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宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司人脉圈
50人以内
2
员工在脉脉
更新:2025-03-02
沈先生
宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司 · 行政
影响力28 访客115
浙江宁波
个人简介:汽车行业行政/后勤/文员,任职宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司行政职位,常驻浙江;近期有115位访问者,在脉脉形成影响力28;在至今,任宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司公司行政职位。
个人简介
汽车行业行政/后勤/文员,任职宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司行政职位,常驻浙江;近期有115位访问者,在脉脉形成影响力28;在至今,任宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司公司行政职位。
职业标签
后勤物资管理
后勤保障服务
时间管理
excel使用
突发事件管理
谈判能力
协调沟通能力
规章制度管理
行政后勤
word使用
工作经历
行政
宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司
工作经历
职业标签
行政
宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司
后勤物资管理
后勤保障服务
时间管理
excel使用
突发事件管理
谈判能力
协调沟通能力
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行政后勤
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伍先生
宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司 · 研发工程师
影响力13 访客4
上海静安区
个人简介:整车制造业研发/汽车设计,任职宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司研发工程师职位,常驻上海;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力13;在1997-10至今,任宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司公司研发工程师职位。
个人简介
整车制造业研发/汽车设计,任职宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司研发工程师职位,常驻上海;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力13;在1997-10至今,任宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司公司研发工程师职位。
职业标签
工作经历
研发工程师
宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司
1997.10 - 至今(27年5个月)
工作经历
职业标签
研发工程师
宁波吉利汽车研究开发有限公司上海分公司
1997.10 - 至今(27年5个月)
暂无内容
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--- 还发现以下人脉信息 ---
郭先生
吉利汽车研究院(宁波)有限公司 · 智能驾驶开发工程师
影响力58 访客14
浙江宁波
个人简介:汽车制造业研发,任职吉利汽车研究院(宁波)有限公司智能驾驶开发工程师职位,常驻浙江;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力58;在2025-1至今,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司智能驾驶开发工程师职位。
个人简介
汽车制造业研发,任职吉利汽车研究院(宁波)有限公司智能驾驶开发工程师职位,常驻浙江;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力58;在2025-1至今,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司智能驾驶开发工程师职位。
职业标签
工作经历
智能驾驶开发工程师
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2025.01 - 至今(2个月)
ADAS开发
CNN
车载诊断
工作经历
职业标签
智能驾驶开发工程师
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2025.01 - 至今(2个月)
ADAS开发
CNN
车载诊断
暂无内容
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王先生
奇瑞控股集团有限公司 · 招聘经理
影响力3813 访客21.5w
安徽芜湖
个人简介:没有猎头预算及计划,感谢🙏
个人简介
没有猎头预算及计划,感谢🙏
职业标签
工作经历
招聘经理
奇瑞控股集团有限公司
2024.07 - 至今(8个月)
技术岗招聘
设计岗招聘
职能岗招聘
HRBP
上海洛轲智能科技有限公司
2022.11 - 2024.07(1年8个月)
技术团队HRBP
HRBP
岚图汽车
2021.03 - 2022.11(1年8个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2016.07 - 2021.03(4年8个月)
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工作经历
职业标签
招聘经理
奇瑞控股集团有限公司
2024.07 - 至今(8个月)
技术岗招聘
设计岗招聘
职能岗招聘
HRBP
上海洛轲智能科技有限公司
2022.11 - 2024.07(1年8个月)
技术团队HRBP
HRBP
岚图汽车
2021.03 - 2022.11(1年8个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2016.07 - 2021.03(4年8个月)
暂无内容
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陈先生
吉利汽车研究院(宁波)有限公司 · 高级产品经理
影响力678 访客5138
北京海淀区
个人简介:互联网造车产品,任职吉利汽车研究院(宁波)有限公司高级产品经理职位,常驻北京;近期有5138位访问者,在脉脉形成影响力678;在2022-8至今,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司高级产品经理职位;在2017-4至2022-8,任百度公司产品经理职位;在2016-3至2017-2,任上海银联电子支付服务有限公司公司产品经理职位;在2015-7至2015-12,任北京数字认证股份有限公司公司产品经理职位。
个人简介
互联网造车产品,任职吉利汽车研究院(宁波)有限公司高级产品经理职位,常驻北京;近期有5138位访问者,在脉脉形成影响力678;在2022-8至今,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司高级产品经理职位;在2017-4至2022-8,任百度公司产品经理职位;在2016-3至2017-2,任上海银联电子支付服务有限公司公司产品经理职位;在2015-7至2015-12,任北京数字认证股份有限公司公司产品经理职位。
职业标签
交互设计
网页产品
互联网产品
工作经历
高级产品经理
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2022.08 - 至今(2年7个月)
C端产品
产品规划
产品设计
需求分析
产品经理
百度
2017.04 - 2022.08(5年4个月)
产品经理
上海银联电子支付服务有限公司
2016.03 - 2017.02(11个月)
产品经理
北京数字认证股份有限公司
2015.07 - 2015.12(5个月)
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工作经历
职业标签
高级产品经理
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2022.08 - 至今(2年7个月)
C端产品
产品规划
产品设计
需求分析
产品经理
百度
2017.04 - 2022.08(5年4个月)
产品经理
上海银联电子支付服务有限公司
2016.03 - 2017.02(11个月)
产品经理
北京数字认证股份有限公司
2015.07 - 2015.12(5个月)
交互设计
网页产品
互联网产品
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L先生
吉利汽车研究院(宁波)有限公司 · 语音合成算法负责人
影响力1320 访客1.3w
北京海淀区
个人简介:内在有激情,外在要从容
个人简介
内在有激情,外在要从容
职业标签
工作经历
语音合成算法负责人
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2023.10 - 至今(1年5个月)
CNN
DNN
Python
RNN/LSTM
语音合成算法工程师
小冰
2021.01 - 2023.10(2年9个月)
IT互联网
IT研发
人工智能(AI)
大数据/人工智能
机器学习
深度学习
语音算法工程师
北京陌陌信息技术有限公司
2019.11 - 2021.01(1年2个月)
ASR
语音合成
语音处理
研究员
学霸君
2017.02 - 2019.10(2年8个月)
服务器开发工程师
广州千骐动漫服务有限公司
2014.07 - 2015.07(1年)
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工作经历
职业标签
语音合成算法负责人
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2023.10 - 至今(1年5个月)
CNN
DNN
Python
RNN/LSTM
语音合成算法工程师
小冰
2021.01 - 2023.10(2年9个月)
IT互联网
IT研发
人工智能(AI)
大数据/人工智能
机器学习
深度学习
语音算法工程师
北京陌陌信息技术有限公司
2019.11 - 2021.01(1年2个月)
ASR
语音合成
语音处理
研究员
学霸君
2017.02 - 2019.10(2年8个月)
服务器开发工程师
广州千骐动漫服务有限公司
2014.07 - 2015.07(1年)
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关先生
吉利汽车集团 · 信息安全工程师
影响力636 访客5.9w
浙江宁波
个人简介:永远怀着一颗学徒的心
个人简介
永远怀着一颗学徒的心
职业标签
工作经历
信息安全工程师
吉利汽车集团
2020.05 - 至今(4年10个月)
网络安全管理
高级信息安全工程师
吉利控股集团有限公司
2015.05 - 2016.05(1年)
网络安全管理
信息安全工程师
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2012.05 - 2014.05(2年)
网络安全设备
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工作经历
职业标签
信息安全工程师
吉利汽车集团
2020.05 - 至今(4年10个月)
网络安全管理
高级信息安全工程师
吉利控股集团有限公司
2015.05 - 2016.05(1年)
网络安全管理
信息安全工程师
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2012.05 - 2014.05(2年)
网络安全设备
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李先生
锐仕方达 · 猎头顾问
影响力399 访客2201
湖北武汉
个人简介:!!
个人简介
!!
职业标签
工作经历
猎头顾问
锐仕方达
2024.12 - 至今(3个月)
人力资源管理师二级
人力资源经理
湖北省数字产业发展集团有限公司
2024.03 - 2024.12(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
区域人事行政主管
浙江正泰新能源开发有限公司
2021.09 - 2024.03(2年6个月)
HRBP经理
武汉圣禹排水系统有限公司
2020.05 - 2021.08(1年3个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2018.05 - 2020.04(1年11个月)
人力资源管理师二级
员工关系
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效主管
中国电建集团湖北工程有限公司
2009.08 - 2018.04(8年8个月)
360度考核
BSC
KPI
人力资源管理师二级
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工作经历
职业标签
猎头顾问
锐仕方达
2024.12 - 至今(3个月)
人力资源管理师二级
人力资源经理
湖北省数字产业发展集团有限公司
2024.03 - 2024.12(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
区域人事行政主管
浙江正泰新能源开发有限公司
2021.09 - 2024.03(2年6个月)
HRBP经理
武汉圣禹排水系统有限公司
2020.05 - 2021.08(1年3个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2018.05 - 2020.04(1年11个月)
人力资源管理师二级
员工关系
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效主管
中国电建集团湖北工程有限公司
2009.08 - 2018.04(8年8个月)
360度考核
BSC
KPI
人力资源管理师二级
暂无内容
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赵同学
吉利汽车研究院(宁波)有限公司 · 智能驾驶测试工程师
影响力39 访客36
浙江宁波
个人简介:汽车行业研发,任职吉利汽车研究院(宁波)有限公司智能驾驶测试工程师职位,常驻浙江;近期有36位访问者,在脉脉形成影响力39;在2023-8至今,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司智能驾驶测试工程师职位。
个人简介
汽车行业研发,任职吉利汽车研究院(宁波)有限公司智能驾驶测试工程师职位,常驻浙江;近期有36位访问者,在脉脉形成影响力39;在2023-8至今,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司智能驾驶测试工程师职位。
职业标签
工作经历
智能驾驶测试工程师
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2023.08 - 至今(1年7个月)
ADAS开发
工作经历
职业标签
智能驾驶测试工程师
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2023.08 - 至今(1年7个月)
ADAS开发
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朱先生
理想汽车 · 项目
影响力456 访客6650
江苏南京
个人简介:互联网造车研发/汽车设计,任职理想汽车项目职位,常驻江苏;近期有6650位访问者,在脉脉形成影响力456;在2021-10至今,任理想汽车公司项目职位;在2019-11至2021-10,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司车系总工职位;在2016-6至2019-6,任敏安电动汽车公司研究院常务副院长职位;在2012-9至2016-6,任吉利汽车公司整车部长职位。
个人简介
互联网造车研发/汽车设计,任职理想汽车项目职位,常驻江苏;近期有6650位访问者,在脉脉形成影响力456;在2021-10至今,任理想汽车公司项目职位;在2019-11至2021-10,任吉利汽车研究院(宁波)有限公司公司车系总工职位;在2016-6至2019-6,任敏安电动汽车公司研究院常务副院长职位;在2012-9至2016-6,任吉利汽车公司整车部长职位。
职业标签
时间管理
部门管理
执行力
团队精神
适应能力
决策能力
设计
协调沟通能力
责任心
领导力
抗压能力
团队建设
工作经历
项目
理想汽车
2021.10 - 至今(3年5个月)
车系总工
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2019.11 - 2021.10(1年11个月)
Excel
OA系统
OKR管理
PowerPoint
Word
业务流程管理
团队建设
目标管理
英语
研究院常务副院长
敏安电动汽车
2016.06 - 2019.06(3年)
整车部长
吉利汽车
2012.09 - 2016.06(3年9个月)
制造业研发
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
计划管理
责任心
适应能力
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工作经历
职业标签
项目
理想汽车
2021.10 - 至今(3年5个月)
车系总工
吉利汽车研究院(宁波)有限公司
2019.11 - 2021.10(1年11个月)
Excel
OA系统
OKR管理
PowerPoint
Word
业务流程管理
团队建设
目标管理
英语
研究院常务副院长
敏安电动汽车
2016.06 - 2019.06(3年)
整车部长
吉利汽车
2012.09 - 2016.06(3年9个月)
制造业研发
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
计划管理
责任心
适应能力
时间管理
部门管理
执行力
团队精神
适应能力
决策能力
设计
协调沟通能力
责任心
领导力
抗压能力
团队建设
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