科技头部企业IFM、央企总部PFM等的商企物业项目。
职业标签
工作经历
天津城市管理部总经理
万物云
2021.04 - 至今(3年7个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
目标管理
渠道发展部总经理
金汇通航
2015.01 - 2021.04(6年3个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
目标管理
执行秘书长
中国品牌年会
2012.12 - 2019.11(6年11个月)
总经理
东方丽星国际酒店管理(北京)有限公司
2004.10 - 2014.11(10年1个月)
人力资源管理
公司管理
行政管理
财务管理
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工作经历
职业标签
天津城市管理部总经理
万物云
2021.04 - 至今(3年7个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
目标管理
渠道发展部总经理
金汇通航
2015.01 - 2021.04(6年3个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
目标管理
执行秘书长
中国品牌年会
2012.12 - 2019.11(6年11个月)
总经理
东方丽星国际酒店管理(北京)有限公司
2004.10 - 2014.11(10年1个月)
人力资源管理
公司管理
行政管理
财务管理
暂无内容
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姚女士
小红书 · 女装行业商家运营
影响力574 访客7281
上海黄浦区
个人简介:稳中带皮
个人简介
稳中带皮
职业标签
工作经历
女装行业商家运营
小红书
2023.08 - 至今(1年3个月)
电商平台运营
电商数据运营
电商直播运营
电商行业运营
快手科技
2021.02 - 2023.08(2年6个月)
电商数据运营
电商平台运营
时尚美妆MCN运营
新浪微博
2020.06 - 2021.02(8个月)
短视频MCN运营
百度
2018.06 - 2020.06(2年)
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工作经历
职业标签
女装行业商家运营
小红书
2023.08 - 至今(1年3个月)
电商平台运营
电商数据运营
电商直播运营
电商行业运营
快手科技
2021.02 - 2023.08(2年6个月)
电商数据运营
电商平台运营
时尚美妆MCN运营
新浪微博
2020.06 - 2021.02(8个月)
短视频MCN运营
百度
2018.06 - 2020.06(2年)
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余先生
软通动力 · 华东区业务总监
影响力179 访客125
上海静安区
个人简介:企业级软件销售,任职软通动力华东区业务总监职位,常驻上海;近期有125位访问者,在脉脉形成影响力179;在2024-8至今,任软通动力公司华东区业务总监职位;在2024-4至2024-8,任上海地面通信息网络股份有限公司公司企业数字化转型-大客户经理职位;在2020-9至2024-4,任广州谷秀企业管理咨询有限公司公司企业数字化转型-项目经理职位;在2016-9至2020-9,任广州谷秀企业管理咨询有限公司公司企业数字化转型-销售主管职位。
个人简介
企业级软件销售,任职软通动力华东区业务总监职位,常驻上海;近期有125位访问者,在脉脉形成影响力179;在2024-8至今,任软通动力公司华东区业务总监职位;在2024-4至2024-8,任上海地面通信息网络股份有限公司公司企业数字化转型-大客户经理职位;在2020-9至2024-4,任广州谷秀企业管理咨询有限公司公司企业数字化转型-项目经理职位;在2016-9至2020-9,任广州谷秀企业管理咨询有限公司公司企业数字化转型-销售主管职位。
职业标签
工作经历
华东区业务总监
软通动力
2024.08 - 至今(3个月)
KA大客户
团队管理
客户管理
软件销售
销售管理
企业数字化转型-大客户经理
上海地面通信息网络股份有限公司
2024.04 - 2024.08(4个月)
软件销售
企业数字化转型-项目经理
广州谷秀企业管理咨询有限公司
2020.09 - 2024.04(3年7个月)
IT项目管理
企业数字化转型-销售主管
广州谷秀企业管理咨询有限公司
2016.09 - 2020.09(4年)
企业客户
区域销售
政府客户
渠道销售
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工作经历
职业标签
华东区业务总监
软通动力
2024.08 - 至今(3个月)
KA大客户
团队管理
客户管理
软件销售
销售管理
企业数字化转型-大客户经理
上海地面通信息网络股份有限公司
2024.04 - 2024.08(4个月)
软件销售
企业数字化转型-项目经理
广州谷秀企业管理咨询有限公司
2020.09 - 2024.04(3年7个月)
IT项目管理
企业数字化转型-销售主管
广州谷秀企业管理咨询有限公司
2016.09 - 2020.09(4年)
企业客户
区域销售
政府客户
渠道销售
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周先生
丝路海洋(北京)科技有限公司 · 信用研究部总经理
影响力83 访客92
北京
个人简介:金融信息服务分析师/研究员,任职丝路海洋(北京)科技有限公司信用研究部总经理职位,常驻北京;近期有92位访问者,在脉脉形成影响力83;在2022-6至今,任丝路海洋(北京)科技有限公司公司信用研究部总经理职位;在2015-5至2022-3,任大公国际资信评估有限公司公司工商部副总经理职位。
个人简介
金融信息服务分析师/研究员,任职丝路海洋(北京)科技有限公司信用研究部总经理职位,常驻北京;近期有92位访问者,在脉脉形成影响力83;在2022-6至今,任丝路海洋(北京)科技有限公司公司信用研究部总经理职位;在2015-5至2022-3,任大公国际资信评估有限公司公司工商部副总经理职位。
职业标签
工作经历
信用研究部总经理
丝路海洋(北京)科技有限公司
2022.06 - 至今(2年5个月)
证券分析
团队管理
财务分析
工商部副总经理
大公国际资信评估有限公司
2015.05 - 2022.03(6年10个月)
团队精神
执行力
投资分析
投资风控
沟通协调能力
责任心
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工作经历
职业标签
信用研究部总经理
丝路海洋(北京)科技有限公司
2022.06 - 至今(2年5个月)
证券分析
团队管理
财务分析
工商部副总经理
大公国际资信评估有限公司
2015.05 - 2022.03(6年10个月)
团队精神
执行力
投资分析
投资风控
沟通协调能力
责任心
暂无内容
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周先生
新浪 · HRVP
影响力211 访客2116
北京
个人简介:社交网络人力资源(HR)/人事,任职新浪HRVP职位,常驻北京;近期有2116位访问者,在脉脉形成影响力211;在2021-2至今,任新浪公司HRVP职位;在2016-10至2020-4,任优信集团公司HR总经理职位。
个人简介
社交网络人力资源(HR)/人事,任职新浪HRVP职位,常驻北京;近期有2116位访问者,在脉脉形成影响力211;在2021-2至今,任新浪公司HRVP职位;在2016-10至2020-4,任优信集团公司HR总经理职位。
职业标签
协调沟通能力
战略规划
人力资源咨询
培训
人力资源规划
工作经历
HRVP
新浪
2021.02 - 至今(3年9个月)
COE
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR总经理
优信集团
2016.10 - 2020.04(3年6个月)
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工作经历
职业标签
HRVP
新浪
2021.02 - 至今(3年9个月)
COE
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR总经理
优信集团
2016.10 - 2020.04(3年6个月)
协调沟通能力
战略规划
人力资源咨询
培训
人力资源规划
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