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浙江省三建建设集团有限公司温州分公司人脉圈
4
员工在脉脉
更新:2024-11-13
吴同学
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司 · 行政主管
影响力16 访客22
浙江温州
个人简介:房建工程施工行政/后勤/文员,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司行政主管职位,常驻浙江;近期有22位访问者,在脉脉形成影响力16;在2017-7至今,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司行政主管职位;在2015-9至2017-6,任温州某贸易公司公司财务助理职位。
个人简介
房建工程施工行政/后勤/文员,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司行政主管职位,常驻浙江;近期有22位访问者,在脉脉形成影响力16;在2017-7至今,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司行政主管职位;在2015-9至2017-6,任温州某贸易公司公司财务助理职位。
职业标签
工作经历
行政主管
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
2017.07 - 至今(7年4个月)
会议管理
文印管理
证照管理
财务助理
温州某贸易公司
2015.09 - 2017.06(1年9个月)
核算会计
应收应付
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工作经历
职业标签
行政主管
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
2017.07 - 至今(7年4个月)
会议管理
文印管理
证照管理
财务助理
温州某贸易公司
2015.09 - 2017.06(1年9个月)
核算会计
应收应付
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郭先生
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司 · 栋号长
影响力10 访客2
浙江金华
个人简介:房建工程施工建筑现场施工,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司栋号长职位,常驻浙江;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力10;在2022-1至今,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司栋号长职位。
个人简介
房建工程施工建筑现场施工,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司栋号长职位,常驻浙江;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力10;在2022-1至今,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司栋号长职位。
职业标签
工作经历
栋号长
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
2022.01 - 至今(2年10个月)
一级建造师
驾驶证
二级建造师
工作经历
职业标签
栋号长
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
2022.01 - 至今(2年10个月)
一级建造师
驾驶证
二级建造师
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徐同学
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司 · 员工关系
影响力13 访客2
浙江温州
个人简介:建筑集团人力资源(HR)/人事,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司员工关系职位,常驻浙江;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力13;在2019-1至2023-3,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司员工关系职位。
个人简介
建筑集团人力资源(HR)/人事,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司员工关系职位,常驻浙江;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力13;在2019-1至2023-3,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司员工关系职位。
职业标签
工作经历
员工关系
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
2019.01 - 2023.03(4年2个月)
工作经历
职业标签
员工关系
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
2019.01 - 2023.03(4年2个月)
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向先生
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司 · 建筑
影响力6 访客8
湖北恩施
个人简介:房建工程施工建筑现场施工,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司建筑职位,常驻湖北;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6;在2016-1至今,任自由职业公司建筑职位;在至今,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司建筑职位。
个人简介
房建工程施工建筑现场施工,任职浙江省三建建设集团有限公司温州分公司建筑职位,常驻湖北;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6;在2016-1至今,任自由职业公司建筑职位;在至今,任浙江省三建建设集团有限公司温州分公司公司建筑职位。
职业标签
工作经历
建筑
自由职业
2016.01 - 至今(8年10个月)
建筑施工
钢筋工
建筑
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
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工作经历
职业标签
建筑
自由职业
2016.01 - 至今(8年10个月)
建筑施工
钢筋工
建筑
浙江省三建建设集团有限公司温州分公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
杨先生
苏宁3C潮品 · 通讯经营部采销总监
影响力199 访客1576
四川成都
个人简介:十余年销售与零售运营管理经验; 熟悉手机分销与零售各业务板块流程,并有自己的一定见解; 执行力强、相信细节决定成败; 敢于尝试新的事物、学习接受能力较强;
个人简介
十余年销售与零售运营管理经验; 熟悉手机分销与零售各业务板块流程,并有自己的一定见解; 执行力强、相信细节决定成败; 敢于尝试新的事物、学习接受能力较强;
职业标签
工作经历
通讯经营部采销总监
苏宁3C潮品
2017.12 - 至今(6年11个月)
业务流程管理
目标管理
团队建设
通讯经营部采销副总监
四川苏宁云商销售有限公司
2017.01 - 2017.11(10个月)
运营经理
四川苏宁云商销售有限公司
2015.11 - 2016.12(1年1个月)
四川分公司总经理
深圳市嗨购电子商务有限公司
2015.06 - 2015.09(3个月)
地市子公司总经理
北京乐语世纪通讯设备连锁有限公司
2008.04 - 2015.05(7年1个月)
区域经理
夏新电子重庆分公司
2004.03 - 2007.09(3年6个月)
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工作经历
职业标签
通讯经营部采销总监
苏宁3C潮品
2017.12 - 至今(6年11个月)
业务流程管理
目标管理
团队建设
通讯经营部采销副总监
四川苏宁云商销售有限公司
2017.01 - 2017.11(10个月)
运营经理
四川苏宁云商销售有限公司
2015.11 - 2016.12(1年1个月)
四川分公司总经理
深圳市嗨购电子商务有限公司
2015.06 - 2015.09(3个月)
地市子公司总经理
北京乐语世纪通讯设备连锁有限公司
2008.04 - 2015.05(7年1个月)
区域经理
夏新电子重庆分公司
2004.03 - 2007.09(3年6个月)
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姜女士
蚂蚁集团 · 产品经理
影响力152 访客330
浙江杭州
个人简介:无
个人简介
无
职业标签
工作经历
产品经理
蚂蚁集团
2024.04 - 至今(7个月)
B端产品
产品经理
阿里巴巴集团
2022.09 - 至今(2年2个月)
B端产品
经营分析主管/财务信息化主管
浙江省通信服务控股集团有限公司
2019.07 - 2022.08(3年1个月)
Python
SAP
SQL
财务分析
财务管理
风险分析
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工作经历
职业标签
产品经理
蚂蚁集团
2024.04 - 至今(7个月)
B端产品
产品经理
阿里巴巴集团
2022.09 - 至今(2年2个月)
B端产品
经营分析主管/财务信息化主管
浙江省通信服务控股集团有限公司
2019.07 - 2022.08(3年1个月)
Python
SAP
SQL
财务分析
财务管理
风险分析
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舜先生
商汤科技 · 区域销售总监
影响力124 访客874
上海徐汇区
个人简介:保持对所有事物的新鲜感
个人简介
保持对所有事物的新鲜感
职业标签
工作经历
区域销售总监
商汤科技
2022.06 - 至今(2年5个月)
华东区域销售总监
商汤科技
2021.06 - 2022.06(1年)
全国销售总监
上海安科迪智能科技有限公司
2020.02 - 2021.06(1年4个月)
团队管理
客户管理
销售管理
资深销售经理
上海精鲲计算机科技有限公司
2019.04 - 2020.01(9个月)
副总经理
深圳英飞拓科技股份有限公司南京分公司
2015.02 - 2019.03(4年1个月)
公司管理
市场总监
深圳英飞拓科技股份有限公司南京分公司
2012.02 - 2015.01(2年11个月)
市场经理
深圳英飞拓科技股份有限公司南京分公司
2010.05 - 2012.05(2年)
技术支持工程师
深圳英飞拓科技股份有限公司上海分公司
2006.03 - 2010.04(4年1个月)
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工作经历
职业标签
区域销售总监
商汤科技
2022.06 - 至今(2年5个月)
华东区域销售总监
商汤科技
2021.06 - 2022.06(1年)
全国销售总监
上海安科迪智能科技有限公司
2020.02 - 2021.06(1年4个月)
团队管理
客户管理
销售管理
资深销售经理
上海精鲲计算机科技有限公司
2019.04 - 2020.01(9个月)
副总经理
深圳英飞拓科技股份有限公司南京分公司
2015.02 - 2019.03(4年1个月)
公司管理
市场总监
深圳英飞拓科技股份有限公司南京分公司
2012.02 - 2015.01(2年11个月)
市场经理
深圳英飞拓科技股份有限公司南京分公司
2010.05 - 2012.05(2年)
技术支持工程师
深圳英飞拓科技股份有限公司上海分公司
2006.03 - 2010.04(4年1个月)
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陈先生
杭州亿达科技 · 数据策略
影响力445 访客1006
浙江杭州
个人简介:积极主动,执行力,项目管理,PMP
个人简介
积极主动,执行力,项目管理,PMP
职业标签
工作经历
数据策略
杭州亿达科技
2023.12 - 2024.08(8个月)
项目经理
网易
2021.10 - 2023.10(2年)
IT项目管理
技术管理
敏捷管理
软件实施
项目实施
项目管理
项目经理
杭州城市大数据运营有限公司(CityDO)
2019.04 - 2021.09(2年5个月)
IT项目管理
技术管理
硬件实施
软件实施
运维管理
项目经理
北京旷视科技
2018.03 - 2019.02(11个月)
IT项目管理
技术管理
硬件实施
软件实施
运维管理
产品工程师
杭州宇视科技
2013.02 - 2018.02(5年)
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工作经历
职业标签
数据策略
杭州亿达科技
2023.12 - 2024.08(8个月)
项目经理
网易
2021.10 - 2023.10(2年)
IT项目管理
技术管理
敏捷管理
软件实施
项目实施
项目管理
项目经理
杭州城市大数据运营有限公司(CityDO)
2019.04 - 2021.09(2年5个月)
IT项目管理
技术管理
硬件实施
软件实施
运维管理
项目经理
北京旷视科技
2018.03 - 2019.02(11个月)
IT项目管理
技术管理
硬件实施
软件实施
运维管理
产品工程师
杭州宇视科技
2013.02 - 2018.02(5年)
暂无内容
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马先生
徐工工润集团 · 技术总工
影响力290 访客4109
江苏徐州
个人简介:1、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范; 2、较强的沟通能力、公关能力、抗压能力、韧性和学习能力; 3、专业知识扎实,实践能力丰富,熟悉工程管理流程,具备良好的协调能力和组织能力; 4、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力; 5、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强; 6、富于创新精神和团队精神,思维敏捷、语言表达能力强,勇于接受挑战; 7、参与多家大型民营企业及国营企业的项目管理,并积累很多宝贵经验。 8、参与大型地产公司(浙江建设投资集团房地产有限公司,上海经纬置地房地产开发有限公司,上海红星美凯龙房地产有限公司,江苏中南房地产业有限公司,重庆金科房地产开发有限公司)等知名度很高的企业的合作,沟通,学习并受其企业文化的影响,再加上在施工企业与设计单位所掌握的管理经验,使我对房产公司管理方面有一定的认知。
个人简介
1、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范; 2、较强的沟通能力、公关能力、抗压能力、韧性和学习能力; 3、专业知识扎实,实践能力丰富,熟悉工程管理流程,具备良好的协调能力和组织能力; 4、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力; 5、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强; 6、富于创新精神和团队精神,思维敏捷、语言表达能力强,勇于接受挑战; 7、参与多家大型民营企业及国营企业的项目管理,并积累很多宝贵经验。 8、参与大型地产公司(浙江建设投资集团房地产有限公司,上海经纬置地房地产开发有限公司,上海红星美凯龙房地产有限公司,江苏中南房地产业有限公司,重庆金科房地产开发有限公司)等知名度很高的企业的合作,沟通,学习并受其企业文化的影响,再加上在施工企业与设计单位所掌握的管理经验,使我对房产公司管理方面有一定的认知。
职业标签
工程项目管理
自制力
执行力
项目管理
团队精神
谈判能力
适应能力
协调沟通能力
责任心
抗压能力
团队建设
管理
工作经历
技术总工
徐工工润集团
2020.03 - 2021.05(1年2个月)
项目总工
中国建筑第二工程局上海分公司
2018.05 - 2020.03(1年10个月)
广联达
二级建造师
一级建造师
高层建筑
天正
驾驶证
装配式建筑
品茗
PKPM
公共建筑
项目总工
浙江省建投海外部/建工/一建
2013.03 - 2018.05(5年2个月)
项目总工
中南控股集团有限公司
2011.03 - 2013.03(2年)
工长,生产副经理,项目总工
重庆中科建设集团有限公司
2007.02 - 2011.03(4年1个月)
结构设计
温州大地设计院有限公司
2005.02 - 2007.02(2年)
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工作经历
职业标签
技术总工
徐工工润集团
2020.03 - 2021.05(1年2个月)
项目总工
中国建筑第二工程局上海分公司
2018.05 - 2020.03(1年10个月)
广联达
二级建造师
一级建造师
高层建筑
天正
驾驶证
装配式建筑
品茗
PKPM
公共建筑
项目总工
浙江省建投海外部/建工/一建
2013.03 - 2018.05(5年2个月)
项目总工
中南控股集团有限公司
2011.03 - 2013.03(2年)
工长,生产副经理,项目总工
重庆中科建设集团有限公司
2007.02 - 2011.03(4年1个月)
结构设计
温州大地设计院有限公司
2005.02 - 2007.02(2年)
工程项目管理
自制力
执行力
项目管理
团队精神
谈判能力
适应能力
协调沟通能力
责任心
抗压能力
团队建设
管理
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罗女士
复旦大学 · 高级管理人员工商管理硕士
影响力82 访客241
安徽合肥
个人简介:大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职复旦大学高级管理人员工商管理硕士职位,常驻安徽;近期有241位访问者,在脉脉形成影响力82;在2022-4至今,任安徽省赛达科技有限责任公司公司副总经理职位;在2021-5至2021-8,任合肥优恩企业管理集团有限公司公司副总裁职位;在2019-5至2021-5,任合肥优恩物联网科技有限公司公司总经理职位;在2017-2至2018-10,任安徽找鸭找品牌管理有限公司公司副总经理职位;在2015-5至2017-2,任安徽德创资产管理有限公司公司总经理助理职位;在2013-3至2015-5,任安徽海恒创业投资有限公司公司综合管理部部长,广玉兰人力资源公司总经理职位;在2010-7至2011-5,任安徽建林集团公司集团总部 人事行政部长职位;在2002-12至2008-5,任天音通信控股股份有限公司公司HR经理职位。
个人简介
大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职复旦大学高级管理人员工商管理硕士职位,常驻安徽;近期有241位访问者,在脉脉形成影响力82;在2022-4至今,任安徽省赛达科技有限责任公司公司副总经理职位;在2021-5至2021-8,任合肥优恩企业管理集团有限公司公司副总裁职位;在2019-5至2021-5,任合肥优恩物联网科技有限公司公司总经理职位;在2017-2至2018-10,任安徽找鸭找品牌管理有限公司公司副总经理职位;在2015-5至2017-2,任安徽德创资产管理有限公司公司总经理助理职位;在2013-3至2015-5,任安徽海恒创业投资有限公司公司综合管理部部长,广玉兰人力资源公司总经理职位;在2010-7至2011-5,任安徽建林集团公司集团总部 人事行政部长职位;在2002-12至2008-5,任天音通信控股股份有限公司公司HR经理职位。
职业标签
工作经历
副总经理
安徽省赛达科技有限责任公司
2022.04 - 至今(2年7个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
英语
行政管理
副总裁
合肥优恩企业管理集团有限公司
2021.05 - 2021.08(3个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
投融资管理
英语
行政管理
财务管理
总经理
合肥优恩物联网科技有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
人力资源管理
公关管理
公司管理
品牌管理
战略管理
投融资管理
政府关系管理
行政管理
运营管理
副总经理
安徽找鸭找品牌管理有限公司
2017.02 - 2018.10(1年8个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
行政管理
财务管理
总经理助理
安徽德创资产管理有限公司
2015.05 - 2017.02(1年9个月)
人力资源管理
法务管理
行政管理
财务管理
综合管理部部长,广玉兰人力资源公司总经理
安徽海恒创业投资有限公司
2013.03 - 2015.05(2年2个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
集团总部 人事行政部长
安徽建林集团
2010.07 - 2011.05(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR经理
天音通信控股股份有限公司
2002.12 - 2008.05(5年5个月)
招聘配置
人力资源管理师二级
人力资源规划
培训开发
员工关系
绩效管理
组织发展
薪酬福利
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工作经历
职业标签
副总经理
安徽省赛达科技有限责任公司
2022.04 - 至今(2年7个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
英语
行政管理
副总裁
合肥优恩企业管理集团有限公司
2021.05 - 2021.08(3个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
投融资管理
英语
行政管理
财务管理
总经理
合肥优恩物联网科技有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
人力资源管理
公关管理
公司管理
品牌管理
战略管理
投融资管理
政府关系管理
行政管理
运营管理
副总经理
安徽找鸭找品牌管理有限公司
2017.02 - 2018.10(1年8个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
行政管理
财务管理
总经理助理
安徽德创资产管理有限公司
2015.05 - 2017.02(1年9个月)
人力资源管理
法务管理
行政管理
财务管理
综合管理部部长,广玉兰人力资源公司总经理
安徽海恒创业投资有限公司
2013.03 - 2015.05(2年2个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
集团总部 人事行政部长
安徽建林集团
2010.07 - 2011.05(10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR经理
天音通信控股股份有限公司
2002.12 - 2008.05(5年5个月)
招聘配置
人力资源管理师二级
人力资源规划
培训开发
员工关系
绩效管理
组织发展
薪酬福利
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