奥杰世纪（北京）咨询有限公司人脉圈

奥杰世纪（北京）咨询有限公司成立于2007年，是一家专注于互联网、移动互联网行业的专业猎头公司，曾成功服务多种类型的一线大型互联网集团公司及初创型互联网公司，在2009年中国人力资源与猎头合作论坛暨第三届中国猎头行业发展论坛上，奥杰世纪被评为"中国互联网行业猎头最佳服务品牌"，2011年被评为优秀员工培训与发展企业。 奥杰世纪目前专注于提供传统行业互联网+猎头服务、传统行业互联网转型猎头服务。我们秉承专业、专注、负责的核心价值观，为客户提供专业的高品质猎头服务，协助传统行业公司解决互联网高管人才的选育用留问题，支持传统行业公司成功实现互联网转型。 对于企业客户，与其他猎头公司不同，我们提供的不仅是人才推荐（这只是我们服务内容的20%），而是专门针对传统行业互联网+客户招聘互联网高管人才的全面服务方案，包括：建立人才胜任力模型、人才评估模型、人才使用激励方案等，支持客户在互联网高管人才的抢人大战中招的准、选的对、用好的、留的住。 对于高管人才，与其他猎头公司不同，我们提供的不仅是职业机会（这也只是我们服务内容的20%），更是如何进行职业选择的全面支持方案，涉及到人才从初次接触一个职业机会、与客户面试沟通、到入职后适应融入的职业转换全流程，协助高管人才在职业转换中选的对、做的好、做的久。 奥杰世纪是目前国内唯一一家将多种人才测评工具及猎头常规面试、背景调查、陪同面试等服务整合应用于高管人才猎聘的猎头公司，我们采用的这些科学人才评估工具已广泛应用于世界五百强、国内大型民营企业、阿里巴巴等一线大型互联网公司，奥杰世纪在国内猎头公司中率先将这些工具引入猎头服务中，支持客户对高管人才形成全面深入的了解及准确的评估，为人才的选育用留提供重要决策依据。 同时我们还将协助客户建立互联网的招聘团队和招聘体系，并提供丰富有效的招聘工具支持，助力客户快速组建互联网团队，在激烈的人才市场竞争中占得先机，为成功转型奠定人才基础。 奥杰世纪拥有资深的猎头顾问团队，我们借鉴了其他行业的科学工作方法，确保团队内部不同顾问为客户和候选人提供的高品质服务水平一致，我们用心认真细致的做好猎头服务的每一个细节，为客户提供最高投入产出比的猎头服务。