天津红孩子商贸有限公司杭州分公司人脉圈

个人简介：视频网站/直播运营，任职快手运营职位，常驻上海；近期有2370位访问者，在脉脉形成影响力273；在2024-10至今，任快手公司运营职位；在2023-7至2024-9，任拼多多公司运营经理职位；在2021-9至2023-7，任快手公司商业化运营经理职位；在2020-6至2021-6，任字节跳动公司销售总监职位；在2019-11至2020-5，任王子制纸妮飘（苏州）有限公司上海分公司公司电商主管职位；在2015-12至2019-11，任康炜贸易上海有限公司公司电商运营主管职位；在2014-2至2015-11，任好孩子（中国）商贸有限公司公司运营专员职位。

个人简介：物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋

个人简介：快速消费品人力资源(HR)/人事，任职杭州不群企业管理有限公司项目总监职位，常驻浙江；近期有4189位访问者，在脉脉形成影响力316；在2017-7至今，任杭州不群企业管理有限公司公司项目总监职位；在2016-5至2017-8，任百草味公司人力资源总监职位；在2015-2至2016-4，任好孩子商贸有限公司电商事业部公司人力资源总监职位；在2014-7至2015-1，任华劲集团公司副总经理职位；在2011-3至2014-6，任华润雪花啤酒浙江区域公司营销中心公司人力资源经理职位；在2008-3至2011-3，任华润雪花啤酒浙江区域公司余杭工厂公司人力资源部经理职位；在2006-8至2008-2，任华润雪花啤酒浙江区域公司余杭工厂公司绩效主管职位；在2003-5至2006-8，任天津全红电子装备有限公司公司人事职位。

个人简介：学生其他，任职浙江长征职业技术学院计算机应用技术职位，常驻浙江；近期有26位访问者，在脉脉形成影响力65；在2024-10至今，任上海礼晟商贸有限公司公司销售职位；在2024-8至2024-10，任同道精英（天津）信息技术有限公司杭州分公司公司RPO专员职位；在2024-8至2024-10，任猎聘公司RPO专员职位。

个人简介：思维敏捷，统筹规划，善于工作流程梳理，人才梯队搭建，团队人员培养

个人简介：较强的团队意识，在工作中能与同事之间相互协助、友好交流，更高效的完成 工作;较好的表达能力与沟通能力;工作积极主动，能尽心尽责地完成工作， 具备较强的学习与创新能力。

个人简介：智能硬件CEO/创始人/企业高管，任职北京贵宇机器人有限公司CEO职位，常驻北京；近期有3012位访问者，在脉脉形成影响力338；在2024-6至今，任北京贵宇机器人有限公司公司CEO职位；在2021-8至2024-5，任爱其科技公司渠道销售经理职位；在2020-10至2021-8，任爱博特电子（宁波）集团有限公司公司行业销售总监职位；在2019-8至2020-7，任古点投资有限公司公司行业销售总监职位；在2018-8至2019-7，任北京真时科技有限公司公司销售总监职位；在2018-4至2018-7，任黑湃科技（北京）有限公司公司商务总监/销售总监职位；在2017-9至2018-3，任中译语通科技股份有限公司公司销售副总监职位；在2016-10至2017-6，任乐视互娱科技有限公司（集团内部转签）公司高级运营经理职位；在2010-4至2016-9，任乐视网信息技术（北京）股份有限公司公司新兴渠道部门经理/高级商务经理职位；在2008-9至2009-12，任方正科技集团股份有限公司公司大客户销售总监职位；在2004-6至2008-7，任国美电器有限公司公司总部采销中心主管职位；在2003-7至2004-6，任北京东宇汇博科技发展有限公司公司市场部经理职位。

个人简介：快速消费品其他，任职天津红孩子商贸有限公司北京分公司仓库经理/主管职位，常驻北京；近期有234位访问者，在脉脉形成影响力91；在2009-8至2012-5，任天津红孩子商贸有限公司北京分公司公司仓库经理/主管职位。

个人简介：饮料行业销售，任职兰锋商贸（上海）有限公司销售总监职位，常驻上海；近期有322位访问者，在脉脉形成影响力136；在2021-3至今，任兰锋商贸（上海）有限公司公司销售总监职位；在2011-12至2021-2，任金奎鼎（天津）商贸有限公司公司上海大区经理职位；在2011-3至2011-12，任杭州味全食品有限公司上海分公司公司销售主管职位；在2010-7至2011-3，任和记黄埔（中国）商贸有限公司公司销售主管、销售代表职位；在2009-7至2010-3，任益海嘉里集团公司销售职位。

个人简介：16年家电销售及移动通信行业销售和客户管理经验。曾先后就职于康佳集团股份有限公司、诺基亚(中国)投资有限公司、索尼移动通信产品(中国)有限公司、北京百华悦邦科技股份有限公司、陆逊梯卡集团（上海）商贸有限公司，分别担任销售经理、客户经理、运营商客户总监、全国渠道运营总监、分区总经理等职位。其中，12年的诺基亚、1.5年索尼移动开放市场销售、运营商客户服务及零售管理经验，在区域销售、渠道发展和运营商客户管理方面取得优异成绩。具备丰富的销售管理和大客户管理经验，在团队建设，人员管理，业务拓展等方面亦具备丰富的专业经验，同时1.5年的索尼移动工作增加了小众品牌的操作思路和适应能力。适应能力强，可以迅速融入不同的企业文化。追求卓越，有能力带领团队赢得挑战，富有激情并具备较强执行力。