成都百汇吉养老服务有限公司人脉圈

个人简介：医疗器械制造业行政/后勤/文员，任职成都百汇吉养老服务有限公司文案策划职位，常驻四川；近期有6位访问者，在脉脉形成影响力24；在2022-6至2023-11，任四川中原地产代理有限公司公司高级企划专员职位；在2021-6至2022-3，任成都百汇吉养老服务有限公司公司文案策划职位。

个人简介：孟祥瑞被改名孟祥燕，整合思维、较强责任心和执行力，思维敏捷，善于发现问题，较强自我调节能力，遵纪守法、洁身自好；没做过任何手术，想从事内容创意和营销策划的相关工作，参与多中大型厂培训课和行业分析旁听；

个人简介：四川品汇堂生物科技有限公司·四川管理职业学院

个人简介：心理咨询行业CEO/创始人/企业高管，任职成都铭卓健康管理有限公司总经理职位，常驻四川；近期有257位访问者，在脉脉形成影响力51；在2023-10至今，任成都铭卓健康管理有限公司公司总经理职位；在2021-6至2023-7，任四川康和鼎盛大健康产业集团有限公司公司运营总监职位；在2020-5至2021-6，任成都亚王医疗管理有限公司公司运营总监职位；在2016-1至2019-5，任成都市亲睦家社区居民服务有限公司公司项目负责人职位；在2016-1至2019-5，任置信集团 成都市亲睦家养老公寓公司项目负责人职位；在2012-12至2015-12，任置信集团-成都臻熙健康体检门诊部有限公司公司健康管理项目负责人职位；在2009-5至2012-10，任成都铁路分局医院 公司护士职位。

个人简介：企业级软件编辑，任职上海竹子互联网信息服务有限公司主笔职位，常驻四川；近期有693位访问者，在脉脉形成影响力207；在2024-6至今，任上海竹子互联网信息服务有限公司公司主笔职位；在2024-1至2024-5，任吉比特游戏公司主笔职位；在2022-5至2023-9，任西山居成都公司主笔职位；在2021-4至2022-5，任成都角斗士公司主文案职位。

个人简介：基金业CEO/创始人/企业高管，任职深圳市盛峰基金管理有限公司董事长职位，常驻四川；近期有5743位访问者，在脉脉形成影响力235；在2024-3至今，任成都市都润新能源有限公司公司董事长兼总经理职位；在2016-8至今，任深圳市盛峰基金管理有限公司公司董事长职位；在2015-11至2021-8，任东方众鑫成都金融信息服务有限公司公司董事长职位；在2004-10至2021-8，任四川绿色快车网络科技有限公司公司总经理职位。

个人简介：九三学社社员、小橙长护（重庆）养老有限服务公司、康力元（成都）医疗科技有限公司·成都中医药大学

个人简介：企业管理咨询CEO/创始人/企业高管，任职新恒基业（四川）企业管理服务有限公司创始人职位，常驻四川；近期有2318位访问者，在脉脉形成影响力222；在2019-2至今，任新恒基业（四川）企业管理服务有限公司公司创始人职位；在2017-11至2019-2，任成都艾特智造生活科技有限公司公司常务副总经理职位；在2017-8至2017-11，任四川好车易科技有限公司公司总经理职位；在2011-2至2017-8，任国华人寿保险股份有限公司四川分公司公司总经理室成员职位；在2007-12至2011-2，任平安养老保险股份有限公司四川分公司公司中介营业部经理职位；在2006-3至2007-12，任泰康人寿保险股份有限公司四川分公司公司团险客户经理职位；在2001-7至2006-3，任四川省金财科技发展有限责任公司公司渠道经理职位；在1998-11至2001-7，任中国人寿保险新都区支公司公司保险代理人职位；在1996-12至1998-11，任新都龙桥粮站公司会计职位。

个人简介：旅游业其他，任职四川恒信万家养老服务有限公司社工职位，常驻四川；近期有11位访问者，在脉脉形成影响力39；在2023-5至2023-10，任四川恒信万家养老服务有限公司公司社工职位；在2022-7至2022-12，任芯橙酒店公司酒店前台职位；在2021-7至2022-3，任成都百汇吉养老服务有限公司公司养老护理员职位。

个人简介：我的性格:中性偏理性！ 我的缺点:慢热型，不喜欢长篇大论，有时心软！ 我的优点:诚信守时，执行力强，善思考和总结，不安于现状。 爱好:喜欢听音频类节目:罗辑思维，吴晓波频道，静说日本和一些新闻财经科技类节目。视频类:快手，火山小视频。腾讯新闻。热爱健康欢运。喜欢交朋友。 我的人生观价值观:诚实守信，多学习多请教，与人为善广结善缘，愿意多付出，多帮助别人也多感恩别人的帮助，思利及人，正面思维，合作共赢！ 工作态度:包容开放，正面思维，主张多奖少惩，充分激励和调动每个人的能量和潜能协同作战。每个人都有优缺点长处和短处，大家取长补短才能拧成一股绳发挥出最大的力量。人在一起只是聚会心在一起才是所向披靡的团队。 关于领导的理解:并不是管束和控制别人的时间思想和行为。而是起着桥梁和模范作用，以身作则换位思考，多为企业和上司思考分担，多为下属思考分担，多为同事思考分担，多为客户思考分担，你帮助和成就了多少人就会有多少人来帮助和成就你！ 在团队建设和管理方面我一直在思考学习和总结了自己一套管理系统:"超级IP赋能系统"！……