台湾海博特股份有限公司人脉圈

个人简介：七年集团hr+五年猎头经验，擅长招聘、培训、员工关系等模块

个人简介：影视行业制片，任职北京大唛数科文化传媒有限公司执行制片人职位，常驻北京；近期有227位访问者，在脉脉形成影响力229；在2021-5至今，任北京大唛数科文化传媒有限公司公司执行制片人职位；在2016-3至2020-1，任北京雄孩子科技传媒有限公司公司运营总监职位；在2012-12至2016-3，任土豆网／优酷网公司项目统筹职位；在2008-6至2012-12，任北京当然文化传播有限公司公司艺人管理部经理职位；在2006-5至2008-5，任台湾多利安股份有限公司公司宣传／总经理特别助理职位。

个人简介：专业的人做专业的事

个人简介：医疗医药行业医药科研/研发，任职长春科锐医学技术有限公司高级临床协调员职位，常驻吉林；近期有75位访问者，在脉脉形成影响力22；在2017-3至今，任长春科锐医学技术有限公司公司高级临床协调员职位；在2015-10至2017-3，任南京方腾医药技术有限公司公司临床协调员职位；在2014-3至2015-9，任广州海博特医药科技有限公司公司临床监查员职位；在2012-7至2014-1，任吉林吉春制药股份有限公司公司化学分析测试员职位。

个人简介：海外TPS精益全局供應鏈及咨詢(輔導供方數十家)等相關工作十多年,具多年全面運營管理工作經驗，及全面宏觀公司管理意識，又具細緻現地現物意識，改善及流程意識，品質意識。能夠結合企業所處階段選擇或根植實施適合企業自身的(精實)管理模式。設計策劃企業發展戰略和企業長、中、短期經營計畫，並有效地組織實施。至今海外豐田研修20多次累計近200天，擁有豐田頒發TPS修了證書及美質量學會BB證書。接受大野耐一家族嫡傳弟子大野義男手把手教導十多年。多年來一直致力於TPS豐田生產模式之研究、推動、實踐與創新。深蘊TPS三化(JIT、Jidoka、Kaqseika)之精益實踐之道。對優秀精益系統如德尔福DMS、博世BBS、丹纳赫DBS, 戴姆勒卡车TOS+体系等都有較深研究實踐。業界資歷完整,跨行業(汽車、航空、傢俱、玩具、醫療、服裝等)實務經驗豐富。對工藝精益開發、精益管理會計、精益服務、豐田道場(Dojo)、POKAYOKE建立、產線自働化建設(美效率自動化Automation+日質量自働化Jidoka)有著自己獨特思維與設計理念;對成控系統MCAS、EMES、PFEP模組化系統、3D打印、工業互聯網等整合有豐富實戰經驗;對GPS人財育成、活性化鑄成等都有獨特風格;典型【三現主義】者,堅信現場會得到正確答案,指導製作很多精益無動力簡裝設備道具,為企業降本提效做出了極大貢獻。 1.運用VSM、6Sigma,可使企業減員20%以上,DTD或L/T壓縮3-9倍(產品/資金周轉率提高3-9倍);UPPH提升60-300%或以上;OEE提升到66.7% 2.擅長推動TPS活動，促進改善的文化的建立，降低成本，尤善培養TPS改善人才，改造製造工廠生產及管理模式； 3.對注塑、塗裝、衝壓、模具、機加、SMT、DIP、後焊、總裝及車縫、軍工類等車間有豐富的自働化實戰工作經驗； 4.有過萬人級以上新舊廠房精益全局供應鏈優化(跨BU、跨工廠、跨地域)佈局、規劃、統籌實施調度，舊廠房流程再造經驗； 5.能使企業實現快速轉型，短期實現效率100%、質量300-6000%增長，3-5年達到整體運營績效倍增目标。 本人在每家公司都兢兢業業，充滿熱忱﹐與員工上司和諧相處﹐有著隱忍、韜光養晦的素養。 生命不息，學習不止。在工作中學習，學習後工作，本人用實際行動詮釋著這句至理名言。 ________________________________________ 附加信息 榮譽：臺中華全面生產管理協會(CTPM)會員、臺中華精實生產管理協會(CLMA)會員 例行工作及職責： 01、統籌組織生產/服務精實運營規劃、發展方向,以保證TPS專職推進團隊工作符合公司戰略方針和政策； 02、在集團發展戰略指導下，制定精實/持續改進戰略與目標、主要部署與實施計畫； 03、工廠精實6σ價值流規劃設計，以實現(人、物、情)JIT生產，加快業務運作效率； 04、優化組織各層面運營策略，推動GPS實施，提升人機綜合效率(OPE+OEE)和整體規劃能力，持續改進固化成果； 05、人力精實，合理化DL人力配置，建立DL人力預測機制，為DL人力招募提供決策依據； 06、對相關現場改善活動進行有效指導，如4S和目視化、一個流，標桿線/車間建立、復制和推廣，人力、C/D(包括庫壓，異常發運，失敗成本，異常加班，料工費等)低減，UPPH、LOB提升、FTT、 OEE 、美式效率自動化、日式質量自働化提升等，以提高PQCDSM等業績； 07、負責異常工時核算與考核推動，建立成本每週檢討機制，對不達標專案進行分析、跟蹤處理等，以確保持續達標； 08、集團級、公司級經營績效管理，層次化KPI專案，每週檢討及時跟蹤處理，確保經營績效正確高效運作； 09、負責集團精實3T系統構建(TQC+TPS+TPM)及精實6σ項目和JISHUKEN活動發起、主導推進事務； 10、建立優化創意功夫改善提案制度，全力激發調動全員改善熱情； 11、輔導精益一個流一人工T.T排線表、標準作業票、A3報告等相關標準資料擬修訂與維護等，使各項工作得以標準化推進； 12、負責先進技術、工藝、設備、系統等引進，並將時下適宜技術如工業互聯網、3D打印、工業N.0、阿米巴、全息影像等與TPS進行無縫融合，不斷充實精益之屋，最終形成適合企業自身且極具競爭力和高盈利性的XPS系統； 13、負責集團GPS技管人員招聘、培訓、考核、提升及精益素質根植與再造； 14、負責集團人"財"育成和教練工作，推動各層精益管理能力提升，精益KAIZEN文化、精益理念和戰略設計與推廣，採用多管道，多方式營造全方位精益改善的氛圍； 15、跟蹤持續改進活動，及時糾正與精益目標計畫不一致行動，與各層保持積極溝通，確保其知曉精益進程； 16、在集團內進行精益文化培訓、教練和宣傳等，在造物的同時完成育人，提升關鍵業務流程的運作績效和有效性。

个人简介：能源电力行业销售，任职格苒特化工贸易（北京）有限公司技术经理兼大客户经理职位，常驻北京；近期有490位访问者，在脉脉形成影响力82；在2006-10至今，任格苒特化工贸易（北京）有限公司公司技术经理兼大客户经理职位；在2005-11至2006-10，任台湾香林企业股份有限公司公司销售技术支持职位；在2004-5至2005-11，任曼秀雷敦中国公司配方师职位。

个人简介：医药行业其他，任职百泰生物药业有限公司CRA职位，常驻广东；近期有31位访问者，在脉脉形成影响力28；在2019-5至今，任百泰生物药业有限公司公司CRA职位；在2017-10至2019-4，任广州海博特医药科技有限公司公司CRA职位；在2016-6至2017-8，任广州标点医药信息股份有限公司公司市场专员职位。

个人简介：会计师，税务师，CPA。 用友，金蝶，浪潮高级顾问。

个人简介：深度“恋物癖”，注重产品用户体验。13年互联网产品设计经验，善于从用户角度深度挖掘产品价值点，对智能终端产品的UX/ID/CMF具有丰富的创新设计管理经验。作品曾获得IF及红星等国内外设计大奖。

个人简介：我叫朱晃寬Eason，於網路及電商領域 有十多年的市場開發及團隊管理經驗。 對於團隊從零建置到品牌建立、市場策 略等都有相當的實際經驗，喜歡工作富 有挑戰性及變化，是注重團隊隊合作的 人。