Acme United Corporation人脉圈

个人简介：大学/公办高校人力资源(HR)/人事，任职ACU人力资源顾问职位，常驻江苏；近期有14位访问者，在脉脉形成影响力34；在2018-11至2023-10，任ACU公司人力资源顾问职位；在2015-10至2018-10，任Clarius Group公司HR Business Analyst 职位；在2011-1至2013-6，任苏州市建筑设计研究院有限责任有限公司公司人力资源HR职位；在2009-1至2010-12，任安德普翰人力资源服务（上海）有限公司公司人力资源专员职位。

个人简介：AsiaAccess, Brent & Associates 合伙人 13817935274 公众号 布伦特的职场漫谈 Brent & Associates hongbwang@hotmail.com

个人简介：曾在UK工作。 看国内，伦敦，新加坡，东京的机会, 意向NLP算法/算法工程，梦想成为一个Digital Nomad. 不想加班 : )， 拒绝长期加班。

个人简介：电子商务研发，任职Amazon Software Development Manager 职位，常驻北京；近期有855位访问者，在脉脉形成影响力424；在2022-3至今，任Amazon 公司Software Development Manager 职位；在2020-2至2022-3，任Workday公司Engineering Manager 职位；在2018-5至2020-2，任Auth0 Inc 公司Engineering Manager 职位；在2007-7至2018-5，任NTT DATA CORPORATION公司Engineering Manager 职位；在2005-11至2007-6，任GenoLogics Life Sciences Software公司Software Engineer职位；在2003-7至2005-10，任XMatters 公司Software Engineer 职位。

个人简介：中高端猎头服务，擅长行业：互联网，金融！

个人简介：新零售人力资源(HR)/人事，任职美团HRBP职位，常驻北京；近期有8434位访问者，在脉脉形成影响力855；在2021-3至今，任美团公司HRBP职位；在2019-7至2021-3，任滴滴公司招聘经理职位；在2018-4至2019-7，任波场TRON公司Talent Acquisition Manager职位；在2017-6至2018-4，任CastBox (中国，北京）公司Human Resources Manager职位；在2015-1至2017-6，任UtiliSave, LLC (美国，纽约)公司HR Specialist职位；在2014-10至2015-1，任United Staffing Solutions (美国，纽约)公司HR Intern职位；在2014-5至2014-8，任Artewell Consulting Co. Ltd. (中国，北京)公司Recruiting Assistant职位。

个人简介：负责字节客户和行业广告变现，城市（北京/上海/深圳），算法/模型/策略机制/工程架构/统计运筹 都在热招中。 高手请咨询邮箱：guodong.data@bytedance.com

个人简介：路虽远行则将至，事虽难做则必成。

个人简介：基金业人力资源(HR)/人事，任职思勰投资人事总监职位，常驻上海；近期有1452位访问者，在脉脉形成影响力476；在2021-12至今，任思勰投资公司人事总监职位；在2019-1至2021-11，任Jump Trading,LLC.公司招聘专员职位；在2009-8至2019-1，任几家猎头公司公司副总监职位；在2002-6至2009-5，任Tokuii Corporation公司联合创始人职位。

个人简介：汽车制造业研发，任职奇瑞汽车控制算法专家职位，常驻上海；近期有2449位访问者，在脉脉形成影响力300；在2023-7至今，任奇瑞汽车公司控制算法专家职位；在2022-4至2023-7，任地平线公司ADAS决策规划算法工程师职位；在2021-2至2022-4，任Stoneridge, Inc.公司Senior Feature Development Engineer职位；在2019-3至2021-2，任Aptiv Corporation公司ADAS Algorithm Developer职位。