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中国联航人脉圈
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员工在脉脉
更新:2024-12-26
中国联合航空有限公司,成立于1986年12月25日,是一家以北京南苑机场为主运营基地的航空公司。2004年,经中国民用航空总局正式批准重新组建成立了“中国联合航空有限公司”,中联航成为一家从事公共运输的商业航空公司。2010年10月,中国联合航空有限公司被中国东方航空正式划为旗下。
郑女士
中国联航 · 客舱乘务员
影响力43 访客320
北京
个人简介:航空运输业酒店管理,任职中国联航客舱乘务员职位,常驻北京;近期有320位访问者,在脉脉形成影响力43;在2018-11至2024-11,任中国联航公司客舱乘务员职位。
个人简介
航空运输业酒店管理,任职中国联航客舱乘务员职位,常驻北京;近期有320位访问者,在脉脉形成影响力43;在2018-11至2024-11,任中国联航公司客舱乘务员职位。
职业标签
工作经历
客舱乘务员
中国联航
2018.11 - 2024.11(6年)
民航客舱乘务员培训合格证
空乘资格证
普通舱乘务员
工作经历
职业标签
客舱乘务员
中国联航
2018.11 - 2024.11(6年)
民航客舱乘务员培训合格证
空乘资格证
普通舱乘务员
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张女士
中国联合航空有限公司 · 高级副经理
影响力191 访客469
北京
个人简介:生活服务业CEO/创始人/企业高管,任职中国联合航空有限公司高级副经理职位,常驻北京;近期有469位访问者,在脉脉形成影响力191;在2007-7至今,任中国联合航空有限公司公司高级副经理职位。
个人简介
生活服务业CEO/创始人/企业高管,任职中国联合航空有限公司高级副经理职位,常驻北京;近期有469位访问者,在脉脉形成影响力191;在2007-7至今,任中国联合航空有限公司公司高级副经理职位。
职业标签
工作经历
高级副经理
中国联合航空有限公司
2007.07 - 至今(17年5个月)
团队精神
决策能力
企业经营管理
领导力
责任心
团队建设
抗压能力
执行力
计划管理
适应能力
沟通协调能力
时间管理
自驱动
业务管理
部门管理
工作经历
职业标签
高级副经理
中国联合航空有限公司
2007.07 - 至今(17年5个月)
团队精神
决策能力
企业经营管理
领导力
责任心
团队建设
抗压能力
执行力
计划管理
适应能力
沟通协调能力
时间管理
自驱动
业务管理
部门管理
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李女士
中国联合航空有限公司 · 乘务员
影响力298 访客2817
北京大兴区
个人简介:啊?
个人简介
啊?
职业标签
工作经历
空中乘务员
中国联合航空
2017.05 - 至今(7年7个月)
空乘
乘务员
中国联合航空有限公司
2017.05 - 至今(7年7个月)
VIP接待
国航
2015.06 - 2017.04(1年10个月)
地勤
谈判能力
抗压能力
时间管理
适应能力
责任心
沟通协调能力
团队精神
执行力
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工作经历
职业标签
空中乘务员
中国联合航空
2017.05 - 至今(7年7个月)
空乘
乘务员
中国联合航空有限公司
2017.05 - 至今(7年7个月)
VIP接待
国航
2015.06 - 2017.04(1年10个月)
地勤
谈判能力
抗压能力
时间管理
适应能力
责任心
沟通协调能力
团队精神
执行力
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杨女士
中国联合航空有限公司 · 会员营销
影响力43 访客223
北京丰台区
个人简介:本人性格踏实稳重,善于与人沟通,完美主义者。能快速适应新的环境和工作,具有自我调节能力、抗压性,工作中态度严谨认真,具有团队协作能力。有新媒体账号运营从0到1的搭建运营经验,有较强的学习意愿和能力。
个人简介
本人性格踏实稳重,善于与人沟通,完美主义者。能快速适应新的环境和工作,具有自我调节能力、抗压性,工作中态度严谨认真,具有团队协作能力。有新媒体账号运营从0到1的搭建运营经验,有较强的学习意愿和能力。
职业标签
工作经历
会员营销运营
中国联合航空有限公司
2020.02 - 至今(4年10个月)
会员营销
中国联合航空有限公司
2016.07 - 至今(8年5个月)
活动策划
市场数据分析
策略规划
新媒体运营
中国联合航空有限公司
2016.08 - 2020.02(3年6个月)
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工作经历
职业标签
会员营销运营
中国联合航空有限公司
2020.02 - 至今(4年10个月)
会员营销
中国联合航空有限公司
2016.07 - 至今(8年5个月)
活动策划
市场数据分析
策略规划
新媒体运营
中国联合航空有限公司
2016.08 - 2020.02(3年6个月)
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侯先生
中国联合航空有限公司 · 客舱
影响力44 访客147
北京丰台区
个人简介:生活服务业物流/仓储,任职中国联合航空有限公司客舱职位,常驻北京;近期有147位访问者,在脉脉形成影响力44;在2016-1至今,任中国联合航空有限公司公司客舱职位。
个人简介
生活服务业物流/仓储,任职中国联合航空有限公司客舱职位,常驻北京;近期有147位访问者,在脉脉形成影响力44;在2016-1至今,任中国联合航空有限公司公司客舱职位。
职业标签
工作经历
客舱
中国联合航空有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
团队管理
抗压能力
沟通协调能力
生活服务业
工作经历
职业标签
客舱
中国联合航空有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
团队管理
抗压能力
沟通协调能力
生活服务业
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李同学
中国联航 · 大数据开发工程师
影响力35 访客21
北京
个人简介:制造业研发,任职中国联航大数据开发工程师职位,常驻北京;近期有21位访问者,在脉脉形成影响力35;在2021-7至今,任中国联航公司大数据开发工程师职位。
个人简介
制造业研发,任职中国联航大数据开发工程师职位,常驻北京;近期有21位访问者,在脉脉形成影响力35;在2021-7至今,任中国联航公司大数据开发工程师职位。
职业标签
工作经历
大数据开发工程师
中国联航
2021.07 - 至今(3年5个月)
Flink
Kafka
MySQL
Oracle
Python
Redis
Scala
Spark
SQL
大数据开发
数据仓库
数据分析
数据建模
数据架构
数据挖掘
大数据分析
工作经历
职业标签
大数据开发工程师
中国联航
2021.07 - 至今(3年5个月)
Flink
Kafka
MySQL
Oracle
Python
Redis
Scala
Spark
SQL
大数据开发
数据仓库
数据分析
数据建模
数据架构
数据挖掘
大数据分析
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李先生
中国联合航空有限公司 · 飞行员
影响力62 访客84
北京大兴区
个人简介:航空运输业机长/飞行员,任职中国联合航空有限公司飞行员职位,常驻北京;近期有84位访问者,在脉脉形成影响力62;在2010-3至今,任中国联合航空有限公司公司飞行员职位。
个人简介
航空运输业机长/飞行员,任职中国联合航空有限公司飞行员职位,常驻北京;近期有84位访问者,在脉脉形成影响力62;在2010-3至今,任中国联合航空有限公司公司飞行员职位。
职业标签
工作经历
飞行员
中国联合航空有限公司
2010.03 - 至今(14年9个月)
团队精神
抗压能力
沟通协调能力
责任心
适应能力
飞行员
工作经历
职业标签
飞行员
中国联合航空有限公司
2010.03 - 至今(14年9个月)
团队精神
抗压能力
沟通协调能力
责任心
适应能力
飞行员
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王女士
中国联合航空有限公司 · 运营主管
影响力50 访客357
浙江杭州
个人简介:思维活跃,有较强的创新能力,能快速学习并掌握公司相关新业务;具备优秀的团队合作精神,利于面对挑战,工作认真负责,能承受一定的工作压力。
个人简介
思维活跃,有较强的创新能力,能快速学习并掌握公司相关新业务;具备优秀的团队合作精神,利于面对挑战,工作认真负责,能承受一定的工作压力。
职业标签
工作经历
运营主管
中国联合航空有限公司
2014.07 - 2018.10(4年3个月)
工作经历
职业标签
运营主管
中国联合航空有限公司
2014.07 - 2018.10(4年3个月)
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王先生
中国联航 · 航网中心总经理
影响力49 访客491
北京
个人简介:十一年航线网络规划工作,历经21次民航换季。没什么说的,阅历需要时间的累积,自我沉淀方能不忘初心。
个人简介
十一年航线网络规划工作,历经21次民航换季。没什么说的,阅历需要时间的累积,自我沉淀方能不忘初心。
职业标签
交通运输
运输管理
工作经历
航网中心总经理
中国联航
2024.05 - 至今(7个月)
商务渠道
市场营销
航网中心副总
中国联合航空有限公司
2006.07 - 至今(18年5个月)
航线网络高级副经理
中国联合航空有限公司
2006.07 - 至今(18年5个月)
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工作经历
职业标签
航网中心总经理
中国联航
2024.05 - 至今(7个月)
商务渠道
市场营销
航网中心副总
中国联合航空有限公司
2006.07 - 至今(18年5个月)
航线网络高级副经理
中国联合航空有限公司
2006.07 - 至今(18年5个月)
交通运输
运输管理
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姚女士
中国联合航空有限公司 · 人员配置
影响力71 访客361
北京丰台区
个人简介:本人有多年在国企人力资源管理的工作经验,对员工关系、招聘配置、薪酬福利都有较为丰富的工作经验。
个人简介
本人有多年在国企人力资源管理的工作经验,对员工关系、招聘配置、薪酬福利都有较为丰富的工作经验。
职业标签
组织管理
招聘与配置
人力资源规划
员工关系
人员招聘
员工管理
工作经历
人员配置
中国联合航空有限公司
2010.01 - 至今(14年11个月)
工作经历
职业标签
人员配置
中国联合航空有限公司
2010.01 - 至今(14年11个月)
组织管理
招聘与配置
人力资源规划
员工关系
人员招聘
员工管理
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