吉林省康达农业机械有限公司人脉圈

个人简介：农林牧渔设备制造业销售，任职吉林省康达农业机械有限公司销售经理职位，常驻黑龙江；近期有22位访问者，在脉脉形成影响力11；在2010-8至今，任吉林省康达农业机械有限公司公司销售经理职位。

个人简介：本人吃苦耐劳，努力上进，学习能力强，具有较强的组织、沟通及协调能力。 熟练掌握IATF16949:2016质量管理体系、SQAP及VDA内容。 熟练运用质量管理工具熟练操作海克斯康三坐标测量机。

个人简介：制造业销售，任职吉林省康达农业机械有限公司区域经理职位，常驻吉林；近期有186位访问者，在脉脉形成影响力10；在2015-10至今，任吉林省康达农业机械有限公司公司区域经理职位。

个人简介：(●—●)

个人简介：AI+大数据 公安+智慧城市领域业务专家

个人简介：制造业CEO/创始人/企业高管，任职吉林省远航农业机械有限公司董事总经理职位，常驻吉林；近期有225位访问者，在脉脉形成影响力17；在2016-1至今，任吉林省远航农业机械有限公司公司董事总经理职位；在2012-1至今，任吉林省远航新能源开发有限公司公司董事长职位。

个人简介：公路货运行业司机/物流配送/运输，任职吉林省远航农业机械有限公司装配工职位，常驻吉林；近期有22位访问者，在脉脉形成影响力13；在2017-6至今，任吉林省远航农业机械有限公司公司装配工职位。

个人简介：17年的军旅生涯，经历机关基层等多个岗位的历练，逐步形成了与自身性格、成长历程、教育训练等相匹配的思维方式、价值取向、工作能力，主要有以下几方面特点： 一、思想深刻，视野开拓，善于抓住主要矛盾的思维方式。能够准确把握领导意图，并能创新落实，及时发现并总结部队矛盾问题和现实需要，结合实际理清工作思路。无论是制定工作方案、计划，部署任务，形成制度规范，讲评工作，担任各种集训的授课任务，还是撰写首长讲话发言，向各级工作组的书面或口头汇报，都能做到有真知灼见、有前瞻见解、有清醒判断、有管用招法，为部队各项工作有序展开提供具体指导和有力支撑。 二、识人准确，用人得当，充分调动部属积极性的领导能力。先后担任股长、副参谋长、军务科长等领导岗位，始终都在部队建设的核心领域，对识人、育人、管人、用人都提出了非常严苛的要求。在各岗位上所带领的一班人马都表现出很强的凝聚力和战斗力，先后完成军事演习、大型培训、比武考核、新兵训练、技术革新、士官选晋、安全排查等多次急难险重任务，所带领的班子从未出现差池，始终保持昂扬的精神状态和认真负责的工作标准，始终无一人掉队，都在个人成长进步中得到了提拔使用。 三、落实有力，方法得体，创新完成各项工作的执行能力。虽然都是在部队系统内，但职务性质跳跃性都比较大，17年来，干过一线带兵的排长和副参谋长、干过专业性强的通信股长、干过以部队和兵员管理为核心的军务科长，经常是从一个陌生领域到另一个陌生领域，但都能第一时间进入情况，第一时间挑起工作大梁。先后创新并推广了“装备保障信息无线数传系统”“营属迫击炮实用训法”“ 狙击射击计算公式”“智能手机管控系统”“官兵日常行为养成二十小”“安全隐患排查十五个过一遍”“二十类重点人”等多项成果。 四、担当干净，勤勉敬业，逐渐形成忠诚肯干的过硬作风。服役期间，经常是“白+黑，五+二”，仅担任军务科长四年来就先后完成总部安全大检查、集团军正规化建设清理整治试点等多项大型活动；棘手问题面前，主动作为，先后移交伤病残滞留人员百余人，处理自杀自残、违纪违法问题13起；敏感事项面前，坚持原则，先后选送技术学兵3000余人，报考士官院校300余人，接收新兵万余人，选晋士官5000余人，切实做到上下满意，官兵服气。

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