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轻橙时代(深圳)科技有限责任公司人脉圈

305 关注33 员工在脉脉
轻橙时代(深圳)科技有限责任公司(下称“公司”)成立于2021年6月25日,是一家高科技初创企业。目前在册员工超过200人,并将于2022年扩充至超过500人。 公司以开放、包容、灵动的轻松姿态,力争创造令用户倍感轻松愉悦的出行和移动生活体验,并致力于将最前沿的科技和商业智慧,融入最大众化的出行生活之中,以融合实现为更多人创造更美好生活的理想。 公司目前已完成两轮轮融资共计约5亿元,估值20亿元人民币,主要股东均为互联网、投资行业及汽车相关行业内头部机构。计划今年内完成下一轮融资,并于三年内完成IPO。公司注册地为深圳市南山区,北京市设立造型及投融资中心,工程开发基地位于广州市南沙区。 公司初创团队均为深耕汽车行业多年,并致力于通过我们的产品和生态服务改变年轻人生活方式的一群有理想、有激情的工程技术人员、互联网开发人员及品牌营销人员,经验丰富、技术先进、迭代迅速。团队氛围轻松、包容、诚恳、务实,有创业精神。 公司目前正在研发首款产品——A00级别智能EV车型,旨在为年轻人设计并制造一款全新品牌的纯电动汽车。产品开发正在有序进行中,工程方面目前已完成工程样车下线调试,正在进行技术参数标定及整车实验验证过程中。首款产品将将于2022年中面市。 公司经过前期长期调研和市场分析,选准赛道,采用灵活高效的打法提升研发效率,依照多年汽车行业研产销经验,紧跟国家政策导向和市场行业动向,在新能源汽车第二波浪潮来临之际紧紧抓住风口。公司将首款车型作为切入口,以产业智慧融汇前沿科技,打造前瞻产品;以设计智慧融汇前沿理念,创造愉悦体验;以商业智慧融汇跨界资源,实现融合创新。
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小先生

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · 外饰专家设计

影响力224 访客1076广东广州
个人简介:互联网造车其他,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司外饰专家设计职位,常驻广东;近期有1076位访问者,在脉脉形成影响力224;在2021-1至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司外饰专家设计职位;在2021-4至2022-1,任领克汽车公司外造型设计主任设计师职位;在2017-8至2021-4,任小鹏汽车公司外造型设计师职位;在2014-7至2017-8,任比亚迪有限股份公司公司外造型设计师职位。
个人简介
互联网造车其他,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司外饰专家设计职位,常驻广东;近期有1076位访问者,在脉脉形成影响力224;在2021-1至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司外饰专家设计职位;在2021-4至2022-1,任领克汽车公司外造型设计主任设计师职位;在2017-8至2021-4,任小鹏汽车公司外造型设计师职位;在2014-7至2017-8,任比亚迪有限股份公司公司外造型设计师职位。
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工作经历
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外饰专家设计

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.01 - 至今(4年10个月)
KPI考核OKR管理PhotoShop业务流程管理团队建设日语激励管理目标管理绩效管理英语
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外造型设计主任设计师

领克汽车

2021.04 - 2022.01(9个月)
团队精神执行力抗压能力时间管理汽车研发汽车设计沟通协调能力计划管理责任心适应能力
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外造型设计师

小鹏汽车

2017.08 - 2021.04(3年8个月)
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外造型设计师

比亚迪有限股份公司

2014.07 - 2017.08(3年1个月)
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工作经历
职业标签
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外饰专家设计

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.01 - 至今(4年10个月)
KPI考核OKR管理PhotoShop业务流程管理团队建设日语激励管理目标管理绩效管理英语
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外造型设计主任设计师

领克汽车

2021.04 - 2022.01(9个月)
团队精神执行力抗压能力时间管理汽车研发汽车设计沟通协调能力计划管理责任心适应能力
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外造型设计师

小鹏汽车

2017.08 - 2021.04(3年8个月)
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外造型设计师

比亚迪有限股份公司

2014.07 - 2017.08(3年1个月)
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我先生

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · 高级工业设计师/产品策略师

影响力205 访客562北京朝阳区
个人简介:汽车制造业研发/汽车设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司高级工业设计师/产品策略师职位,常驻北京;近期有562位访问者,在脉脉形成影响力205;在2022-4至2023-12,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司高级工业设计师/产品策略师职位;在2020-4至2022-4,任北京小罐茶业有限公司公司工业设计师职位;在2017-4至2020-4,任北京清庭文创文化发展有限公司公司高级产品设计师职位;在2016-4至2017-4,任杭州洛可可创新设计有限公司公司智能硬件设计师职位。
个人简介
汽车制造业研发/汽车设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司高级工业设计师/产品策略师职位,常驻北京;近期有562位访问者,在脉脉形成影响力205;在2022-4至2023-12,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司高级工业设计师/产品策略师职位;在2020-4至2022-4,任北京小罐茶业有限公司公司工业设计师职位;在2017-4至2020-4,任北京清庭文创文化发展有限公司公司高级产品设计师职位;在2016-4至2017-4,任杭州洛可可创新设计有限公司公司智能硬件设计师职位。
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工作经历
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高级工业设计师/产品策略师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.04 - 2023.12(1年8个月)
产品设计功能产品策略产品
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工业设计师

北京小罐茶业有限公司

2020.04 - 2022.04(2年)
设计师
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高级产品设计师

北京清庭文创文化发展有限公司

2017.04 - 2020.04(3年)
PhotoShopRhino文创产品设计
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智能硬件设计师

杭州洛可可创新设计有限公司

2016.04 - 2017.04(1年)
产品设计用户研究
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工作经历
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高级工业设计师/产品策略师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.04 - 2023.12(1年8个月)
产品设计功能产品策略产品
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工业设计师

北京小罐茶业有限公司

2020.04 - 2022.04(2年)
设计师
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高级产品设计师

北京清庭文创文化发展有限公司

2017.04 - 2020.04(3年)
PhotoShopRhino文创产品设计
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智能硬件设计师

杭州洛可可创新设计有限公司

2016.04 - 2017.04(1年)
产品设计用户研究
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漫先生

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · UE设计师

影响力76 访客850广东深圳
个人简介:汽车制造业设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 UE设计师职位,常驻广东;近期有850位访问者,在脉脉形成影响力76;在2022-2至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 公司UE设计师职位。
个人简介
汽车制造业设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 UE设计师职位,常驻广东;近期有850位访问者,在脉脉形成影响力76;在2022-2至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 公司UE设计师职位。
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工作经历
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UE设计师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.02 - 至今(3年9个月)
交互体验设计用户研究Axure
工作经历
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UE设计师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.02 - 至今(3年9个月)
交互体验设计用户研究Axure
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钟先生

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · 公关经理

影响力51 访客123
个人简介:汽车制造业市场营销/品牌/公关,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公关经理职位,常驻;近期有123位访问者,在脉脉形成影响力51;在2022-5至2023-8,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司公关经理职位。
个人简介
汽车制造业市场营销/品牌/公关,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公关经理职位,常驻;近期有123位访问者,在脉脉形成影响力51;在2022-5至2023-8,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司公关经理职位。
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工作经历
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公关经理

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.05 - 2023.08(1年3个月)
媒体公关活动策划舆情公关
工作经历
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公关经理

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.05 - 2023.08(1年3个月)
媒体公关活动策划舆情公关
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牟先生

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · CEO

影响力31 访客361广东深圳
个人简介:互联网造车CEO/创始人/企业高管,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司CEO职位,常驻广东;近期有361位访问者,在脉脉形成影响力31;在2021-7至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司CEO职位;在2015-7至2021-7,任深圳市小马立行科技公司创始人CEO职位;在2006-4至2015-4,任腾讯科技公司主策划职位。
个人简介
互联网造车CEO/创始人/企业高管,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司CEO职位,常驻广东;近期有361位访问者,在脉脉形成影响力31;在2021-7至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司CEO职位;在2015-7至2021-7,任深圳市小马立行科技公司创始人CEO职位;在2006-4至2015-4,任腾讯科技公司主策划职位。
职业标签
工作经历
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CEO

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.07 - 至今(4年4个月)
公司管理市场营销管理战略管理投融资管理
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创始人CEO

深圳市小马立行科技

2015.07 - 2021.07(6年)
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主策划

腾讯科技

2006.04 - 2015.04(9年)
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工作经历
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CEO

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.07 - 至今(4年4个月)
公司管理市场营销管理战略管理投融资管理
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创始人CEO

深圳市小马立行科技

2015.07 - 2021.07(6年)
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主策划

腾讯科技

2006.04 - 2015.04(9年)
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杜先生

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · 紧固件高级工程师

影响力54 访客205重庆渝北区
个人简介:汽车零配件行业其他,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司紧固件高级工程师职位,常驻重庆;近期有205位访问者,在脉脉形成影响力54;在2022-1至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司紧固件高级工程师职位;在2017-7至2022-1,任众泰汽车公司标准件职位;在2010-7至2017-6,任温州市尖端标准件有限公司公司紧固件工程师职位。
个人简介
汽车零配件行业其他,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司紧固件高级工程师职位,常驻重庆;近期有205位访问者,在脉脉形成影响力54;在2022-1至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司紧固件高级工程师职位;在2017-7至2022-1,任众泰汽车公司标准件职位;在2010-7至2017-6,任温州市尖端标准件有限公司公司紧固件工程师职位。
职业标签
工作经历
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紧固件高级工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.01 - 至今(3年10个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord业务流程管理团队建设数据库软件目标管理英语
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标准件

众泰汽车

2017.07 - 2022.01(4年6个月)
功能产品
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紧固件工程师

温州市尖端标准件有限公司

2010.07 - 2017.06(6年11个月)
CAD
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紧固件高级工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.01 - 至今(3年10个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord业务流程管理团队建设数据库软件目标管理英语
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标准件

众泰汽车

2017.07 - 2022.01(4年6个月)
功能产品
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紧固件工程师

温州市尖端标准件有限公司

2010.07 - 2017.06(6年11个月)
CAD
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张同学

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · BMS工程师

影响力57 访客234广东广州
个人简介:IT互联网研发/机械设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司BMS工程师职位,常驻广东;近期有234位访问者,在脉脉形成影响力57;在2021-8至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司BMS工程师职位;在2017-7至2021-3,任广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院公司BMS软件工程师职位。
个人简介
IT互联网研发/机械设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司BMS工程师职位,常驻广东;近期有234位访问者,在脉脉形成影响力57;在2021-8至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司BMS工程师职位;在2017-7至2021-3,任广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院公司BMS软件工程师职位。
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工作经历
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BMS工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.08 - 至今(4年3个月)
动力系统设计车辆电池工程
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BMS软件工程师

广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院

2017.07 - 2021.03(3年8个月)
C语言
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工作经历
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BMS工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.08 - 至今(4年3个月)
动力系统设计车辆电池工程
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BMS软件工程师

广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院

2017.07 - 2021.03(3年8个月)
C语言
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刘女士

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · 硬内饰工程师

影响力42 访客263广东广州
个人简介:汽车制造业其他,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司硬内饰工程师职位,常驻广东;近期有263位访问者,在脉脉形成影响力42;在2023-2至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司硬内饰工程师职位;在2021-8至2023-1,任延锋汽车饰件系统广州有限公司公司结构工程师职位;在2017-11至2021-8,任马瑞利汽车零部件广州有限公司公司内装设计职位;在2014-8至2017-11,任一汽丰田技术开发有限公司公司研发工程师职位。
个人简介
汽车制造业其他,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司硬内饰工程师职位,常驻广东;近期有263位访问者,在脉脉形成影响力42;在2023-2至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司硬内饰工程师职位;在2021-8至2023-1,任延锋汽车饰件系统广州有限公司公司结构工程师职位;在2017-11至2021-8,任马瑞利汽车零部件广州有限公司公司内装设计职位;在2014-8至2017-11,任一汽丰田技术开发有限公司公司研发工程师职位。
职业标签
工作经历
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硬内饰工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2023.02 - 至今(2年9个月)
英语内外饰设计数字模型日语
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结构工程师

延锋汽车饰件系统广州有限公司

2021.08 - 2023.01(1年5个月)
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内装设计

马瑞利汽车零部件广州有限公司

2017.11 - 2021.08(3年9个月)
日语
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研发工程师

一汽丰田技术开发有限公司

2014.08 - 2017.11(3年3个月)
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工作经历
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硬内饰工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2023.02 - 至今(2年9个月)
英语内外饰设计数字模型日语
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结构工程师

延锋汽车饰件系统广州有限公司

2021.08 - 2023.01(1年5个月)
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内装设计

马瑞利汽车零部件广州有限公司

2017.11 - 2021.08(3年9个月)
日语
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研发工程师

一汽丰田技术开发有限公司

2014.08 - 2017.11(3年3个月)
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潘同学

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · 试制工艺工程师

影响力20 访客6重庆九龙坡区
个人简介:游戏行业研发/机械设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司试制工艺工程师职位,常驻重庆;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力20;在2022-5至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司试制工艺工程师职位;在2016-5至2022-4,任北京现代公司总装检测线班组长职位。
个人简介
游戏行业研发/机械设计,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司试制工艺工程师职位,常驻重庆;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力20;在2022-5至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司试制工艺工程师职位;在2016-5至2022-4,任北京现代公司总装检测线班组长职位。
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工作经历
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试制工艺工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.05 - 至今(3年6个月)
精益生产装配工艺车辆电池工程
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总装检测线班组长

北京现代

2016.05 - 2022.04(5年11个月)
生产成本管理生产计划与物料控制生产跟单生产设备管理
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试制工艺工程师

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2022.05 - 至今(3年6个月)
精益生产装配工艺车辆电池工程
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总装检测线班组长

北京现代

2016.05 - 2022.04(5年11个月)
生产成本管理生产计划与物料控制生产跟单生产设备管理
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原先生

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司 · 人力资源高级经理

影响力115 访客1413广东广州
个人简介:互联网造车人力资源(HR)/人事,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司人力资源高级经理职位,常驻广东;近期有1413位访问者,在脉脉形成影响力115;在2021-12至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司人力资源高级经理职位;在2021-3至2021-11,任小鹏汽车公司资深HRBP职位;在2020-7至2021-2,任越秀集团公司招聘高级经理职位;在2013-5至2020-7,任广汽研究院公司HRBP职位。
个人简介
互联网造车人力资源(HR)/人事,任职轻橙时代(深圳)科技有限责任公司人力资源高级经理职位,常驻广东;近期有1413位访问者,在脉脉形成影响力115;在2021-12至今,任轻橙时代(深圳)科技有限责任公司公司人力资源高级经理职位;在2021-3至2021-11,任小鹏汽车公司资深HRBP职位;在2020-7至2021-2,任越秀集团公司招聘高级经理职位;在2013-5至2020-7,任广汽研究院公司HRBP职位。
职业标签
工作经历
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人力资源高级经理

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.12 - 至今(3年11个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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资深HRBP

小鹏汽车

2021.03 - 2021.11(8个月)
人力资源规划员工关系培训开发技术团队HRBP招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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招聘高级经理

越秀集团

2020.07 - 2021.02(7个月)
招聘经理校园招聘社会招聘职能岗招聘运营岗招聘
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HRBP

广汽研究院

2013.05 - 2020.07(7年2个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展
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工作经历
职业标签
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人力资源高级经理

轻橙时代(深圳)科技有限责任公司

2021.12 - 至今(3年11个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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资深HRBP

小鹏汽车

2021.03 - 2021.11(8个月)
人力资源规划员工关系培训开发技术团队HRBP招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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招聘高级经理

越秀集团

2020.07 - 2021.02(7个月)
招聘经理校园招聘社会招聘职能岗招聘运营岗招聘
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HRBP

广汽研究院

2013.05 - 2020.07(7年2个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展
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