个人简介:企业级软件人力资源(HR)/人事,任职瓴岳科技高招专家职位,常驻上海;近期有5270位访问者,在脉脉形成影响力678;在2024-6至今,任瓴岳科技公司高招专家职位;在2023-6至2024-6,任上海极目银河数字科技有限公司公司招聘负责人职位;在2022-12至2023-5,任蓝海股份公司高级总监职位;在2015-4至2022-12,任上海伯周企业管理咨询有限公司公司总监职位;在2014-11至2015-2,任科锐福克斯公司Headhunter Research Intern职位。
个人简介
企业级软件人力资源(HR)/人事,任职瓴岳科技高招专家职位,常驻上海;近期有5270位访问者,在脉脉形成影响力678;在2024-6至今,任瓴岳科技公司高招专家职位;在2023-6至2024-6,任上海极目银河数字科技有限公司公司招聘负责人职位;在2022-12至2023-5,任蓝海股份公司高级总监职位;在2015-4至2022-12,任上海伯周企业管理咨询有限公司公司总监职位;在2014-11至2015-2,任科锐福克斯公司Headhunter Research Intern职位。
个人简介:人力资源服务项目管理,任职Ceridian HCM Holding Inc. 高级实施顾问职位,常驻上海;近期有559位访问者,在脉脉形成影响力50;在2022-5至今,任Ceridian HCM Holding Inc. 公司高级实施顾问职位;在2021-7至2022-3,任苏尔寿工程公司薪资福利主管职位;在2020-4至2021-8,任连智领域Links公司人力资源顾问职位;在2017-7至2020-3,任安德普翰人力资源服务(上海)有限公司公司高级人力资源服务代表职位;在2016-4至2017-7,任上海特易信息科技有限公司公司薪资福利主管职位;在2015-4至2015-12,任上海申彤大大资产管理有限公司公司薪资绩效主管职位;在2012-2至2015-3,任上海华泛信息服务有限公司公司薪酬福利专员/助理职位。
个人简介
人力资源服务项目管理,任职Ceridian HCM Holding Inc. 高级实施顾问职位,常驻上海;近期有559位访问者,在脉脉形成影响力50;在2022-5至今,任Ceridian HCM Holding Inc. 公司高级实施顾问职位;在2021-7至2022-3,任苏尔寿工程公司薪资福利主管职位;在2020-4至2021-8,任连智领域Links公司人力资源顾问职位;在2017-7至2020-3,任安德普翰人力资源服务(上海)有限公司公司高级人力资源服务代表职位;在2016-4至2017-7,任上海特易信息科技有限公司公司薪资福利主管职位;在2015-4至2015-12,任上海申彤大大资产管理有限公司公司薪资绩效主管职位;在2012-2至2015-3,任上海华泛信息服务有限公司公司薪酬福利专员/助理职位。