苏州寰泰环境工程技术有限公司人脉圈

个人简介：环境治理业其他，任职苏州寰泰环境工程技术有限公司检测部职位，常驻江苏；近期有30位访问者，在脉脉形成影响力17；在2015-11至今，任苏州寰泰环境工程技术有限公司公司检测部职位；在2015-2至2016-10，任南通市常安水务有限公司公司化验室职位；在2014-6至2015-1，任盐城市质量监督检察所公司化验员职位。

个人简介：算力硬件H200/100,800.,A100/800服务器及模组和GPU单卡及组网，AR智能及物联网和可穿戴终端，车联网、物流、金融、航空重工业巡检，智慧家居，警务、教育、医疗。大数据，“云+端”方案

个人简介：吉利汽车亚太汽车创新谷产业基金、产业园招商，围绕汽车生态产业落地 股权投融资 汽车生态订单 汽车生态项目优质项目孵化 汽车供应商产业链资源链接整合

个人简介： 超过15年的人力资源工作经历，拥有工程及管理双重教育背景，具备集团层面全球人力资源管理经验，对市场营销、软件开发、重型机械&工程及新能源行业非常了解，并对各种不同的行业都有一定的认知，如快速消费品、耐用消费品、汽车、信息咨询、医药、化工等。  拥有1.5年跨国企业集团管理、10年在欧美独资企业、2年在合资企业和3年在本土民营企业工作经历，对不同的文化和运作模式都有很深的了解，包括制造工厂、工程公司、贸易企业和外包服务；  有人力资源专业服务(2年)及企业人力资源管理（13年）双重经验；  为三家公司从无至有创建了专业的人力资源管理系统（1个本土企业，2个外资企业），重建了在18个国家运营的跨国集团人力资源管理体系，非常了解快速发展型企业的运作；  对人力资源及行政管理的基础运作和战略管理都非常熟悉；  熟练掌握人力资源管理各大模块，并能根据公司规模和成长需要在实践中熟练运用；  有丰富的中国人力资源法律知识及实际操作经验，并对澳大利亚、日本、印度尼西亚、印度、泰国、土耳其、南非、英国、意大利、德国、法国、奥地利、波兰、美国、加拿大、墨西哥、巴拿马、巴西的人力资源运作有广泛的认识；  有很强的用工管理及人力资源管理风险控制能力；  善于进行管理政策制定（中英文双语）及实施控制；  作为业务伙伴，有很好的商业感觉、能理解业务的运作需求并和业务经理顺畅合作；  擅长在紧急状况下采取富有创建性的方式解决问题，拥有很强的执行力；  能快速适应新的业务类型和技术；  有很强的谈判能力和沟通技巧，无论是从上至下还是从下至上或者平等的关系；  有出色的领导能力和教导能力，不论是直接下属、间接下属、平行职能同事还是高层管理人员，对整个组织都具备相当强的影响力，不论是中国还是其他国家公司的相关部门；  有团队合作精神和出色的协调技巧；  总能够以公司利益为先，并在此基础上保持员工利益的平衡。

个人简介：经常发表专业演讲、主持行业会议和参加圆桌论坛，可以异出差提供面对面线下咨询培训服务。在多所高校担任客座教授、MBA研究生导师、研究员和研究院院长，可以承担汽车机械计算机市场研究专业的校企合作科研课题。

个人简介：喜欢有挑战的事情

个人简介：好的总会晚点来 所以错过的就错过吧。

个人简介：思维快捷，接受新事物快，具有极大的潜质和可塑性， 责任感强，适应能力强，精力充沛，能承受较大的工作压力和弹性的工作时间。 梦想清晰，应变能力强，具有良好的沟通能力及团队协作能力。

个人简介：23年电线电缆行业生产技术质量经验，10年外美企质量管理，5年上市公司中高级管理层经验,熟练英语及16949,VDA6.3/6.5,汽车行业五大工具APQP,PPAP,FMEA,MSA,SPC

个人简介：资产管理人力资源(HR)/人事，任职金恪控股集团HRBP经理（康养）职位，常驻上海；近期有276位访问者，在脉脉形成影响力97；在2023-4至2024-10，任金恪控股集团公司HRBP经理（康养）职位；在2021-5至2023-4，任红星美凯龙家居集团有限公司公司HRBP经理职位；在2019-6至2021-4，任VIPKID公司HRBP职位；在2015-6至2019-4，任新寰亚（上海）健康管理有限公司公司HR职位。