北京荣盛卓越房地产开发有限公司人脉圈

个人简介：20多年工程行业经营管理经验，工程造价、成本、合约、审计、风控、招采工作经历，陆续服务于国企、大型开发公司、上市公司、行业及地方龙头企业。专业跨度从土建、机电安装、幕墙、精装（含包装）、市政、园林等。

个人简介：优势亮点：拥有6年以上的销售管理经验，精通地产各类合同、数据、流程、回款等工作流程； 专业能力：有较强的职业素养，熟悉房产销售流程，证件办理流程；执行力强，敏锐的市场洞察力和优秀的沟通能力，抗压力强。

个人简介：企业级软件CEO/创始人/企业高管，任职丰贺信息科技（上海）有限公司事业部总经理职位，常驻广东；近期有312位访问者，在脉脉形成影响力120；在2021-1至2024-1，任丰贺信息科技（上海）有限公司公司事业部总经理职位；在2017-7至2021-1，任北京元年科技有限公司公司事业部总经理职位；在2015-9至2016-6，任南京赛普易力信息技术有限公司公司项目经理职位；在2014-7至2015-8，任北京元年科技有限公司公司项目经理职位；在2011-1至2012-12，任中惠集团公司项目经理职位；在2009-1至2011-1，任广州市辉海计算机科技有限公司公司咨询顾问职位。

个人简介：企业级软件数据分析，任职自如城市收益BP组收益分析师职位，常驻北京；近期有87位访问者，在脉脉形成影响力90；在2023-2至今，任自如公司城市收益BP组收益分析师职位；在2022-6至2023-2，任新点软件公司解决方案顾问职位；在2021-4至2022-5，任天津市明源拓展科技发展有限公司公司云链销售顾问职位；在2020-4至2020-12，任链家公司门店经理职位。

个人简介：务实 勤奋 进取

个人简介：具有六年半的事业单位人力资源管理工作经验； 对人力资源管理各模块有系统的把控，并在六年半的工作实践中积累了丰富的实操和管理经验； 对组织构架的规范管理、单位人力成本的控制、单位制度、风险防控等方面有丰富的综合管理经验； 特别在招聘模块、员工关系管理模块上有突出的业绩表现： 在招聘渠道方面不断开发新的、外部的免费招聘信息发布渠道，不仅实现了五年零成本招聘信息的发布，还为单位挑选到了合适的人才； 熟悉劳动人事方面的法律法规，能妥善处理和化解劳资纠纷，将其消灭在萌芽阶段（任职期间仅发生一起劳动仲裁案，在仲裁委接受该案件的第3个工作日内，作为单位代表与争议员工协商并第一时间达成一致，签订了调解协议书和解了该争议）； 在2015年-2017年3月期间，代表单位与十五名员工解除了劳动关系，不仅保障了解约员工的权益、降低了单位的解约成本，还没有因此发生过一起劳资纠纷； 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷； 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导； 有较强的分析能力和人事成本控制能力。

个人简介：房产建筑业行政/后勤/文员，任职承德方恒辰熙半岛房地产开发有限公司综合办公室主任职位，常驻河北；近期有835位访问者，在脉脉形成影响力54；在2021-8至今，任承德方恒辰熙半岛房地产开发有限公司公司综合办公室主任职位；在2018-7至2020-9，任荣盛房地产发展股份有限公司公司产业园公司人力行政负责人职位；在2017-7至2018-7，任中冶置业集团有限公司北京分公司公司人力资源经理职位；在2016-1至2017-7，任北京中能昊龙投资控股集团有限公司公司人力行政经理职位；在2008-7至2015-12，任郑州煤炭工业 ( 集团 ) 有限责任公司公司人力资源主管/经理职位；在2006-2至2008-6，任蒙牛集团焦作事业部公司人力专员职位。

个人简介：巨辰地产，巨辰贷款

个人简介：·河北工业大学.中国人民大学

个人简介：中融信托·西北农林科技大学