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隆基绿能科技股份有限公司人脉圈

已上市 · 1000~10000人
7698 关注1603 员工在脉脉
成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司(以下简称:“隆基绿能”),致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒 创造绿能世界”为使命,秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位,聚焦科技创新,构建单晶硅片、电池组件、分布式光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块,形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地,在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构,业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议,设定科学碳目标(SBTi),持续推动绿色可持续发展,助力全球能源革命,为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。 作为全球市值第一的光伏企业,2022上半年末,隆基绿能实现营业收入504.17亿元(数据来源:2022年半年报),位居《财富》中国500强第168位,《福布斯》全球企业2000强第724位,2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中,隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。 2022年上半年,隆基绿能实现单晶硅片出货量39.62GW,实现单晶组件出货量18.02GW(数据来源:2022年半年报)。自2012年至2021年底,隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW,相当于9个三峡电站的装机量,所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。 隆基绿能高度重视技术研发,以科技驱动生产力。截止2021年底,隆基10年累计研发投入超123亿元,位居光伏行业榜首,2022年上半年研发投入36.70亿元,累计获得专利1808项。2021年隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录,2022年上半年连续三次打破电池转换效率世界纪录,其中p型HJT电池、无烟HJT电池、n型HJT电池、n型TOPCon和p型TOPCon转换效率分别被推高至25.74%、25.40%、26.50%、25.21%、25.19%,持续引领行业技术趋势。 2019年12月,隆基绿能入选上证50样本股;2020年9月隆基绿能被纳入富时中国A50指数;2020年隆基绿能主体长期信用等级被联合信用评级有限公司评为AAA;
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坚先生

隆基绿能科技股份有限公司 · 招聘经理

影响力1767 访客2.5w陕西西安
个人简介:欢迎商业策略产品、广告算法、C++、前端、Java的同学甩简历。邮箱:andyjian@tencent.com
个人简介
欢迎商业策略产品、广告算法、C++、前端、Java的同学甩简历。邮箱:andyjian@tencent.com
职业标签
工作经历
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招聘经理

隆基绿能科技股份有限公司

2022.08 - 至今(2年6个月)
技术岗招聘招聘经理社会招聘
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招聘经理

腾讯

2018.05 - 2022.07(4年2个月)
IT/互联网人力资源招聘经理招聘配置社会招聘
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职位分析师

猎上网

2016.04 - 2018.05(2年1个月)
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招聘顾问

乐职网

2014.11 - 2016.03(1年4个月)
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隆基绿能科技股份有限公司

2022.08 - 至今(2年6个月)
技术岗招聘招聘经理社会招聘
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2018.05 - 2022.07(4年2个月)
IT/互联网人力资源招聘经理招聘配置社会招聘
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2016.04 - 2018.05(2年1个月)
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2014.11 - 2016.03(1年4个月)
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S女士

隆基绿能科技股份有限公司 · 招聘高级经理

影响力609 访客6814广东深圳
个人简介:新能源产业人力资源(HR)/人事,任职隆基绿能科技股份有限公司招聘高级经理职位,常驻广东;近期有6814位访问者,在脉脉形成影响力609;在2023-4至今,任隆基绿能科技股份有限公司公司招聘高级经理职位;在2018-8至2023-4,任金蝶软件(中国)有限公司公司招聘调配顾问职位;在2017-4至2018-6,任深圳第七大道科技有限公司公司HRBP职位;在2014-6至2017-4,任华为技术有限公司公司招聘专员职位。
个人简介
新能源产业人力资源(HR)/人事,任职隆基绿能科技股份有限公司招聘高级经理职位,常驻广东;近期有6814位访问者,在脉脉形成影响力609;在2023-4至今,任隆基绿能科技股份有限公司公司招聘高级经理职位;在2018-8至2023-4,任金蝶软件(中国)有限公司公司招聘调配顾问职位;在2017-4至2018-6,任深圳第七大道科技有限公司公司HRBP职位;在2014-6至2017-4,任华为技术有限公司公司招聘专员职位。
职业标签
Java后端开发创新精神人员招聘适应能力自制力Python团队精神谈判能力RPOC/C++执行力招聘与配置协调沟通能力IT研发责任心猎头服务人力资源规划前端开发PHP自驱动抗压能力
工作经历
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招聘高级经理

隆基绿能科技股份有限公司

2023.04 - 至今(1年10个月)
社会招聘
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招聘调配顾问

金蝶软件(中国)有限公司

2018.08 - 2023.04(4年8个月)
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HRBP

深圳第七大道科技有限公司

2017.04 - 2018.06(1年2个月)
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招聘专员

华为技术有限公司

2014.06 - 2017.04(2年10个月)
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工作经历
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招聘高级经理

隆基绿能科技股份有限公司

2023.04 - 至今(1年10个月)
社会招聘
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金蝶软件(中国)有限公司

2018.08 - 2023.04(4年8个月)
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深圳第七大道科技有限公司

2017.04 - 2018.06(1年2个月)
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招聘专员

华为技术有限公司

2014.06 - 2017.04(2年10个月)
Java后端开发创新精神人员招聘适应能力自制力Python团队精神谈判能力RPOC/C++执行力招聘与配置协调沟通能力IT研发责任心猎头服务人力资源规划前端开发PHP自驱动抗压能力
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何先生

隆基绿能科技有限公司 · 招聘经理

影响力604 访客3672陕西西安
个人简介:一心只有招聘
个人简介
一心只有招聘
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工作经历
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招聘经理

隆基绿能科技有限公司

2021.06 - 至今(3年8个月)
产品岗招聘技术岗招聘招聘经理校园招聘社会招聘设计岗招聘运营岗招聘
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HRBP主管

神州数码信息服务股份有限公司

2020.04 - 2021.06(1年2个月)
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猎头顾问

锐仕方达南京分公司

2016.03 - 2020.04(4年1个月)
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工作经历
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招聘经理

隆基绿能科技有限公司

2021.06 - 至今(3年8个月)
产品岗招聘技术岗招聘招聘经理校园招聘社会招聘设计岗招聘运营岗招聘
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HRBP主管

神州数码信息服务股份有限公司

2020.04 - 2021.06(1年2个月)
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锐仕方达南京分公司

2016.03 - 2020.04(4年1个月)
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崔先生

隆基绿能科技股份有限公司 · 招聘经理+HRBP

影响力575 访客4245北京丰台区
个人简介:新能源产业人力资源(HR)/人事,任职隆基绿能科技股份有限公司招聘经理+HRBP职位,常驻北京;近期有4245位访问者,在脉脉形成影响力575;在2022-9至2024-6,任隆基绿能科技股份有限公司公司招聘经理+HRBP职位;在2018-11至2022-9,任浙江吉利控股集团有限公司公司招聘经理职位;在2015-5至2018-10,任ZDL公司专业顾问职位;在2012-8至2015-5,任某国企公司人事行政职位。
个人简介
新能源产业人力资源(HR)/人事,任职隆基绿能科技股份有限公司招聘经理+HRBP职位,常驻北京;近期有4245位访问者,在脉脉形成影响力575;在2022-9至2024-6,任隆基绿能科技股份有限公司公司招聘经理+HRBP职位;在2018-11至2022-9,任浙江吉利控股集团有限公司公司招聘经理职位;在2015-5至2018-10,任ZDL公司专业顾问职位;在2012-8至2015-5,任某国企公司人事行政职位。
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工作经历
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招聘经理+HRBP

隆基绿能科技股份有限公司

2022.09 - 2024.06(1年9个月)
技术岗招聘社会招聘
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招聘经理

浙江吉利控股集团有限公司

2018.11 - 2022.09(3年10个月)
社会招聘
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专业顾问

ZDL

2015.05 - 2018.10(3年5个月)
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人事行政

某国企

2012.08 - 2015.05(2年9个月)
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工作经历
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招聘经理+HRBP

隆基绿能科技股份有限公司

2022.09 - 2024.06(1年9个月)
技术岗招聘社会招聘
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招聘经理

浙江吉利控股集团有限公司

2018.11 - 2022.09(3年10个月)
社会招聘
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专业顾问

ZDL

2015.05 - 2018.10(3年5个月)
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人事行政

某国企

2012.08 - 2015.05(2年9个月)
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吴先生

隆基绿能科技股份有限公司 · 研发主任工程师

影响力453 访客1441陕西西安
个人简介:厚积薄发
个人简介
厚积薄发
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工作经历
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研发主任工程师

隆基绿能科技股份有限公司

2023.01 - 至今(2年1个月)
团队建设数据分析深度学习算法
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算法工程师

华为

2022.09 - 2022.12(3个月)
Python人工智能(AI)搜索算法/推荐算法深度学习
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算法工程师

西安烽火软件科技有限公司

2020.07 - 2022.09(2年2个月)
BoostingCNNDNNGBDTJavaLRPythonSparkSVM人脸识别数据分析数据建模数据挖掘机器学习算法模式识别逻辑回归
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工作经历
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研发主任工程师

隆基绿能科技股份有限公司

2023.01 - 至今(2年1个月)
团队建设数据分析深度学习算法
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算法工程师

华为

2022.09 - 2022.12(3个月)
Python人工智能(AI)搜索算法/推荐算法深度学习
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算法工程师

西安烽火软件科技有限公司

2020.07 - 2022.09(2年2个月)
BoostingCNNDNNGBDTJavaLRPythonSparkSVM人脸识别数据分析数据建模数据挖掘机器学习算法模式识别逻辑回归
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刘先生

隆基绿能科技股份有限公司 · 招聘经理

影响力436 访客7187陕西西安
个人简介:你觉得的那样。
个人简介
你觉得的那样。
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IT研发
工作经历
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招聘经理

隆基绿能科技股份有限公司

2023.01 - 至今(2年1个月)
社会招聘
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招聘负责人

易点天下网络科技股份有限公司

2020.08 - 2022.12(2年4个月)
执行力招聘配置沟通协调能力
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项目经理

上海沃锐猎头机构

2017.08 - 2020.04(2年8个月)
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工作经历
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招聘经理

隆基绿能科技股份有限公司

2023.01 - 至今(2年1个月)
社会招聘
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招聘负责人

易点天下网络科技股份有限公司

2020.08 - 2022.12(2年4个月)
执行力招聘配置沟通协调能力
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项目经理

上海沃锐猎头机构

2017.08 - 2020.04(2年8个月)
IT研发
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赵先生

隆基绿能科技股份有限公司 · 变革项目管理高级经理

影响力430 访客3930陕西西安
个人简介:丰富的项目管理及流程优化经验,长期专注于服务交付领域,熟悉ISD, ITR等企业核心流程及业务,擅长变革项目,交付项目及研发项目管理,熟悉相关领域企业级应用系统规划,架构和落地
个人简介
丰富的项目管理及流程优化经验,长期专注于服务交付领域,熟悉ISD, ITR等企业核心流程及业务,擅长变革项目,交付项目及研发项目管理,熟悉相关领域企业级应用系统规划,架构和落地
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项目管理需求分析
工作经历
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变革项目管理高级经理

隆基绿能科技股份有限公司

2022.05 - 至今(2年9个月)
PMO业务流程管理需求管理项目管理
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项目管理专家

阿里巴巴集团

2020.07 - 2022.05(1年10个月)
PMO敏捷管理项目管理
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PM Leader

浙江大华技术股份有限公司

2018.01 - 2020.07(2年6个月)
产品规划产品设计产品迭代信息系统功能产品思维导图用户研究需求分析项目管理
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SA/工程师

华为

2014.12 - 2018.01(3年1个月)
原型设计解决方案软件需求分析需求挖掘需求确认需求管理需求调研需求验证
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项目经理

用友软件陕西分公司

2009.09 - 2014.12(5年3个月)
IT项目管理业务流程管理
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工作经历
职业标签
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变革项目管理高级经理

隆基绿能科技股份有限公司

2022.05 - 至今(2年9个月)
PMO业务流程管理需求管理项目管理
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项目管理专家

阿里巴巴集团

2020.07 - 2022.05(1年10个月)
PMO敏捷管理项目管理
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PM Leader

浙江大华技术股份有限公司

2018.01 - 2020.07(2年6个月)
产品规划产品设计产品迭代信息系统功能产品思维导图用户研究需求分析项目管理
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SA/工程师

华为

2014.12 - 2018.01(3年1个月)
原型设计解决方案软件需求分析需求挖掘需求确认需求管理需求调研需求验证
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项目经理

用友软件陕西分公司

2009.09 - 2014.12(5年3个月)
IT项目管理业务流程管理
项目管理需求分析
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张先生

隆基绿能科技股份有限公司 · HR

影响力411 访客3873陕西西安
个人简介:嗯嗯
个人简介
嗯嗯
职业标签
行政后勤
工作经历
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HR

隆基绿能科技股份有限公司

2022.11 - 至今(2年3个月)
人力资源管理师三级
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HRBP

中软国际

2021.07 - 2022.10(1年3个月)
人力资源管理师三级员工关系技术团队HRBP绩效管理薪酬福利
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HRBP

吉利汽车集团

2017.07 - 2021.07(4年)
SSC人力资源规划培训开发组织发展绩效管理
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联合创始人

“圈里求职”微信公众平台

2016.08 - 2017.04(8个月)
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工作经历
职业标签
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HR

隆基绿能科技股份有限公司

2022.11 - 至今(2年3个月)
人力资源管理师三级
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HRBP

中软国际

2021.07 - 2022.10(1年3个月)
人力资源管理师三级员工关系技术团队HRBP绩效管理薪酬福利
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吉利汽车集团

2017.07 - 2021.07(4年)
SSC人力资源规划培训开发组织发展绩效管理
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联合创始人

“圈里求职”微信公众平台

2016.08 - 2017.04(8个月)
行政后勤
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李女士

隆基绿能科技股份有限公司 · 招聘经理

影响力406 访客5666陕西西安
个人简介:新能源产业人力资源(HR)/人事,任职隆基绿能科技股份有限公司招聘经理职位,常驻陕西;近期有5666位访问者,在脉脉形成影响力406;在2023-8至今,任隆基绿能科技股份有限公司公司招聘经理职位;在2018-4至2023-8,任思特沃克公司高级招聘专家职位;在2016-7至2018-3,任强生(中国)有限公司公司招聘专员职位;在2012-7至2016-3,任雀巢(中国)有限公司西安分公司公司西北大区活动执行主任职位。
个人简介
新能源产业人力资源(HR)/人事,任职隆基绿能科技股份有限公司招聘经理职位,常驻陕西;近期有5666位访问者,在脉脉形成影响力406;在2023-8至今,任隆基绿能科技股份有限公司公司招聘经理职位;在2018-4至2023-8,任思特沃克公司高级招聘专家职位;在2016-7至2018-3,任强生(中国)有限公司公司招聘专员职位;在2012-7至2016-3,任雀巢(中国)有限公司西安分公司公司西北大区活动执行主任职位。
职业标签
工作经历
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招聘经理

隆基绿能科技股份有限公司

2023.08 - 至今(1年6个月)
产品岗招聘人力资源管理师三级招聘经理社会招聘职能岗招聘运营岗招聘
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高级招聘专家

思特沃克

2018.04 - 2023.08(5年4个月)
业务流程管理团队管理数据分析策略分析英语解决方案项目管理项目经理
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招聘专员

强生(中国)有限公司

2016.07 - 2018.03(1年8个月)
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西北大区活动执行主任

雀巢(中国)有限公司西安分公司

2012.07 - 2016.03(3年8个月)
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工作经历
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招聘经理

隆基绿能科技股份有限公司

2023.08 - 至今(1年6个月)
产品岗招聘人力资源管理师三级招聘经理社会招聘职能岗招聘运营岗招聘
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高级招聘专家

思特沃克

2018.04 - 2023.08(5年4个月)
业务流程管理团队管理数据分析策略分析英语解决方案项目管理项目经理
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招聘专员

强生(中国)有限公司

2016.07 - 2018.03(1年8个月)
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西北大区活动执行主任

雀巢(中国)有限公司西安分公司

2012.07 - 2016.03(3年8个月)
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魏先生

隆基绿能科技股份有限公司 · 后端技术leader

影响力382 访客1862上海杨浦区
个人简介:新能源产业研发,任职隆基绿能科技股份有限公司后端技术leader职位,常驻上海;近期有1862位访问者,在脉脉形成影响力382;在2022-12至今,任隆基绿能科技股份有限公司公司后端技术leader职位;在2021-10至2022-11,任小硕数科公司Java开发工程师职位;在2021-3至2021-9,任阿里巴巴公司Java开发职位;在2019-8至2021-2,任上海汉得融晶信息科技有限公司公司Java开发工程师职位。
个人简介
新能源产业研发,任职隆基绿能科技股份有限公司后端技术leader职位,常驻上海;近期有1862位访问者,在脉脉形成影响力382;在2022-12至今,任隆基绿能科技股份有限公司公司后端技术leader职位;在2021-10至2022-11,任小硕数科公司Java开发工程师职位;在2021-3至2021-9,任阿里巴巴公司Java开发职位;在2019-8至2021-2,任上海汉得融晶信息科技有限公司公司Java开发工程师职位。
职业标签
工作经历
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后端技术leader

隆基绿能科技股份有限公司

2022.12 - 至今(2年2个月)
Java
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Java开发工程师

小硕数科

2021.10 - 2022.11(1年1个月)
LinuxMySQLSpringBootSpringCloudSSM后端开发微服务架构
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Java开发

阿里巴巴

2021.03 - 2021.09(6个月)
分布式技术多线程微服务架构
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Java开发工程师

上海汉得融晶信息科技有限公司

2019.08 - 2021.02(1年6个月)
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工作经历
职业标签
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后端技术leader

隆基绿能科技股份有限公司

2022.12 - 至今(2年2个月)
Java
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Java开发工程师

小硕数科

2021.10 - 2022.11(1年1个月)
LinuxMySQLSpringBootSpringCloudSSM后端开发微服务架构
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Java开发

阿里巴巴

2021.03 - 2021.09(6个月)
分布式技术多线程微服务架构
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Java开发工程师

上海汉得融晶信息科技有限公司

2019.08 - 2021.02(1年6个月)
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