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武汉英格玛人力资源有限公司人脉圈

8 员工在脉脉
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李先生

武汉英格玛人力资源有限公司 · 高级招聘经理

影响力119 访客984湖北武汉
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司高级招聘经理职位,常驻湖北;近期有984位访问者,在脉脉形成影响力119;在2023-3至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司高级招聘经理职位;在2018-2至2019-7,任猎萝卜公司销售经理职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司高级招聘经理职位,常驻湖北;近期有984位访问者,在脉脉形成影响力119;在2023-3至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司高级招聘经理职位;在2018-2至2019-7,任猎萝卜公司销售经理职位。
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高级招聘经理

武汉英格玛人力资源有限公司

2023.03 - 至今(1年11个月)
招聘经理社会招聘销售岗招聘
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销售经理

猎萝卜

2018.02 - 2019.07(1年5个月)
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工作经历
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高级招聘经理

武汉英格玛人力资源有限公司

2023.03 - 至今(1年11个月)
招聘经理社会招聘销售岗招聘
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猎萝卜

2018.02 - 2019.07(1年5个月)
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范先生

武汉英格玛人力资源有限公司 · 渠道招聘经理

影响力29 访客203湖北武汉
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司渠道招聘经理职位,常驻湖北;近期有203位访问者,在脉脉形成影响力29;在2017-3至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司渠道招聘经理职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司渠道招聘经理职位,常驻湖北;近期有203位访问者,在脉脉形成影响力29;在2017-3至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司渠道招聘经理职位。
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渠道招聘经理

武汉英格玛人力资源有限公司

2017.03 - 至今(7年11个月)
招聘配置沟通协调能力管理培训
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渠道招聘经理

武汉英格玛人力资源有限公司

2017.03 - 至今(7年11个月)
招聘配置沟通协调能力管理培训
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张女士

武汉英格玛人力资源有限公司 · 人事专员

影响力56 访客343湖北武汉
个人简介:做一个优秀的HR,帮合适的人找到合适的工作
个人简介
做一个优秀的HR,帮合适的人找到合适的工作
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人事专员/招聘专员

武汉英格玛人力资源有限公司

2020.05 - 至今(4年9个月)
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人事

武汉链家宏业房地产经纪有限公司

2019.07 - 2020.04(9个月)
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人事专员

武汉英格玛人力资源有限公司

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工作经历
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人事专员/招聘专员

武汉英格玛人力资源有限公司

2020.05 - 至今(4年9个月)
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人事

武汉链家宏业房地产经纪有限公司

2019.07 - 2020.04(9个月)
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人事专员

武汉英格玛人力资源有限公司

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谭先生

武汉英格玛人力资源有限公司 · 人力资源经理

影响力73 访客150陕西西安
个人简介:人力资源服务其他,任职武汉英格玛人力资源有限公司人力资源经理职位,常驻陕西;近期有150位访问者,在脉脉形成影响力73;在2014-7至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
人力资源服务其他,任职武汉英格玛人力资源有限公司人力资源经理职位,常驻陕西;近期有150位访问者,在脉脉形成影响力73;在2014-7至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司人力资源经理职位。
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人力资源经理

武汉英格玛人力资源有限公司

2014.07 - 至今(10年7个月)
薪酬福利组织发展培训开发招聘配置人力资源规划人力资源管理师一级员工关系绩效管理
工作经历
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人力资源经理

武汉英格玛人力资源有限公司

2014.07 - 至今(10年7个月)
薪酬福利组织发展培训开发招聘配置人力资源规划人力资源管理师一级员工关系绩效管理
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张先生

武汉英格玛人力资源有限公司 · 项目管理

影响力12 访客89湖北武汉
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司项目管理职位,常驻湖北;近期有89位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-1至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司项目管理职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司项目管理职位,常驻湖北;近期有89位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-1至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司项目管理职位。
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项目管理

武汉英格玛人力资源有限公司

2018.01 - 至今(7年1个月)
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武汉英格玛人力资源有限公司

2018.01 - 至今(7年1个月)
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卫先生

武汉英格玛人力资源有限公司 · 项目经理

影响力7 访客24湖北武汉
个人简介:外包/劳务派遣人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司项目经理职位,常驻湖北;近期有24位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司项目经理职位。
个人简介
外包/劳务派遣人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司项目经理职位,常驻湖北;近期有24位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司项目经理职位。
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武汉英格玛人力资源有限公司

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项目经理

武汉英格玛人力资源有限公司

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范先生

武汉英格玛人力资源有限公司 · 招聘经理

影响力7 访客18湖北武汉
个人简介:外包/劳务派遣人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司招聘经理职位,常驻湖北;近期有18位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司招聘经理职位。
个人简介
外包/劳务派遣人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司招聘经理职位,常驻湖北;近期有18位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司招聘经理职位。
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招聘经理

武汉英格玛人力资源有限公司

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招聘经理

武汉英格玛人力资源有限公司

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宋先生

武汉英格玛人力资源有限公司 · 运营总监

影响力11 访客14湖北武汉
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司运营总监职位,常驻湖北;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司运营总监职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职武汉英格玛人力资源有限公司运营总监职位,常驻湖北;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任武汉英格玛人力资源有限公司公司运营总监职位。
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运营总监

武汉英格玛人力资源有限公司

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运营总监

武汉英格玛人力资源有限公司

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蒋先生

重庆英格玛人力资源服务有限公司 · 重庆二分总经理

影响力701 访客1621重庆渝北区
个人简介:人力资源服务CEO/创始人/企业高管,任职重庆英格玛人力资源服务有限公司重庆二分总经理职位,常驻重庆;近期有1621位访问者,在脉脉形成影响力701;在2023-9至今,任苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司公司总经理职位;在2020-6至今,任重庆英格玛人力资源服务有限公司公司重庆二分总经理职位;在2017-4至2019-11,任重庆沙坪坝文化旅游发展有限责任公司公司市场运营部长职位;在2014-8至2017-4,任威琅集团公司市场总监职位;在2014-2至2014-8,任汇志传媒公司营销总监职位;在2008-1至2014-2,任广东南方都市报经营有限公司公司市场总监职位;在2006-7至2007-12,任重庆重视文华传媒有限公司公司执行制片职位。
个人简介
人力资源服务CEO/创始人/企业高管,任职重庆英格玛人力资源服务有限公司重庆二分总经理职位,常驻重庆;近期有1621位访问者,在脉脉形成影响力701;在2023-9至今,任苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司公司总经理职位;在2020-6至今,任重庆英格玛人力资源服务有限公司公司重庆二分总经理职位;在2017-4至2019-11,任重庆沙坪坝文化旅游发展有限责任公司公司市场运营部长职位;在2014-8至2017-4,任威琅集团公司市场总监职位;在2014-2至2014-8,任汇志传媒公司营销总监职位;在2008-1至2014-2,任广东南方都市报经营有限公司公司市场总监职位;在2006-7至2007-12,任重庆重视文华传媒有限公司公司执行制片职位。
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工作经历
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总经理

苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司

2023.09 - 至今(1年5个月)
人力资源管理公司管理市场营销管理财务管理
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重庆二分总经理

重庆英格玛人力资源服务有限公司

2020.06 - 至今(4年8个月)
团队建设目标管理
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市场运营部长

重庆沙坪坝文化旅游发展有限责任公司

2017.04 - 2019.11(2年7个月)
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市场总监

威琅集团

2014.08 - 2017.04(2年8个月)
市场营销
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营销总监

汇志传媒

2014.02 - 2014.08(6个月)
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市场总监

广东南方都市报经营有限公司

2008.01 - 2014.02(6年1个月)
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执行制片

重庆重视文华传媒有限公司

2006.07 - 2007.12(1年5个月)
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工作经历
职业标签
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总经理

苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司

2023.09 - 至今(1年5个月)
人力资源管理公司管理市场营销管理财务管理
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重庆二分总经理

重庆英格玛人力资源服务有限公司

2020.06 - 至今(4年8个月)
团队建设目标管理
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市场运营部长

重庆沙坪坝文化旅游发展有限责任公司

2017.04 - 2019.11(2年7个月)
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市场总监

威琅集团

2014.08 - 2017.04(2年8个月)
市场营销
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营销总监

汇志传媒

2014.02 - 2014.08(6个月)
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市场总监

广东南方都市报经营有限公司

2008.01 - 2014.02(6年1个月)
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执行制片

重庆重视文华传媒有限公司

2006.07 - 2007.12(1年5个月)
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杨先生

飞世(北京)信息咨询服务有限公司 · 创始合伙人 / CEO

影响力1547 访客1.9w北京海淀区
个人简介:中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事
个人简介
中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事
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音乐管理培训集团公司经营招聘与配置时间管理领导力组织管理演讲能力战略管理人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
工作经历
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创始合伙人 / CEO

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(2年1个月)
业务流程管理目标管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

时间廊

2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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工作经历
职业标签
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创始合伙人 / CEO

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(2年1个月)
业务流程管理目标管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

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2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
音乐管理培训集团公司经营招聘与配置时间管理领导力组织管理演讲能力战略管理人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
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