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共达电声股份有限公司人脉圈

已上市 · 1000~10000人 · 通信/电子/半导体
492 关注153 员工在脉脉
共达电声股份有限公司是专业的电声元器件及电声组件制造商、服务商和电声技术整体解决方案提供商,是国家级高新技术企业、中国电子元件百强企业。 公司始创于2001年,自设立以来,坚持“共融、共创、共享、共达”的企业核心价值观,秉承“和谐、超越、高效、求是”的企业精神,专注于电声元器件产品的研发和制造,致力于成为世界一流的电声技术整体解决方案提供商,主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器及其阵列模组,广泛应用于移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视、个人数码产品、汽车电子等消费类电子产品领域。 公司以“追求卓越品质,满足顾客需求,铸就共达品牌,实现国际一流”为品质管理理念,重视环境保护和员工劳动安全,先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO/TS16949汽车供方质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系、QC080000有害物质过程管理体系认证,在行业内树立了具有影响力的品牌。 公司拥有“山东省企业技术中心”、“山东省声学元件工程技术研究中心”,与中国科学院声学所成立了“电声联合实验室”,在北欧设立了共达电声欧洲研发有限公司;公司主要技术人员具有20余年的电声元器件研发和生产制造经验,研发团队经验丰富、团结、高效;公司已获授权专利190项,在申请专利61项;公司研发的一款产品被国家科学技术部、商务部、质量监督检验检疫总局、环保总局评为“国家重点新产品”,公司被山东省科学技术厅、山东省知识产权局认定为“中国专利山东明星企业”,两度获得“山东省科学技术奖”。 公司本着“顾客导向、全员经营”的企业发展观,积极开拓国际市场,拥有完善的销售和服务网络,公司在北京、深圳、上海设有国内销售服务分支机构,在台湾设立分公司,零距离、第一时间响应主要国际客户需求,提供最优质的产品和服务。
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高先生

共达电声股份有限公司 · 设备工程师

影响力59 访客446山东潍坊
个人简介:工作积极认真,细心负责,善于总结, 主动性强,具有较好的内外协作能力,有责任心,学习技术能力强,具备团队合作精神,至今已有10年的工作经验,对SPK性能提升方面有一定经验,尤其对超声焊、点胶机、激光焊等产品性能、良率提升及不良分析等经验丰富,对柔性线体有较为深刻的了解。
个人简介
工作积极认真,细心负责,善于总结, 主动性强,具有较好的内外协作能力,有责任心,学习技术能力强,具备团队合作精神,至今已有10年的工作经验,对SPK性能提升方面有一定经验,尤其对超声焊、点胶机、激光焊等产品性能、良率提升及不良分析等经验丰富,对柔性线体有较为深刻的了解。
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工作经历
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设备工程师

共达电声股份有限公司

2018.05 - 至今(6年7个月)
通信/电子/半导体设备维护管理设备日常管理
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设备工程师

歌尔声学股份有限公司

2013.09 - 2018.05(4年8个月)
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设备工程师

共达电声股份有限公司

2018.05 - 至今(6年7个月)
通信/电子/半导体设备维护管理设备日常管理
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设备工程师

歌尔声学股份有限公司

2013.09 - 2018.05(4年8个月)
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蒋先生

共达电声股份有限公司 · 人力资源经理

影响力71 访客419山东潍坊
个人简介:智能硬件人力资源(HR)/人事,任职共达电声股份有限公司人力资源经理职位,常驻山东;近期有419位访问者,在脉脉形成影响力71;在2019-8至今,任共达电声股份有限公司公司人力资源经理职位;在2017-7至2019-8,任歌尔股份公司HRBP职位。
个人简介
智能硬件人力资源(HR)/人事,任职共达电声股份有限公司人力资源经理职位,常驻山东;近期有419位访问者,在脉脉形成影响力71;在2019-8至今,任共达电声股份有限公司公司人力资源经理职位;在2017-7至2019-8,任歌尔股份公司HRBP职位。
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工作经历
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人力资源经理

共达电声股份有限公司

2019.08 - 至今(5年4个月)
人力资源规划培训开发绩效管理
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HRBP

歌尔股份

2017.07 - 2019.08(2年1个月)
人力资源规划绩效管理
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工作经历
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人力资源经理

共达电声股份有限公司

2019.08 - 至今(5年4个月)
人力资源规划培训开发绩效管理
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HRBP

歌尔股份

2017.07 - 2019.08(2年1个月)
人力资源规划绩效管理
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张女士

共达电声股份有限公司 · 集团招聘专家

影响力355 访客4443山东潍坊
个人简介:1.车载/消费类电子行业管理技术人才招聘专家; 2.帮助候选人选择更适合自己的职业发展的方向和路径; 3.校企合作探索和校园招聘规划实施。
个人简介
1.车载/消费类电子行业管理技术人才招聘专家; 2.帮助候选人选择更适合自己的职业发展的方向和路径; 3.校企合作探索和校园招聘规划实施。
职业标签
生产管理创新精神人员招聘员工培训领导力适应能力演讲能力自制力部门管理团队精神谈判能力ppt制作思维导图英语时间管理执行力招聘与配置excel使用协调沟通能力薪资福利管理员工管理培训/开发战略管理猎头服务人力资源规划决策能力责任心自驱动抗压能力团队建设word使用
工作经历
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集团招聘专家

共达电声股份有限公司

2023.08 - 至今(1年4个月)
薪酬福利技术团队HRBP人力资源规划绩效管理人力资源管理师二级招聘配置培训开发员工关系组织发展
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招聘主管

共达电声股份有限公司

2019.04 - 2023.07(4年3个月)
产品岗招聘人力资源管理师二级技术岗招聘招聘经理校园招聘社会招聘职能岗招聘设计岗招聘运营岗招聘销售岗招聘
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招聘专员

共达电声股份有限公司

2012.03 - 2019.04(7年1个月)
人力资源管理师二级
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工作经历
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集团招聘专家

共达电声股份有限公司

2023.08 - 至今(1年4个月)
薪酬福利技术团队HRBP人力资源规划绩效管理人力资源管理师二级招聘配置培训开发员工关系组织发展
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招聘主管

共达电声股份有限公司

2019.04 - 2023.07(4年3个月)
产品岗招聘人力资源管理师二级技术岗招聘招聘经理校园招聘社会招聘职能岗招聘设计岗招聘运营岗招聘销售岗招聘
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招聘专员

共达电声股份有限公司

2012.03 - 2019.04(7年1个月)
人力资源管理师二级
生产管理创新精神人员招聘员工培训领导力适应能力演讲能力自制力部门管理团队精神谈判能力ppt制作思维导图英语时间管理执行力招聘与配置excel使用协调沟通能力薪资福利管理员工管理培训/开发战略管理猎头服务人力资源规划决策能力责任心自驱动抗压能力团队建设word使用
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陈先生

共达电声股份有限公司 · 工程主管

影响力131 访客1034山东潍坊
个人简介:专业、高效、创新、求进、担当
个人简介
专业、高效、创新、求进、担当
职业标签
演讲能力决策能力时间管理自制力领导力执行力excel使用创新精神IT研发团队精神谈判能力销售ppt制作协调沟通能力责任心自驱动抗压能力团队建设word使用
工作经历
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工程主管

共达电声股份有限公司

2019.07 - 至今(5年5个月)
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SMT设备高级工程师

潍坊歌尔电子有限公司

2011.06 - 2019.06(8年)
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工作经历
职业标签
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工程主管

共达电声股份有限公司

2019.07 - 至今(5年5个月)
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SMT设备高级工程师

潍坊歌尔电子有限公司

2011.06 - 2019.06(8年)
演讲能力决策能力时间管理自制力领导力执行力excel使用创新精神IT研发团队精神谈判能力销售ppt制作协调沟通能力责任心自驱动抗压能力团队建设word使用
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孙先生

共达电声股份有限公司 · 销售总监

影响力145 访客646山东潍坊
个人简介:通信电子行业销售,任职共达电声股份有限公司销售总监职位,常驻山东;近期有646位访问者,在脉脉形成影响力145;在2009-11至今,任共达电声公司销售总监职位;在2009-11至今,任共达电声股份有限公司公司销售总监职位;在2007-3至2009-10,任新旭电子有限公司公司统管主任职位。
个人简介
通信电子行业销售,任职共达电声股份有限公司销售总监职位,常驻山东;近期有646位访问者,在脉脉形成影响力145;在2009-11至今,任共达电声公司销售总监职位;在2009-11至今,任共达电声股份有限公司公司销售总监职位;在2007-3至2009-10,任新旭电子有限公司公司统管主任职位。
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产品销售日语项目管理英语销售大客户销售
工作经历
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销售总监

共达电声

2009.11 - 至今(15年1个月)
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销售总监

共达电声股份有限公司

2009.11 - 至今(15年1个月)
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统管主任

新旭电子有限公司

2007.03 - 2009.10(2年7个月)
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工作经历
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销售总监

共达电声

2009.11 - 至今(15年1个月)
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销售总监

共达电声股份有限公司

2009.11 - 至今(15年1个月)
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统管主任

新旭电子有限公司

2007.03 - 2009.10(2年7个月)
产品销售日语项目管理英语销售大客户销售
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范先生

共达电声股份有限公司 · 软件课课长

影响力153 访客323山东潍坊
个人简介:电子半导体行业其他,任职共达电声股份有限公司软件课课长职位,常驻山东;近期有323位访问者,在脉脉形成影响力153;在2024-1至今,任共达电声股份有限公司公司软件课课长职位;在2018-7至2024-1,任歌尔股份公司嵌入式软件开发岗TL职位;在2008-6至2018-6,任潍坊五洲浩特电气有限公司公司嵌入式软件工程师职位。
个人简介
电子半导体行业其他,任职共达电声股份有限公司软件课课长职位,常驻山东;近期有323位访问者,在脉脉形成影响力153;在2024-1至今,任共达电声股份有限公司公司软件课课长职位;在2018-7至2024-1,任歌尔股份公司嵌入式软件开发岗TL职位;在2008-6至2018-6,任潍坊五洲浩特电气有限公司公司嵌入式软件工程师职位。
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工作经历
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软件课课长

共达电声股份有限公司

2024.01 - 至今(11个月)
C语言Keil单片机开发嵌入式软件开发逻辑分析仪
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嵌入式软件开发岗TL

歌尔股份

2018.07 - 2024.01(5年6个月)
C语言业务流程管理团队建设
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嵌入式软件工程师

潍坊五洲浩特电气有限公司

2008.06 - 2018.06(10年)
C语言
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工作经历
职业标签
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软件课课长

共达电声股份有限公司

2024.01 - 至今(11个月)
C语言Keil单片机开发嵌入式软件开发逻辑分析仪
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嵌入式软件开发岗TL

歌尔股份

2018.07 - 2024.01(5年6个月)
C语言业务流程管理团队建设
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嵌入式软件工程师

潍坊五洲浩特电气有限公司

2008.06 - 2018.06(10年)
C语言
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王女士

共达电声股份有限公司 · 生产计划调度

影响力114 访客1961山东潍坊
个人简介:最大的缺点是优点太多
个人简介
最大的缺点是优点太多
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生产计划调度

共达电声股份有限公司

2007.11 - 至今(17年1个月)
执行力沟通协调能力采购管理采购订单管理
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会计

希努尔男装股份有限公司

2004.07 - 2007.11(3年4个月)
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工作经历
职业标签
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生产计划调度

共达电声股份有限公司

2007.11 - 至今(17年1个月)
执行力沟通协调能力采购管理采购订单管理
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会计

希努尔男装股份有限公司

2004.07 - 2007.11(3年4个月)
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赵女士

共达电声股份有限公司 · PM

影响力66 访客141山东潍坊
个人简介:责任心,规划,学习
个人简介
责任心,规划,学习
职业标签
工作经历
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PM

共达电声股份有限公司

2005.04 - 至今(19年8个月)
团队精神责任心项目整合管理项目沟通管理
工作经历
职业标签
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PM

共达电声股份有限公司

2005.04 - 至今(19年8个月)
团队精神责任心项目整合管理项目沟通管理
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隋女士

共达电声股份有限公司 · HRBP

影响力49 访客579山东潍坊
个人简介:自2007年至今从事 HR工作,历经组织规划,人事,社保,培训,员工关系,客户审核,入职管理,HR系统管理,招聘,BP等工作。
个人简介
自2007年至今从事 HR工作,历经组织规划,人事,社保,培训,员工关系,客户审核,入职管理,HR系统管理,招聘,BP等工作。
职业标签
培训/开发薪资福利管理人员招聘员工培训
工作经历
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HRBP

共达电声股份有限公司

2007.07 - 至今(17年5个月)
Excel业务流程管理责任心抗压能力沟通协调能力
工作经历
职业标签
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HRBP

共达电声股份有限公司

2007.07 - 至今(17年5个月)
Excel业务流程管理责任心抗压能力沟通协调能力
培训/开发薪资福利管理人员招聘员工培训
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门先生

共达电声 · 工艺工程师

影响力42 访客402山东潍坊
个人简介:人无完人,人一生都在识人用人!
个人简介
人无完人,人一生都在识人用人!
职业标签
工作经历
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工艺工程师

共达电声

2010.05 - 至今(14年7个月)
沟通协调能力抗压能力执行力适应能力责任心
工作经历
职业标签
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工艺工程师

共达电声

2010.05 - 至今(14年7个月)
沟通协调能力抗压能力执行力适应能力责任心
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