番丽 panli人脉圈

1次方——制度福利化 Panli 倡导"家"文化，给所有员工塑造了内部培养和提升的激励机制，提供的不仅仅是工作，更是满怀自豪的事业与成就的未来。在中国最有活力的城市，进入成长最快和最热的行业，选择行业内发展最快、市场份额最大的公司，相信你将拥有高于同龄人的职业起点和发展速度。 成长：先进的人力资源管理方法及快速成长机会;内部人才选拔机制。 培训：完善的培训体系，各部门菁英计划、团建活动、户外拓展训练，丰富的主题活动和互动交流沙龙。 薪酬：作为行业的领先公司，公司每年根据市场薪资调查及职位评估，对薪资、奖金、股权奖励、特殊奖励等进行策略调整，确保薪酬待遇具有市场竞争力。 福利：企业补充年假、旅游及拓展、五险一金、商业医保、免费体育运动、儿童节假期、外地员工探亲交通补贴、员工生日主题活动、午餐补贴、夏季冷饮、番丽药箱、节假日贴士及小礼物等，将Panli "家"文化表现的淋漓尽致。 平台：为公司所有人员提供发展良好的平台和展现才华的舞台，如快速的升迁、让你拥有在传统企业意想不到的发展速度和空间。 2次方——客户家人化 番丽的由来——"番"代表外族，寓意海外生活的华人，同时"番"有"更多"的寓意；"丽"寓意美丽、美好、丰富多彩。表达 了希望让海外华人通过Panli平台"网购中国、配送全球"，生活更多彩和幸福，这是公司的愿景与使命。 3次方——员工家人化 Panli 视员工为家人，倡导激情工作、快乐生活，完善员工福利保障体系，随着公司的不断壮大和发展，陆续推出员工健康保障计划、员工生活福利计划、员工财务优化计划，筹备番丽大学，让员工劳逸结合，工作中成长、成长中学习、学习中升华。