成都柔联物联网科技有限公司人脉圈

个人简介：如果说熟悉HTML,CSS,JS,了解后端知识，那只是60分的合格前端； 如果要想成为受追捧、拿高薪的80分优秀前端，那就需要对业务需求理解和架构设计有真正的运用； 真正理解产品项目需求： 首先说说对项目需求的理解，个人觉得这非常重要，一个大的项目，项目周期那怕只有3个月，那怕是花1个月时间去真正理解项目需求也比一开始就盲目的开始开发工作更好！ 因为越大的项目，涉及的产品需求越是复杂，往往是牵一而动全身，很多核心的功能需求，如果开始阶段没有真正理解，后期出来了BUG只能不停加班改BUG打补丁这没有任何意义。正所谓磨刀不误砍柴工，工欲善其事，必先利其器！ 技能方面： 首先说明下个人对技术水平的理解和定义：技术水平不同的开发人员，对技术的理解各有差异，相信很多有多年开发经验的人都能感觉到，曾经自己对一门技术感觉掌握的很好了，后面又随着时间的推进，慢慢又发现自己曾经掌握的那点水平实在不够看；因此没多少工作经验的人自称对一门技术的精通的人，往往水份很重！ 1. JavaScript 自我认为对JavaScript的掌握己经达到伪精通水平，对JS的底层实现，原型继承，作用域，事件循环和并发模型，垃圾回收机制等有深刻的理解；估计累积有8、9万行JS代码的经验； 在项目中实际使用过一些JS框架或库有【jQuery \ Zepto \ Undersocre \ seaJS \requireJS \ Bootstrap】 MV*类型框架有【KnockoutJS、eBase(华为内部框架)】 会使用AngularJS和Rectjs但是无实际项目经验; 深入学习研究过AngularJS, Rectjs,VueJs等核心模块的实现原理；能够自己开发搭建微型的MVVM框架； 2.CSS 熟练CSS2和CSS3，会使用LESS，最近两年的项目中少有写CSS，工作前几年写CSS较多，估计至今累积CSS代码量在5万行左右；自我认为谈不上精通，只是能熟练的运用和掌握；应付日常项目绰绰有余！ 3.HTML5 熟练DOM编程，对H5的大部分新的标签和特性有深刻的学习了解，能做到结合项目实际需求和浏览器兼容的情况下最大化的使用H5开发； 4.NodeJS 熟练nodeJS，作为一个前端开发人员对nodejs的使用主要体现在nodejs的快速搭建一个项目，通过自\Grunt】和开发调试辅助代码质量管理等工具【比如jsHint \ Babel \ Browser-sync】的运用，让项目质量和各个指标可以在最短时间内达到上线水平； 团队协作方面： 多年的工作经验和本人积极向上，热爱技术，热爱学习的性格让我在项目中与众多的同事相处有着极为融洽的关系，这对工作项目的开发进展有着积极的作用！ 代码的版本控制： 一个项目的开发工作并不是一个人的事，而多人合作开发的代码就意味着代码可能会产生冲突或者一些误操作，所以这需要相应的代码管理工具，目前为止本人所参与的项目均是使用SVN做代码版本控制，但是除此之外，对Git也有基本的掌握，平时有空喜欢在github上学习了解一些新的框架技术等； BUG问题分析定位： 项目前期开发工作对BUG和项目的KPI要求并不会太严历，但是有经验的开发者应该在项目初期尽量减少为自己埋坑！不过再牛逼的开发人员也不敢保证自己的代码绝对不出问题，所以快速对代码BUG问题分析定位、以及项目的KPI优化也是极其重要的一环。特别是在后期的迭代测试，BUG太多那只能加班自食其果了。 想要快速定位问题那必须熟练的使用比如 Chrome devtools \ Firefox frebug等开发调试工具; 100分的WEB前端，则必须要能够兼顾技术和设计，全端但以“前端开发为主的全栈工程师”了。 市场不是缺少前端，而是缺少优秀的前端工程师 现在，前端工程师终于前所未有的在Web中占有了一席之地。随着多设备【如手机、Pad、车载多媒体、机顶盒、多功能路由器等】、浏览器和Web标准的演变革命，前端正在成为兼顾逻辑、性能、交互、体验的综合性岗位。 虽然现在互联网行业普遍缺少前端工程师，但是我们相信越来越多的人将会加入前端的大军。不仅是因为大多数前端工作提供的优渥薪水和办公环境，也是因为Web中的前端编程变得越来越有挑战和意义。

个人简介：我们的征途，是星辰大海～

个人简介：彼此陪伴，共同成长，相互成就～～ 专注高科技行业猎头交付咨询👥

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个人简介：自动驾驶/元宇宙/芯片/操作系统方向，长年服务互联网大厂，自动驾驶独角兽，中小新兴企业

个人简介：猎头行业销售，任职成都蓝鲸聚力企业管理咨询有限公司顾问经理职位，常驻四川；近期有6405位访问者，在脉脉形成影响力1117；在2023-5至今，任成都蓝鲸聚力企业管理咨询有限公司公司顾问经理职位；在2019-4至2022-9，任上海开矢企业管理咨询有限公司公司Managing consultant职位；在2017-2至2019-2，任成都爱奔跑科技有限公司公司Sr. Consultant职位；在2014-7至2017-2，任Mango associates公司headhunter职位。

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